Banen

Corporate Recruiter

Vacature gesloten

Corporate Recruiter

YEARTH Academy Naarden en Utrecht

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
  • Kennis van LinkedIn
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je werkt graag met targets, resultaatgericht en energiek
  • Je kunt goed zelfstandig werken

Wat krijg je?

  • €3.000 tot €6.000 + bonus
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Een reeks aan opleidingsmogelijkheden en een wekelijkse interne workshop
  • Gebruik maken van de YEARTH Gym en maandelijks begeleiding van een Personal Trainer
  • Reiskostenvergoeding en ruime pensioenregeling
  • Laptop en telefoon

Wat doe je?

  • 40% Potentiële kandidaten op LinkedIn benaderen
  • 40% Selectiegesprekken voeren
  • 10% Vacatures schrijven, herschrijven en publiceren
  • 10% Interne afstemming uitvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Milotte Heese

Lead Talent Acquisition

Vacature

Als Corporate Recruiter bij YEARTH Academy ben je een belangrijk onderdeel van het proces voor talentwerving en -selectie. In deze rol neem je de leiding in het vinden, aantrekken en aanstellen van nieuwe collega's voor zowel onze interne functies als voor het selecteren van Freelance Trainers. Je speelt een integrale rol in de volledige reis van onze werknemers, van het versterken van ons employer brand tot het succesvol onboarden van nieuwe teamleden.

In deze positie benader je potentiële kandidaten via LinkedIn, door aansprekende vacatureteksten te schrijven en de meest effectieve kanalen te kiezen voor het verspreiden van onze vacatures. Je voert selectiegesprekken en zorgt voor een naadloze afstemming tussen de behoeften van onze interne teams. Bovendien ben je zelf verantwoordelijk voor het beheren van de aanwezigheid op sociale media en het onboardingsproces van nieuwe medewerkers.

Je wordt een belangrijk onderdeel van het People & Culture-team, waar je nauw samenwerkt met een collega Recruiter.

Als je het leuk vindt om doelgericht collega’s te werven die het verschil weten te maken, dan is dit de baan voor jou.

Werkweek

Corporate Recruiter

Op een leuke werkdag heb je contact met een passende kandidaat en kan je direct dezelfde dag op locatie een goed selectiegesprek voeren. Zowel de kandidaat als jijzelf lopen enthousiast de deur uit, tevreden over de productieve en positieve dag.

Op een minder leuke werkdag heb je met veel potentiële kandidaten gesproken, maar zit de juiste match er helaas niet tussen. Daarbij kunnen er momenten zijn waarop de afstemming met collega's of Managers niet helemaal vloeiend verloopt, wat de werving en selectieproces kan vertragen.
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Potentiële kandidaten via LinkedIn zoeken
    • Weekstart
    • Lunch
    • Selectiegesprekken voeren
    • Lunch
    • Potentiële kandidaten via LinkedIn zoeken
    • Met verschillende afdelingen samenwerken
    • Overleg met managers en teamleiders
    • Lunch
    • Telefonische selectiegesprekken voeren
    • Potentiële kandidaten via LinkedIn zoeken
    • Kandidaten evalueren
    • Geselecteerde kandidaten over de status informeren

Voorbeeld uit de praktijk

Je bent bezig met de werving voor een nieuwe functie binnen YEARTH Academy en krijgt vanuit het team een update dat het functieprofiel veranderd is. Wat doe je?

Je organiseert een gesprek met de betrokken Managers en/of teamleden om de wijzigingen door te nemen. Tijdens dit gesprek vraag je door naar de achtergrond van de wijzigingen en de impact ervan op de benodigde vaardigheden of ervaring. Vervolgens zorg je ervoor dat je de vacaturetekst en wervingsstrategie aanpast.

Nadat je de vacaturetekst en wervingsstrategie hebt bijgewerkt, bespreek je de aanpassingen binnen het team, zodat alle collega's op de hoogte zijn van de wijzigingen. Je start de nieuwe ronde van werving en selectie met de bijgewerkte criteria en houdt nauw contact met het team om vroegtijdige feedback te krijgen over de kandidaten die je vindt. Je staat ook in nauw contact met de kandidaten die al in het proces zitten om hen op de hoogte te brengen van eventuele wijzigingen die voor hen relevant zijn.

Groeipad

De kans om binnen YEARTH Academy te groeien is volop aanwezig. Persoonlijke ontwikkeling staat vanzelfsprekend voorop, dit doe je samen met je collega's. Op vrijdagmiddag worden er workshops georganiseerd waaraan je kunt deelnemen. Daarnaast kun je verschillende trainingen en opleidingen volgen naar keuze. Het belangrijkste is dat jij verantwoordelijkheid neemt voor jouw eigen groei en ontwikkeling.

