Banen

Teamleider Financiën, Planning & Control

Solliciteer nu

Teamleider Financiën, Planning & Control

Woonpartners Helmond

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding
  • Relevante werkervaring
  • Sterke sociale en communicatieve vaardigheden
  • Dynamisch, vlot, meedenkend en inspirerend
  • Positief kritisch en besluitvaardig
  • Empatisch en verbindend

Wat krijg je?

  • ± €4.804 – €6.493 bruto p/m (o.b.v. 36 uur)
  • 36-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen
  • Individueel loopbaanontwikkelingsbudget
  • Laptop, telefoon en thuiswerkmogelijkheden
  • Eindejaarsgratificatie, vitaliteitsbudget, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, fietsplan, NS Business Card en een actieve personeelsvereniging

Wat doe je?

  • 30% Bilateraal en taakgestuurd overleg
  • 20% Rapportages uitwerken
  • 20% Interne processen optimaliseren
  • 10% Afdelingsplannen en teamontwikkeling
  • 10% Afspraak met externen zoals de accountant
  • 10% Algemene taken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Teamleider Financiën, Planning & Control bij Woonpartners ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de teams Planning & Control en Financiën. Het team Planning & Control bestaat uit zelfstandige professionals die behoefte hebben aan een facilitator die creativiteit stimuleert en hen ondersteunt bij het oplossen van problemen. Bij het team Financiën ligt de focus meer op werkinhoudelijke aspecten en is er een grotere behoefte aan personeelsmanagement.

Je coacht en faciliteert medewerkers in hun rol bij het continu verbeteren van processen. Je weet de visie van Woonpartners uitstekend uit te dragen en haalt energie uit het meenemen van je teams in nieuwe ontwikkelingen. Met sterke sociale vaardigheden en inhoudelijke expertise ben je in staat om teams en individuen te laten groeien. Je signaleert waar je teamleden tegenaan lopen in hun werk en denkt mee over verschillende casussen. Tijdens de jaarlijkse reflectie- en waarderingsgesprekken blik je samen met de medewerkers terug en vooruit op hun functioneren.

Je maakt onderdeel uit van het team van Teamleiders en rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering. Je verwerkt je bevindingen en adviezen in het afdelingsplan, dat je regelmatig met de manager bespreekt. Deze rapporteert aan het MT en op basis van hun advies kun jij jouw teams op koers houden.

Iedereen die bij Woonpartners in dienst treedt wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag. De aanvraag wordt door Woonpartners verzorgd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Als je het leuk vindt om met mensen te werken en het uitdagend vindt om een grote diversiteit aan financiële vraagstukken te behandelen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Teamleider Financiën, Planning & Control

Op een leuke werkdag heb je goede samenwerkingen tot stand gebracht en heb je samen met jouw teams de interne processen verbeterd.

Op een minder leuke werkdag heb je veel overleg, waardoor je niet toekomt aan je dagelijkse taken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Weekstart
    • Afdelingsplannen voorbereiden
    • Overleg met teamlid
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Rapportage uitwerken
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met teamlid
    • Rapport uitwerken
    • Thuiswerkdag
    • Tertiaalrapportage voorbereiden
    • Kpi's opstellen
    • Overleg met teamlid
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Rapportage uitwerken
    • Rapportage opstellen voor MT
    • Waarderingsgesprekken met teamleden voeren
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met teamlid
    • Overleg met leidinggevende
    • Rapport uitwerken
    • Sollicitatieprocedure aanvragen
    • Overleg met de accountant

Voorbeeld uit de praktijk

Een teamlid is langdurig ziek geworden en je hebt snel iemand nodig met ervaring in servicekosten afrekenen. Hoe pak je dit op?

Je weet een oud-collega bereid te vinden om de plek te vullen en wanneer blijkt dat het verzuim langer duurt, regel je aanvullende ondersteuning. Je schrijft een voorstel voor HRM en je leidinggevende. Hierin breng je het probleem in kaart en vraag je een sollicitatieprocedure aan. Je bent betrokken bij de selectie van het personeel en toont interesse in de zieke werknemer door contact te onderhouden.

Groeipad

Binnen deze rol is er geen vastomlijnd groeipad. Het groeipad is mede afhankelijk van de ontwikkelmogelijkheden van de medewerker en de eigen wensen hierin. Woonpartners biedt elke werknemer een ontwikkelingsbudget aan. In overleg met je leidinggevende wordt een eventuele vervolgstap besproken.

