Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 2-5 jaar werkervaring
- Kennis van SAP is een pre
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal, zowel in woord als geschrift
- Je hebt een analytisch vermogen en sterke onderhandelingsvaardigheden
Wat krijg je?
- €3.600 - €4.100 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 38-urige werkweek
- 28 vakantiedagen en 3 collectieve dagen
- Veiligheids- en eventuele externe opleidingen
- 2,5% pensioenpremie en 8% vakantiegeld
- Laptop, SIM card en vergoeding reiskosten volgens de geldende regeling
- Thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 20% Aanvragen afhandelen in overleg met sales en de buitendienst
- 20% Aanvragen afhandelen door contact met leveranciers en inkooporders plaatsen
- 20% Afhandelingen met logistiek uitvoeren
- 30% Disponeren van je vaste artikelpakket
- 10% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Wieke Weert
HR Adviseur
Vacature
Als Inkoper Specials & Projecten bij Würth draag je zorg voor het beheer van de volledige productlevenscyclus binnen jouw productgroep. Je zorgt ervoor dat klanten altijd kunnen rekenen op tijdige levering door een optimale voorraad te beheren. In jouw dagelijkse werkzaamheden onderhoud je nauw contact met leveranciers en collega’s, waarbij je onderhandelt over scherpe prijzen en gunstige condities. Je houdt daarbij niet alleen de bedrijfsbelangen in het oog, maar ook de klanttevredenheid en snelle levertijden. Samen met de Salesafdelingen zoek je actief naar commerciële kansen en werk je aan het realiseren van gezamenlijke doelstellingen.
Naast het reguliere inkoopwerk richt je je ook op het beheren en optimaliseren van specials en projecten. Je analyseert de prestaties, identificeert verbeterpunten en zet deze inzichten om in concrete oplossingen. Deze rol vereist strategisch inzicht, waarbij je dagelijks werkt aan het succes van de productgroep en actief bijdraagt aan verbeteringen en optimalisatie. Het werk is gevarieerd en biedt volop mogelijkheden om processen verder te verbeteren.
Je komt terecht in het team Inkoop, dat bestaat uit tien collega’s: zeven inkopers, twee special inkopers en een teamleider. Binnen dit team werk je nauw samen met Ingrid Hellings om de specials te beheren en optimaliseren. Het team heeft een open en toegankelijke sfeer, waarin samenwerken en elkaar ondersteunen centraal staan.
Als je het leuk vindt om te onderhandelen, een project van begin tot eind succesvol af te ronden en je het een uitdaging vindt om effectief te prioriteren en duidelijke keuzes te maken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je alle specialaanvragen succesvol afgerond, waardoor vertegenwoordiger, klant en leverancier tevreden zijn. Je voelt je voldaan door het resultaat en de samenwerking.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met vertragingen en meerdere aanvragen tegelijk. Dit kan leiden tot het moeten informeren van klanten en vertegenwoordigers over alternatieven of vertragingen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Weekstart en planning
- Behandelen van specialaanvragen
- Lunch
- Contact met leveranciers
- Afhandelingen met Logistiek uitvoeren
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Behandelen van specialaanvragen
- Contact met leveranciers
- Intern overleg
- Beheren en optimaliseren van specials en projecten
-
- Lunch
- Contact met Sales/buitendienst
- Behandelen van specialaanvragen
- Beheren van je vaste artikelpakket
- Afhandelingen met Logistiek uitvoeren
-
- Lunch
- Intern overleg
- Beheren en optimaliseren van specials en projecte
- Behandelen van specialaanvragen
- Contact met leveranciers
-
- Lunch
- Afhandelingen met logistiek uitvoeren
- Beheren en optimaliseren van specials en projecten
- Beheren van je vaste artikelpakket
- Behandelen van specialaanvragen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Würth Nederland stimuleert groei en ontwikkeling door drie Trainers in dienst te hebben die producttrainingen verzorgen. Bovendien biedt het bedrijf voldoende organische doorgroeimogelijkheden, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden uit te breiden en door te groeien naar nieuwe functies en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
Werken bij Würth
Bij Würth staat samenwerking centraal, waar zowel klanten als medewerkers actief participeren. Ondanks de omvang van het bedrijf zijn de communicatielijnen kort. Een dagelijks gesprek met de leidinggevende is gebruikelijk en zelfs de deur naar de Directie staat altijd open. In de functies kun je aanzienlijke vrijheid ervaren, waardoor je als individu in staat bent jouw krachten te benutten en ondernemerschap te tonen. Dit leidt tot snelle persoonlijke groei. Door initiatief te nemen en kansen te benutten, kunnen nieuwe mogelijkheden intern ontstaan. Bij Würth wordt veel waarde gehecht aan opleiding en interne doorstroom en het partnerschap met het gezonde familiebedrijf Würth Group is een reden tot trots.
- Kantoor in 's-Hertogenbosch
- Actief in 80+ landen
- 600 werknemers in Nederland
- 87.000 werknemers wereldwijd
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 2 werkdagen op fulltime basis als het gaat om een binnendienst functie
- Smart casual