Banen

Medewerker Nabewerking

Vacature gesloten

Medewerker Nabewerking

Zuidberg Ens

Wat is vereist?

  • Mbo (niveau 2) werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van constructie- of plaatwerken
  • Kennis en toepassing van werkmethoden en vastgestelde procedures
  • Kennis van LEAN
  • Kennis van tekeningen lezen en meten
  • Kennis en ervaring met CNC bewerkingsmachines is een pre
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Praktisch, oplossingsgericht en een goed aanpassingsvermogen

Wat krijg je?

  • €2.300 - €3.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek gemiddeld (werkweken van 33 uur (avonddiensten) en 39 uur (ochtenddiensten) wisselen elkaar af)
  • 216 verlofuren op jaarbasis, wat neer komt op 6 weken
  • Opleidingsmogelijkheden in overleg met leidinggevende

Wat doe je?

  • 70% Verschillende bewerkingen uitvoeren (zoals afbramen, kantenbreken, slijpen, handfrezen)
  • 10% Kwaliteitscontroles uitvoeren
  • 10% Aan verbeterprojecten deelnemen
  • 10% Eventuele problemen signaleren en oplossen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Medewerker Nabewerking bij Zuidberg ben je verantwoordelijk voor het instellen en bedienen van machines. Je voert handmatig diverse taken uit om een optimaal productieproces te garanderen. Denk aan het afbramen/stralen en het kantenbreken, persen, slijpen, handfrezen, rotorvibreren en trommelstralen van producten. Ook houd je je bezig met boren tappen en het toevoegen van bewerkingen. Alle werkzaamheden voer je uit onder leiding van de Teammanager Nabewerking.

Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden kwalitatief (volgens tekening en specificaties, inclusief het uitvoeren van kwaliteitscontroles) en kwantitatief (volgens planning) worden uitgevoerd. Daarbij herken en signaleer je eventuele afwijkingen en zorg je dat die opgelost worden. Verder denk je actief mee over mogelijke verbeteringen en draag je bij aan diverse verbeterprojecten binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen in het team Nabewerking, dat bestaat uit twee ploegen en het subteam Logistiek. De ploegen draaien om de week ochtend- en avonddiensten. In een ochtenddienstweek werk je maandag t/m donderdag van half zes 's ochtends tot kwart voor drie 's middags en op vrijdag tot twaalf uur 's middags. Tijdens avonddienstweken werk je van maandag tot donderdag van kwart voor drie 's middags tot middernacht en heb je op vrijdag vrij. 

In een ploeg heb je de mogelijkheid om ‘Eerste Medewerker’ te worden. Je bent dan het aanspreekpunt bij storingen, waarborgt de netheid en veiligheid en houdt toezicht op de planning. Hiervoor ontvang je een extra vergoeding.

Als je het leuk vindt om afwisselende werkzaamheden te hebben en je het uitdagend vindt om praktisch te werk te gaan en je handen uit de mouwen te steken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Medewerker Nabewerking

Op een leuke werkdag bedien je machines, voer je handmatige klussen uit en verloopt alles soepel en probleemloos.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met een storing en krijg je niet alles gedaan wat je wilde.

    • Lunch
    • Koffiepauze
    • Handmatige en machinale taken uitvoeren
    • Handmatige en machinale taken uitvoeren
    • Handmatige en machinale taken uitvoeren
    • Koffiepauze
    • Dagstart
    • Handmatige en machinale taken uitvoeren
    • Handmatige en machinale taken uitvoeren
    • Handmatige en machinale taken uitvoeren
    • Handmatige en machinale taken uitvoeren

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt avonddienst en er treedt een storing op in de machine waar je mee werkt. Wat doe je?

Allereerst probeer je de storing zelf op te lossen. Lukt dit niet, dan schakel je de Eerste Medewerker in. Mocht de storing voor tien uur 's avonds nog niet verholpen zijn, dan kun je de Technische Dienst (TD) inschakelen. Als het al tien uur geweest is, dan zet je de machine stil tot de volgende ochtend wanneer de TD weer beschikbaar is.

Groeipad

Het groeipad binnen Zuidberg staat niet vast. Medewerkers kunnen zowel horizontaal als verticaal doorgroeien en ontwikkelen. Iedere medewerker kan tijdens een jaarlijkse ontwikkelgesprek zijn wensen voor bepaalde opleidingen/cursussen bekendmaken. Daarnaast biedt het Metalelektro cao mogelijkheden tot subsidies. Zuidberg blijft continu investeren in de medewerkers.

Medewerker Nabewerking

Werken bij Zuidberg

Wereldwijd staat Zuidberg bekend om haar vooruitstrevende visie en technische innovaties. Sinds 1982 is Zuidberg als familiebedrijf succesvol doorgegroeid tot een absolute marktleider van fronthefsystemen op tractoren. Later kwam daar hun eigen aftakas en de rupsbandsystemen bij. Alle producten worden op één locatie in Ens (Flevoland) ontwikkelt. Daar beschikt Zuidberg over een moderne fabriek waar ze, naast de eigen producten, ook halffabricaten of eindproducten met én voor derden produceren.

 

 

  • Ens
  • 450 medewerkers in Nederland
  • Actief in meer dan 42 landen
  • 12% / 88%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • In de productie dragen alle medewerkers werkkleding met een Zuidberg logo. Op kantoor zijn medewerkers vrij in dragen wat zij zelf willen.
  • Medewerker in vastgestelde functiegroepen kunnen 1 dag per week thuiswerken.

Sollicitatieproces

Gesprek met HR Adviseur
± Binnen één week
Gesprek met leidinggevende
± Binnen één week
Tweede gesprek met leidinggevende

Interessante baan?

Terug naar boven