Teamleider Financiën, Planning & Control

Werken bij Woonpartners

Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 7.500 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.

  • Kantoor in Helmond
  • 90 werknemers
  • 53% / 47%
  • Gemiddelde leeftijd 47 jaar
  • Informeel, representatief
  • Hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Albert Noorlander
Foto van medewerker Dennis Verberne
Foto van medewerker Ursula Custers
Foto van medewerker Huub Niessen
Foto van medewerker Wendy van Frederici
Foto van medewerker Antoinette van den Boogaard
Foto van medewerker Rachid Amara

Albert Noorlander - Adviseur I&A

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Woonpartners wil nog meer inzetten op digitalisering. Dit doen we samen met partners en collega's om onze huurders nog beter en sneller van dienst te kunnen zijn. Hier wil ik graag vanuit mijn kennis en ervaring aan bijdragen om dit voor elkaar te krijgen.

Wat was je vorige baan?
ICT medewerker - Standvast Wonen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, met vrienden een terrasje pakken.

Dennis Verberne - Projectcoördinator Vastgoedbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bezig zijn met maatschappelijke doelen en de samenwerking tussen verschillende teams in een dynamische organisatie, daar krijg ik energie van!

Wat heb je gestudeerd?
Bouwtechnische Bedrijfskunde aan Avans Hogeschool.

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek, voetbal en een feestje met vrienden.

Ursula Custers - Medewerker Grootboek & Verslaglegging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanuit mijn opleiding heb ik altijd affiniteit met vastgoed gehad. Na diverse functies in de commerciele sector wilde ik mij graag verdiepen in de maatschappelijke sector. Toen er een functie vrij kwam bij Woonpartners heb ik meteen gesolliciteerd en toen ging het heel snel! De beste beslissing ever...

Wat was je vorige baan?
Accountmanager VvE beheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke activiteiten ondernemen met mijn gezin, vrienden & vriendinnen, lezen, wandelen en koken/bakken.

Huub Niessen - Buurtbeheerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik altijd werk gehad waarbij “de mens” centraal staat. De combinatie van sociaal beheer, het samenwerken met wijkbewoners en netwerkpartners maakte mij direct enthousiast om te solliciteren. Het feit dat ik veel “buiten” ben, vind ik fantastisch.

Wat was je vorige baan?
Pedagogisch Medewerker Thuislozenzorg.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van wandelen, klussen en muziek luisteren.

Wendy van Frederici - Wijkadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in januari 2019 via een detacheringsopdracht bij Woonpartners binnen gekomen. Gedurende dat jaar heeft Woonpartners gevraagd of ik wilde blijven. Vanaf december 2019 ben ik in vaste dienst bij Woonpartners.

Wat was je vorige baan?
Adviseur woningcorporaties. Ik werd door woningcorporaties ingehuurd voor tijdelijke opdrachten.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik heb een passie voor turnen. Ik beoefen het zelf niet meer, maar ik sta 's nachts graag op om een WK te kijken.

Antoinette van den Boogaard - Woonmakelaar

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk al ruim 40 jaar bij dit bedrijf. Vooral het sociale, het omgaan met mensen, iets voor ze kunnen betekenen, trok me aan. Dit is nog steeds wat het werken bij Woonpartners voor mij zo leuk maakt!

Wat was je vorige baan?
Ik werk nog altijd bij mijn eerste werkgever.

Wat doe je in je vrije tijd?
Golfen, wandelen en gezellig met vrienden kletsen en borrelen

Rachid Amara - Klantadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam na een heftig auto-ongeluk, in het kader van een reïntegratieproject binnen bij Woonpartners. Ik kwam uit een commerciële functie, maar voel me hier helemaal op mijn plaats in mijn huidige dienstverlenende rol. Het is fijn om de bewoners een luisterend oor te kunnen bieden.

Wat was je vorige baan?
Commercieel medewerker buitendienst.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van wandelen, voetbal kijken, stedentrips en netflix.

Sollicitatieproces

Reageren kan tot en met 5 januari 2025
Eerste gesprek op woensdagmiddag 15 januari
Assessment op 16 of 17 januari
Klikgesprek met de teams op woensdagmiddag 22 januari
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven