Solliciteer voor 28-03-25

Assetmanager Vastgoed

Woonpartners Helmond

Wat is vereist?

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring
  • Je kunt belangen afwegen en hierin de balans zoeken
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Ondernemend; je wilt de visie van Woonpartners verder brengen
  • Samenwerkingsgericht en keuzes durven maken

Wat krijg je?

  • €5.181 - €7.198 euro bruto p/m
  • 36-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen
  • Individueel loopbaanontwikkelingsbudget
  • Laptop, telefoon, thuiswerkmogelijkheden, bijdrage sportabonnement
  • Eindejaarsgratificatie, fietsplan en reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 30% Intern overleg
  • 30% Extern overleg
  • 20% Adviezen uitwerken
  • 10% Analyses uitvoeren
  • 10% Administratie bijhouden
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Mikel Segers

Manager Vastgoed

Vacature

Als Assetmanager Vastgoed bij Woonpartners ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het maatschappelijke en financiële rendement van het bezit. Je bewaakt de financiële kaders en zoekt tegelijkertijd de balans met maatschappelijke doelen op het gebied van betaalbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid. In overleg met collega's en externe stakeholders stel je afgewogen adviezen op, zodat je het portefeuilleplan concreet kunt vertalen naar realisatie.

Concreet betekent dit dat je samen met de junior assetmanager, de ontwikkelaars en de projectcoördinatoren nieuwbouw- en renovatieinvesteringsvoorstellen opstelt. Tevens ben je vast lid van het Integraal Projecten Overleg (IPO), waar je samen met de Strategisch Adviseur en de Business Controller de manager Vastgoed adviseert over de ingediende voorstellen. Het IPO is het voorportaal van de besluitvorming in het Managementteam en de RvC-behandeling. Je vindt het leuk en een uitdaging om je collega junior assetmanager verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Je praat met verschillende partijen en functionarissen, probeert per complex de balans te vinden en zo de beste keuzes te maken. Je maakt hierbij de afweging tussen wat je op financieel vlak laat liggen en wat je daardoor kunt toevoegen op maatschappelijk vlak. Het is hierbij belangrijk dat jij zakelijk tegenwicht kunt bieden in een maatschappelijke organisatie. Dit doe je aan de hand van het ondernemingsplan, op basis van analyses en door input op te halen bij collega’s uit de hele organisatie. Deze input toets je aan de feiten, waarna je alle informatie verbindt en conclusies trekt. Vervolgens baseer je je keuzes op deze conclusies en koppel je deze keuzes terug aan de organisatie.

Je bent een belangrijke gesprekspartner bij het opstellen en actualiseren van het portefeuilleplan en de kaderbrief voor de begroting. Je levert de input die nodig is voor het opstellen van de begroting en stelt jaarlijks het investeringsstatuut samen. Je maakt deel uit van het team Vastgoedmanagement, dat naast jou bestaat uit een Strategisch Adviseur, twee Projectontwikkelaars, één Projectcoördinator, een Inkoopadviseur, een Regisseur Vastgoedbeheer en een Junior Assetmanager. Het team wordt aangestuurd door de Manager Vastgoed.

Woonpartners is een ambitieuze woningcorporatie die de komende jaren flink haar woningportefeuille wil uitbreiden. Daarnaast zijn we volop bezig om die woningen uiterlijk in 2050 energieneutraal te hebben. Onze meerjarenonderhoudsbegroting is hierop aangepast, en we spreken daarom van onze Energiekalender. Inmiddels heeft ongeveer 60% van onze woningen een energielabel van A of hoger. We kijken daarbij steeds naar nieuwe technieken en innovaties. Ook de stap naar meer circulaire en biobased materialen staat hoog op de prioriteitenlijst. Zo waren we de eerste corporatie die circulaire keukens heeft geplaatst, en tegenwoordig doen we dit niet anders meer. Daarnaast zijn we nieuwsgierig naar nieuwe woningbouwconcepten en passen deze ook toe.

Als je het leuk vindt om verbinding te zoeken met veel verschillende collega’s en partijen, en je het niet erg vindt dat je keuzes en afwegingen niet altijd iedereen tevreden kunnen stellen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Assetmanager Vastgoed

Op een goede werkdag heb je tijdens een overleg concrete afspraken kunnen maken met collega’s. Je hebt overeenstemming bereikt en jouw advies wordt door alle partijen geaccepteerd.

Op een mindere dag is het lastig om de beste oplossing te vinden, aangezien alles steeds duurder wordt. Hierdoor moet je concessies doen. Ook heb je vandaag meer administratieve taken dan gemiddeld.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Complexsessie houden
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Memo bespreken en verbeteren
    • Gesprek ontwikkelaar over locatie tbv woningbouw
    • Bellen met wijkadviseur
    • Lunch
    • Intern overleg met diverse afdelingen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Afspraken opvolgen
    • Overleg nieuwbouwproject met gemeente
    • Actualisatie Investeringsstatuut
    • Advies uitwerken
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Input ophalen bij collega's
    • Presentatie voorbereiden
    • Advies presenteren aan MT
    • Roostervrije middag
    • Gesprek met leidinggevende
    • Mails lezen en beantwoorden

Voorbeeld uit de praktijk

De woningportefeuille moet in 2050 CO2-neutraal zijn. Wat is jouw rol hierin?

