Banen

Wijkadviseur

Vacature gesloten

Wijkadviseur

Woonpartners Helmond

Wat is vereist?

  • Afgeronde relevante hbo-opleiding
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Goede sociale-, analytische- en samenwerkvaardigheden
  • Niet bang om confrontaties aan te gaan
  • Sterk in netwerken, coördineren en motiveren
  • Harmonieus en effectief om te kunnen gaan met anderen

Wat krijg je?

  • €3.407 - €4.887 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 28 tot 36-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur)
  • Individueel loopbaanontwikkelingsbudget
  • Laptop, telefoon en thuiswerkmogelijkheden
  • Eindejaarsgratificatie, bijdrage sportabonnement, vergoeding woon-werkverkeer, fietsplan en NS Business Card

Wat doe je?

  • 30% Wijkrondes en gesprekken met bewoners voeren
  • 20% Projecten voor participatie en verbinding bedenken en ondersteunen
  • 20% Overleg met partners
  • 20% Overleg met collega's
  • 10% Administratie en dossieropbouw verwerken
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Wijkadviseur bij Woonpartners werk je aan leefbare wijken. Je werkt dagelijks aan inclusie in de wijken. Dit doe je samen met de maatschappelijke partners, waaronder de gemeente, politie en verschillende zorgpartijen. Door jouw contacten en aanwezigheid in de wijk, weet je wat er speelt op het gebied van leefbaarheid en ga je hier proactief mee aan de slag.

Je buigt je regelmatig over integratievraagstukken en houdt kwetsbare bewoners en situaties in de wijken in het oog. Je bent hiervoor regelmatig op pad om rondes door de wijk te houden, vaak samen met een Buurtbeheerder. Waar nodig onderneem je actie of bouw je dossiers op om alle ontwikkelingen inzichtelijk te maken en te houden. Zowel intern als extern ben je een aanspreekpunt bij leefbaarheidskwesties van bewoners. Denk hierbij aan bewoners die hun woning vervuilen of overlast veroorzaken. Je zorgt dat er gerichte en passende afspraken worden gemaakt en dat deze worden nageleefd. Ook ben je betrokken bij de verhuur van woningen aan bijzondere doelgroepen. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen bij overlastsituaties en houdt hierbij oog voor het collectief belang van de wijk, buurt, straat of woongebouw. Je draagt bij aan een zachte landing van de kwetsbare bewoners in de wijk. Je bent regelmatig op pad om rondes door de wijk

Je bent werkzaam in team Thuis, bestaande uit vier Buurtbeheerders, vijf andere Wijkadviseurs, twee Projectcoördinatoren Sociaal en een Teamleider Wijk en Leefbaarheid, tevens de leidinggevende van deze functie.

Let op: als je solliciteert op deze baan, graag je CV en motivatiebrief in één bestand zetten en uploaden in het sollicitatieformulier. 

Iedereen die bij Woonpartners in dienst treedt wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag. De aanvraag wordt door Woonpartners verzorgd. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectie. En iedereen die bij Woonpartners in dienst treedt wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent gedrag. De aanvraag wordt door Woonpartners verzorgd.

Vind je het leuk om afwisselend werk te hebben? Lukt het jou om mensen in beweging te brengen en ongewenst gedrag om te buigen naar een oplossingsgerichte houding? Dan is dit een baan voor jou!

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Wijkadviseur

Op een leuke werkdag werk je aan veel afwisselende taken en vragen. Je gaat samen met de Buurtbeheerder de wijk in en spreekt veel buurtbewoners.

Op een minder leuke werkdag ga je samen met de Buurtbeheerder langs bij een ernstige melding in de wijk. Het geval is zo schrijnend, dat je je best moet doen om je zorgen niet mee naar huis te nemen. Het goede nieuws is wel dat je een bijdrage hebt kunnen leveren aan de oplossing.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Mail lezen en beantwoorden
    • Dossiers bijwerken
    • Bezoek bij bewoner
    • Overleg met politie
    • Ronde door de wijk
    • Teamoverleg
    • Vrije dag
    • Lunch
    • Bezoek bij bewoner
    • Dossiers bijwerken
    • Mail lezen en beantwoorden
    • Woonfraudedossier opstellen
    • Overleg met juridische ondersteuning
    • Lunch
    • Dossiers bijwerken
    • Ronde door de wijk
    • Overleg met zorgpartner
    • Overlastdossier opstellen
    • Bezoek bij bewoner
    • Overleg met zorgpartner

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een overleg met bewoners van een woongebouw geven zij aan behoefte te hebben aan een gezellige plek op het dakterras. Wat doe je?