Corporate Recruiter
Senior Corporate Recruiter
Manager People & Culture

Werken bij YEARTH Academy

YEARTH Academy is een vooraanstaande opleider voor professionals, teams en organisaties die gericht zijn op aanzienlijke groei en ontwikkeling. Onze organisatie heeft een betrokken en innovatieve benadering, gericht op High Impact Training programma's. Binnen de programma's van YEARTH Academy staat persoonlijke groei centraal, met op maat gemaakte leertrajecten die inspelen op individuele doelen. Dit zorgt voor een unieke leerervaring, die zowel inspirerend als uitdagend is, verrijkt met elementen van vernieuwing, confrontatie en humor. Bij YEARTH Academy wordt het leerproces geleid door ervaren professionals die zich richten op het volledig ontplooien van het potentieel.

Sinds onze oprichting in 2001 onderscheiden wij ons door een constante focus op vernieuwing. Wij denken 'out of the box' en durven buiten de paden te treden, altijd met het doel de hoogste kwaliteit te leveren. Onze programma’s zijn speciaal ontworpen om het emotionele brein te stimuleren, wat resulteert in beter leiderschap, effectievere communicatie en een verhoogd zelfbewustzijn.

Cultuur
De cultuur van YEARTH Academy bestaat uit ondernemerschap, mensgerichtheid en ambitie. Wij werken voor en samen met vooraanstaande organisaties in Nederland, die actief zijn in zowel de private als de publieke sector. Onze klanten waarderen ons om onze aanpak en de positieve impact die onze programma's hebben gehad op hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. YEARTH Academy is meer dan een opleidingsinstituut; het is een community waar elke deelnemer, trainer en medewerker bijdraagt aan een cultuur van continue groei, innovatie en ontwikkeling. Ben je benieuwd naar de ervaringen van onze klanten en deelnemers? Ontdek het zelf en ervaar hoe YEARTH Academy het verschil kan maken in jouw persoonlijke en professionele groei.

Bekijk bedrijfsprofiel van YEARTH Academy
  • Naarden
  • Actief in Nederland
  • Team van 85 medewerkers
  • 70% / 30%
  • Gem. leeftijd 34 jaar
  • Business Casual
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Milotte Heese
Foto van medewerker Chantal Vervaart
Foto van medewerker Sem van der Burg
Foto van medewerker Lisa Appel
Foto van medewerker Annabelle de Ruijter

Milotte Heese - Lead Talent Acquisition

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In 2018 kwam ik YEARTH Academy tegen via LinkedIn en ik dacht direct: hier wil ik werken. Hoe mooi is het om deel uit te maken van een organisatie die voortdurend gericht is op persoonlijke ontwikkeling en waarin ik word uitgedaagd om mijn volledige potentieel te benutten. De directeur heb ik een berichtje gestuurd en een week later mijn contract getekend. The rest is history...

Wat was je vorige baan?
Office Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met de mensen die heel dichtbij mij staan en met mijn passie voor dans bezig zijn.

Chantal Vervaart - Manager Learning & Development

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij YEARTH Academy draait het om persoonlijke ontwikkeling, het potentieel uit jezelf halen en écht impact maken. Dit zijn voor mij drie belangrijke pijlers die ik zoek in mijn werk en waar ik veel voldoening uithaal. Hoe mooi is het dan om bij een organisatie te werken waar dat elke dag weer centraal staat en waarbij je werkt met gelijkgestemden met hetzelfde doel.

Wat was je vorige baan?
Junior Partner

Wat doe je in je vrije tijd?
Borrelen, sporten en verschillende activiteiten ondernemen.

Sem van der Burg - Learning Consultant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij YEARTH Academy gaan werken vanwege de energieke, innovatieve en open bedrijfscultuur. Het werken in een jong en gedreven team spreekt mij enorm aan, waarbij we gezamenlijk gaan voor het hoogst mogelijke resultaat.

Wat was je vorige baan?
Sales Agent

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten

Lisa Appel - Learning Strategist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De uitstraling van het pand in combinatie met de expertise binnen het Learning & Development team hebben mij direct overgehaald om te beginnen. Niet alleen wist ik direct dat ik hier veel zou leren over trainingen ontwikkelen maar ook over mezelf.

Wat was je vorige baan?
Senior Talent Relations

Wat doe je in je vrije tijd?
Met vrienden en familie tijd spenderen en genieten van muziek

Annabelle de Ruijter - Project Coordinator

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanuit mijn studieachtergrond, Toegepaste Psychologie, en mijn eerdere werkervaring als Project Coordinator vond ik de perfecte match bij YEARTH Academy. Het is een plek waar je veel zelf kan aandragen en ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Project Coordinator / International Touring Coordinator

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, wandelen met mijn hond en met vriendinnen afspreken.

Interessante baan?

Terug naar boven