Als HR Adviseur bij Würth ben je verantwoordelijk voor het toepassen van en adviseren over het HR-beleid binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de directie als het lijnmanagement en biedt hen advies over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en andere betrokkenen, waarbij je zorgt voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving. Je werkt niet alleen op het hoofdkantoor, maar ook op verschillende locaties van Würth in het land, waardoor je regelmatig in contact staat met verschillende teams en afdelingen.

Je taken zijn veelzijdig en omvatten het voeren van (medewerkers)gesprekken, zoals ontwikkelgesprekken. Daarnaast houd je je bezig met juridische vraagstukken/casussen en administratieve werkzaamheden, zoals het uitwerken van gespreksverslagen en het voorbereiden van mutaties. Ook voer je gesprekken in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter en sluit je aan bij gecompliceerde werving- en selectiegesprekken. Deze gesprekken kunnen plaatsvinden op het hoofdkantoor in Den Bosch, op locatie (we hebben medewerkers en shops door het hele land) of online. Daarnaast ben je actief betrokken bij interne overleggen, waarin je samen met het HR-team en lijnmanagement belangrijke afspraken maakt en HR-projecten monitort. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en dat het HR-beleid op de juiste manier wordt uitgevoerd.

Je maakt deel uit van het HRM-team, dat bestaat uit elf collega's, waaronder HR Manager, HR Adviseurs, HR Officer, HR Medewerker, Salarisadministrateurs en Trainers. Samen werken jullie aan het ondersteunen en verder verbeteren van de HR-processen binnen de organisatie. De samenwerking is open en er is ruimte om mee te denken en nieuwe ideeën te delen. Het HR-team is continu bezig om de organisatie zowel op strategisch als operationeel niveau verder te helpen.