Samen met de Buurtbeheerder verken je tijdens dit overleg wat de behoefte precies is. De bewoners komen met verschillende ideeën en samen ga je kijken wat de mogelijkheden zijn. Daarnaast is er ook contact met de Technisch Beheerders om te zien of wat je op het dakterras zet veilig is en aan de eisen voldoet. Als dat het geval is en de begroting akkoord is, kunnen de spullen besteld worden. De huurders helpen om de spullen te plaatsen. Missie geslaagd.

Groeipad

Binnen deze rol is er geen vastomlijnd groeipad. Het groeipad is mede afhankelijk van de ontwikkelmogelijkheden van de medewerker en de eigen wensen hierin. Woonpartners biedt elke werknemer een ontwikkelingsbudget aan. In overleg met je leidinggevende wordt een eventuele vervolgstap besproken.

Wijkadviseur

Werken bij Woonpartners

Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 7.500 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.

  • Kantoor in Helmond
  • 90 werknemers
  • 53% / 47%
  • Gemiddelde leeftijd 47 jaar
  • Informeel, representatief
  • Hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Albert Noorlander
Foto van medewerker Dennis Verberne
Foto van medewerker Ursula Custers
Foto van medewerker Huub Niessen
Foto van medewerker Wendy van Frederici
Foto van medewerker Antoinette van den Boogaard
Foto van medewerker Rachid Amara

Albert Noorlander - Adviseur I&A

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Woonpartners wil nog meer inzetten op digitalisering. Dit doen we samen met partners en collega's om onze huurders nog beter en sneller van dienst te kunnen zijn. Hier wil ik graag vanuit mijn kennis en ervaring aan bijdragen om dit voor elkaar te krijgen.

Wat was je vorige baan?
ICT medewerker - Standvast Wonen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, met vrienden een terrasje pakken.

Dennis Verberne - Projectcoördinator Vastgoedbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bezig zijn met maatschappelijke doelen en de samenwerking tussen verschillende teams in een dynamische organisatie, daar krijg ik energie van!

Wat heb je gestudeerd?
Bouwtechnische Bedrijfskunde aan Avans Hogeschool.

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek, voetbal en een feestje met vrienden.

Ursula Custers - Medewerker Grootboek & Verslaglegging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanuit mijn opleiding heb ik altijd affiniteit met vastgoed gehad. Na diverse functies in de commerciele sector wilde ik mij graag verdiepen in de maatschappelijke sector. Toen er een functie vrij kwam bij Woonpartners heb ik meteen gesolliciteerd en toen ging het heel snel! De beste beslissing ever...

Wat was je vorige baan?
Accountmanager VvE beheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke activiteiten ondernemen met mijn gezin, vrienden & vriendinnen, lezen, wandelen en koken/bakken.

Huub Niessen - Buurtbeheerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik altijd werk gehad waarbij “de mens” centraal staat. De combinatie van sociaal beheer, het samenwerken met wijkbewoners en netwerkpartners maakte mij direct enthousiast om te solliciteren. Het feit dat ik veel “buiten” ben, vind ik fantastisch.

Wat was je vorige baan?
Pedagogisch Medewerker Thuislozenzorg.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van wandelen, klussen en muziek luisteren.

Wendy van Frederici - Wijkadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in januari 2019 via een detacheringsopdracht bij Woonpartners binnen gekomen. Gedurende dat jaar heeft Woonpartners gevraagd of ik wilde blijven. Vanaf december 2019 ben ik in vaste dienst bij Woonpartners.

Wat was je vorige baan?
Adviseur woningcorporaties. Ik werd door woningcorporaties ingehuurd voor tijdelijke opdrachten.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik heb een passie voor turnen. Ik beoefen het zelf niet meer, maar ik sta 's nachts graag op om een WK te kijken.

Antoinette van den Boogaard - Woonmakelaar

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk al ruim 40 jaar bij dit bedrijf. Vooral het sociale, het omgaan met mensen, iets voor ze kunnen betekenen, trok me aan. Dit is nog steeds wat het werken bij Woonpartners voor mij zo leuk maakt!

Wat was je vorige baan?
Ik werk nog altijd bij mijn eerste werkgever.

Wat doe je in je vrije tijd?
Golfen, wandelen en gezellig met vrienden kletsen en borrelen

Rachid Amara - Klantadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam na een heftig auto-ongeluk, in het kader van een reïntegratieproject binnen bij Woonpartners. Ik kwam uit een commerciële functie, maar voel me hier helemaal op mijn plaats in mijn huidige dienstverlenende rol. Het is fijn om de bewoners een luisterend oor te kunnen bieden.

Wat was je vorige baan?
Commercieel medewerker buitendienst.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van wandelen, voetbal kijken, stedentrips en netflix.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek (vrijdagochtend 26 januari)
Tweede gesprek (maandagmiddag 29 januari)
Aanbod (dinsdag 30 januari)
Woensdag 31 januari: Je hebt de baan!

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven