HR Medewerker
WPG Amsterdam
Wat is vereist?
- Hbo+ werk- en denkniveau in HR
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met AFAS is een pre
- Kennis van HR processen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Secuur kunnen werken, goed in plannen en communicatief sterk
Wat krijg je?
- € 2.973,17 - € 3.793,69 bruto p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (waarvan 28,8u in PKB)
- Ontwikkelmogelijkheden
- Onbeperkt toegang tot OpenUp, het alles-in-1 platform voor mentale en fysieke gezondheid
- Vrij inzetbaar persoonlijk keuzebudget van 12% (PKB)
- Pensioenopbouw en collectieve ziektekostenverzekering
- Laptop, telefoon, NS Business Card en thuiswerkvergoeding
- Hybride werken (di en do op kantoor)
Wat doe je?
- 40% HR administratie verwerken
- 40% HR-gerelateerde vragen van medewerkers beantwoorden
- 10% Aan HR-projecten werken
- 10% Overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als HR Medewerker bij WPG krijg je te maken met veel verschillende HR-onderwerpen zoals werving & selectie, onboarding, leren & ontwikkelen en verzuim. Je houdt je bezig met administratieve taken, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere documenten en het plaatsen van vacatures. Daarnaast stel je digitale personeelsdossiers samen en verwerk je HR-mutaties in het AFAS-systeem.
Naast deze administratieve taken ben je ook het aanspreekpunt voor medewerkers. Je deelt actief HR-informatie, beantwoordt vragen en biedt ondersteuning bij het gebruik van HR-systemen. Je speelt een actieve rol in projecten binnen de HR-afdeling, waarbij jouw bijdrage van toegevoegde waarde is.
Je komt te werken in een leuk en klein HR-team, waarin je samenwerkt met Tessa (HR-medewerker) Yunni (zij regelt alles rondom de salarisadministratie) en met Brit (HR Business Partner en teamleider). Je hebt ook veel contact met de andere afdelingen, zoals Finance en IT.
Acquisitie door werving- en selectiebureaus, headhunters en detacheerders naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als je het leuk vindt om veel verschillende HR-taken op te pakken en je het niet erg vindt om in een veranderende omgeving te werken waar je dag zo maar ineens anders kan lopen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag werk je aan een project binnen het team en voer je jouw taken uit volgens de projectplanning. Op deze manier lever je een waardevolle bijdrage aan het behalen van de projectdoelen.
Op een minder leuke werkdag komen er meerdere spoedklusjes tussen je geplande werkzaamheden door. Daarom is het belangrijk dat je prioriteiten kunt stellen.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Agendabeheer uitvoeren
- Dossiers bijwerken
- Mails lezen en beantwoorden
- Contact met Finance-afdeling
- Spoedklus oppakken
- Personeelsmutaties in AFAS verwerken
-
- Lunch
- Arbeidsovereenkomsten opstellen
- Mails lezen en beantwoorden
- Dossiers bijwerken
- Nieuwe medewerker AFAS uitleggen
- Optimalisatie uitdenken
-
- Werken aan implementatieproject
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Werkplek voor nieuwe medewerker inrichten
- Met collega bellen
- Optimalisatie uitdenken
-
- Lunch
- HR-overleg administratie
- Teamoverleg voorbereiden
- Online inspiratiesessie bijwonen
- Indiensttreding nieuwe collega voorbereiden
- Salarismaand afronden
- Nieuwe medewerker AFAS uitleggen
- Met collega bellen
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Personeelsmutaties verwerken
- Cursus AFAS bijwonen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij WPG werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching.
Werken bij WPG
WPG is een onafhankelijke groep mediamerken met de gezamenlijke missie om jouw wereld te verrijken door de verhalen die we vertellen. Wij zijn een wendbaar en energiek huis vol ideeën, kennis en creatief talent. WPG bestaat uit prachtige uitgeverijen met allemaal een eigen identiteit, te weten Xander, De Bezige Bij, A.W. Bruna en WPG Kindermedia.
Als werkgever hanteert WPG een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. WPG gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement. Interne kandidaten hebben bij het solliciteren altijd voorrang. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Amsterdam
- Actief in Nederland
- 71% / 29%
- 140 werknemers in Nederland
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Hybride werken, verdeling in overleg met leidinggevende en team
Collega's
