Wat is vereist?
- Afgeronde relevante hbo-opleiding
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Goede sociale-, analytische- en samenwerkvaardigheden
- Niet bang om confrontaties aan te gaan
- Sterk in netwerken, coördineren en motiveren
- Harmonieus en effectief om te kunnen gaan met anderen
Wat krijg je?
- €3.407 - €4.887 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 28 tot 36-urige werkweek
- 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur)
- Individueel loopbaanontwikkelingsbudget
- Laptop, telefoon en thuiswerkmogelijkheden
- Eindejaarsgratificatie, bijdrage sportabonnement, vergoeding woon-werkverkeer, fietsplan en NS Business Card
Wat doe je?
- 30% Wijkrondes en gesprekken met bewoners voeren
- 20% Projecten voor participatie en verbinding bedenken en ondersteunen
- 20% Overleg met partners
- 20% Overleg met collega's
- 10% Administratie en dossieropbouw verwerken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Yvonne de Wit
Manager Mens & Organisatie
Vacature
Als Wijkadviseur bij Woonpartners werk je aan leefbare wijken. Je werkt dagelijks aan inclusie in de wijken. Dit doe je samen met de maatschappelijke partners, waaronder de gemeente, politie en verschillende zorgpartijen. Door jouw contacten en aanwezigheid in de wijk, weet je wat er speelt op het gebied van leefbaarheid en ga je hier proactief mee aan de slag.
Je buigt je regelmatig over integratievraagstukken en houdt kwetsbare bewoners en situaties in de wijken in het oog. Je bent hiervoor regelmatig op pad om rondes door de wijk te houden, vaak samen met een Buurtbeheerder. Waar nodig onderneem je actie of bouw je dossiers op om alle ontwikkelingen inzichtelijk te maken en te houden. Zowel intern als extern ben je een aanspreekpunt bij leefbaarheidskwesties van bewoners. Denk hierbij aan bewoners die hun woning vervuilen of overlast veroorzaken. Je zorgt dat er gerichte en passende afspraken worden gemaakt en dat deze worden nageleefd. Ook ben je betrokken bij de verhuur van woningen aan bijzondere doelgroepen. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen bij overlastsituaties en houdt hierbij oog voor het collectief belang van de wijk, buurt, straat of woongebouw. Je draagt bij aan een zachte landing van de kwetsbare bewoners in de wijk. Je bent regelmatig op pad om rondes door de wijk
Je bent werkzaam in team Thuis, bestaande uit vier Buurtbeheerders, vijf andere Wijkadviseurs, twee Projectcoördinatoren Sociaal en een Teamleider Wijk en Leefbaarheid, tevens de leidinggevende van deze functie.
Let op: als je solliciteert op deze baan, graag je CV en motivatiebrief in één bestand zetten en uploaden in het sollicitatieformulier.
Iedereen die bij Woonpartners in dienst treedt wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag. De aanvraag wordt door Woonpartners verzorgd. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectie. En iedereen die bij Woonpartners in dienst treedt wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent gedrag. De aanvraag wordt door Woonpartners verzorgd.
Vind je het leuk om afwisselend werk te hebben? Lukt het jou om mensen in beweging te brengen en ongewenst gedrag om te buigen naar een oplossingsgerichte houding? Dan is dit een baan voor jou!
Werkweek
Op een leuke werkdag werk je aan veel afwisselende taken en vragen. Je gaat samen met de Buurtbeheerder de wijk in en spreekt veel buurtbewoners.
Op een minder leuke werkdag ga je samen met de Buurtbeheerder langs bij een ernstige melding in de wijk. Het geval is zo schrijnend, dat je je best moet doen om je zorgen niet mee naar huis te nemen. Het goede nieuws is wel dat je een bijdrage hebt kunnen leveren aan de oplossing.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mail lezen en beantwoorden
- Dossiers bijwerken
- Bezoek bij bewoner
- Overleg met politie
- Ronde door de wijk
- Teamoverleg
-
- Lunch
- Casusoverleg met Wijkadviseurs
- Bezoek bij bewoner
- Mail lezen en beantwoorden
- Dossiers bijwerken
- Integratievraagstuk uitzoeken
- Overleg met zorgpartner
-
- Vrije dag
-
- Lunch
- Overleg bij de gemeente
- Bezoek bij bewoner
- Dossiers bijwerken
- Mail lezen en beantwoorden
- Woonfraudedossier opstellen
- Overleg met juridische ondersteuning
-
- Lunch
- Dossiers bijwerken
- Ronde door de wijk
- Overleg met zorgpartner
- Overlastdossier opstellen
- Bezoek bij bewoner
- Overleg met zorgpartner
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen deze rol is er geen vastomlijnd groeipad. Het groeipad is mede afhankelijk van de ontwikkelmogelijkheden van de medewerker en de eigen wensen hierin. Woonpartners biedt elke werknemer een ontwikkelingsbudget aan. In overleg met je leidinggevende wordt een eventuele vervolgstap besproken.
Werken bij Woonpartners
Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 7.500 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.
- Kantoor in Helmond
- 90 werknemers
- 53% / 47%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief
- Hybride werken