Wat is vereist?
- Academisch werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring
- Je kunt belangen afwegen en hierin de balans zoeken
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Ondernemend; je wilt de visie van Woonpartners verder brengen
- Samenwerkingsgericht en keuzes durven maken
Wat krijg je?
- €5.181 - €7.198 euro bruto p/m
- 36-urige werkweek
- 30 vakantiedagen
- Individueel loopbaanontwikkelingsbudget
- Laptop, telefoon, thuiswerkmogelijkheden, bijdrage sportabonnement
- Eindejaarsgratificatie, fietsplan en reiskostenvergoeding
Wat doe je?
- 30% Intern overleg
- 30% Extern overleg
- 20% Adviezen uitwerken
- 10% Analyses uitvoeren
- 10% Administratie bijhouden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Mikel Segers
Manager Vastgoed
Vacature
Als Assetmanager Vastgoed bij Woonpartners ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het maatschappelijke en financiële rendement van het bezit. Je bewaakt de financiële kaders en zoekt tegelijkertijd de balans met maatschappelijke doelen op het gebied van betaalbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid. In overleg met collega's en externe stakeholders stel je afgewogen adviezen op, zodat je het portefeuilleplan concreet kunt vertalen naar realisatie.
Concreet betekent dit dat je samen met de junior assetmanager, de ontwikkelaars en de projectcoördinatoren nieuwbouw- en renovatieinvesteringsvoorstellen opstelt. Tevens ben je vast lid van het Integraal Projecten Overleg (IPO), waar je samen met de Strategisch Adviseur en de Business Controller de manager Vastgoed adviseert over de ingediende voorstellen. Het IPO is het voorportaal van de besluitvorming in het Managementteam en de RvC-behandeling. Je vindt het leuk en een uitdaging om je collega junior assetmanager verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Je praat met verschillende partijen en functionarissen, probeert per complex de balans te vinden en zo de beste keuzes te maken. Je maakt hierbij de afweging tussen wat je op financieel vlak laat liggen en wat je daardoor kunt toevoegen op maatschappelijk vlak. Het is hierbij belangrijk dat jij zakelijk tegenwicht kunt bieden in een maatschappelijke organisatie. Dit doe je aan de hand van het ondernemingsplan, op basis van analyses en door input op te halen bij collega’s uit de hele organisatie. Deze input toets je aan de feiten, waarna je alle informatie verbindt en conclusies trekt. Vervolgens baseer je je keuzes op deze conclusies en koppel je deze keuzes terug aan de organisatie.
Je bent een belangrijke gesprekspartner bij het opstellen en actualiseren van het portefeuilleplan en de kaderbrief voor de begroting. Je levert de input die nodig is voor het opstellen van de begroting en stelt jaarlijks het investeringsstatuut samen. Je maakt deel uit van het team Vastgoedmanagement, dat naast jou bestaat uit een Strategisch Adviseur, twee Projectontwikkelaars, één Projectcoördinator, een Inkoopadviseur, een Regisseur Vastgoedbeheer en een Junior Assetmanager. Het team wordt aangestuurd door de Manager Vastgoed.
Woonpartners is een ambitieuze woningcorporatie die de komende jaren flink haar woningportefeuille wil uitbreiden. Daarnaast zijn we volop bezig om die woningen uiterlijk in 2050 energieneutraal te hebben. Onze meerjarenonderhoudsbegroting is hierop aangepast, en we spreken daarom van onze Energiekalender. Inmiddels heeft ongeveer 60% van onze woningen een energielabel van A of hoger. We kijken daarbij steeds naar nieuwe technieken en innovaties. Ook de stap naar meer circulaire en biobased materialen staat hoog op de prioriteitenlijst. Zo waren we de eerste corporatie die circulaire keukens heeft geplaatst, en tegenwoordig doen we dit niet anders meer. Daarnaast zijn we nieuwsgierig naar nieuwe woningbouwconcepten en passen deze ook toe.
Als je het leuk vindt om verbinding te zoeken met veel verschillende collega’s en partijen, en je het niet erg vindt dat je keuzes en afwegingen niet altijd iedereen tevreden kunnen stellen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een goede werkdag heb je tijdens een overleg concrete afspraken kunnen maken met collega’s. Je hebt overeenstemming bereikt en jouw advies wordt door alle partijen geaccepteerd.
Op een mindere dag is het lastig om de beste oplossing te vinden, aangezien alles steeds duurder wordt. Hierdoor moet je concessies doen. Ook heb je vandaag meer administratieve taken dan gemiddeld.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Complexsessie houden
- Overleg met zorgpartij
- Mails lezen en beantwoorden
- Memo bespreken en verbeteren
- Gesprek ontwikkelaar over locatie tbv woningbouw
- Bellen met wijkadviseur
-
- Lunch
- Intern overleg met diverse afdelingen
- Mails lezen en beantwoorden
- Teamoverleg
- Afspraken opvolgen
- Overleg nieuwbouwproject met gemeente
- Actualisatie Investeringsstatuut
- Advies uitwerken
-
- Lunch
- Analyse uitvoeren
- Mails lezen en beantwoorden
- Input ophalen bij collega's
- Presentatie voorbereiden
- Advies presenteren aan MT
-
- Lunch
- Intern overleg
- Bellen met projectcoördinator Vastgoedbeheer
- Meerjarenbegroting bespreken
- Integraal Projecten overleg
- Complexstrategie Helmond-Oost uitwerken
-
- Roostervrije middag
- Gesprek met leidinggevende
- Advies uitwerken
- Mails lezen en beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen deze rol is er geen vastomlijnd groeipad. Dit is mede afhankelijk van de ontwikkelmogelijkheden van de medewerker en de wensen hierin. Woonpartners biedt elke werknemer een ontwikkelingsbudget aan. In overleg met je leidinggevende wordt een eventuele vervolgstap besproken.
Werken bij Woonpartners
Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 7.500 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.
- Kantoor in Helmond
- 90 werknemers
- 53% / 47%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief
- Hybride werken