Jij bent als Assetmanager eindverantwoordelijk hiervoor. De doelstellingen worden vastgesteld in het portefeuilleplan door de Strategisch Adviseur. Aan jou de taak om samen met je team een route te bepalen en keuzes te maken, waardoor dit doel bereikt wordt.

Je zoekt naar manieren om de CO2-uitstoot te beperken. Eén van de manieren is om bijvoorbeeld de cv-ketels te vervangen voor een hybride ketel, maar aangezien dit erg duur is, zoek je ook naar alternatieven. Hiervoor ga je per woningcomplex in gesprek met vele partijen: hoe kunnen we dit op de slimste manier doen? Je werkt hierbij veel samen met de Projectcoördinatoren, die verantwoordelijk zijn voor de bestaande portefeuille. Ook ga je in gesprek met de leverancier van stadswarmte om in kaart te brengen wat de marktontwikkelingen zijn. Dit wil je namelijk ook meenemen in je afwegingen.

Groeipad

Binnen deze rol is er geen vastomlijnd groeipad. Dit is mede afhankelijk van de ontwikkelmogelijkheden van de medewerker en de wensen hierin. Woonpartners biedt elke werknemer een ontwikkelingsbudget aan. In overleg met je leidinggevende wordt een eventuele vervolgstap besproken.

Assetmanager Vastgoed

Werken bij Woonpartners

Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 7.500 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.

  • Kantoor in Helmond
  • 90 werknemers
  • 53% / 47%
  • Gemiddelde leeftijd 47 jaar
  • Informeel, representatief
  • Hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Albert Noorlander
Foto van medewerker Dennis Verberne
Foto van medewerker Ursula Custers
Foto van medewerker Huub Niessen
Foto van medewerker Wendy van Frederici
Foto van medewerker Antoinette van den Boogaard
Foto van medewerker Rachid Amara

Albert Noorlander - Adviseur I&A

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Woonpartners wil nog meer inzetten op digitalisering. Dit doen we samen met partners en collega's om onze huurders nog beter en sneller van dienst te kunnen zijn. Hier wil ik graag vanuit mijn kennis en ervaring aan bijdragen om dit voor elkaar te krijgen.

Wat was je vorige baan?
ICT medewerker - Standvast Wonen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, met vrienden een terrasje pakken.

Dennis Verberne - Projectcoördinator Vastgoedbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bezig zijn met maatschappelijke doelen en de samenwerking tussen verschillende teams in een dynamische organisatie, daar krijg ik energie van!

Wat heb je gestudeerd?
Bouwtechnische Bedrijfskunde aan Avans Hogeschool.

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek, voetbal en een feestje met vrienden.

Ursula Custers - Medewerker Grootboek & Verslaglegging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanuit mijn opleiding heb ik altijd affiniteit met vastgoed gehad. Na diverse functies in de commerciele sector wilde ik mij graag verdiepen in de maatschappelijke sector. Toen er een functie vrij kwam bij Woonpartners heb ik meteen gesolliciteerd en toen ging het heel snel! De beste beslissing ever...

Wat was je vorige baan?
Accountmanager VvE beheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke activiteiten ondernemen met mijn gezin, vrienden & vriendinnen, lezen, wandelen en koken/bakken.

Huub Niessen - Buurtbeheerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik altijd werk gehad waarbij “de mens” centraal staat. De combinatie van sociaal beheer, het samenwerken met wijkbewoners en netwerkpartners maakte mij direct enthousiast om te solliciteren. Het feit dat ik veel “buiten” ben, vind ik fantastisch.

Wat was je vorige baan?
Pedagogisch Medewerker Thuislozenzorg.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van wandelen, klussen en muziek luisteren.

Wendy van Frederici - Wijkadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in januari 2019 via een detacheringsopdracht bij Woonpartners binnen gekomen. Gedurende dat jaar heeft Woonpartners gevraagd of ik wilde blijven. Vanaf december 2019 ben ik in vaste dienst bij Woonpartners.

Wat was je vorige baan?
Adviseur woningcorporaties. Ik werd door woningcorporaties ingehuurd voor tijdelijke opdrachten.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik heb een passie voor turnen. Ik beoefen het zelf niet meer, maar ik sta 's nachts graag op om een WK te kijken.

Antoinette van den Boogaard - Woonmakelaar

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk al ruim 40 jaar bij dit bedrijf. Vooral het sociale, het omgaan met mensen, iets voor ze kunnen betekenen, trok me aan. Dit is nog steeds wat het werken bij Woonpartners voor mij zo leuk maakt!

Wat was je vorige baan?
Ik werk nog altijd bij mijn eerste werkgever.

Wat doe je in je vrije tijd?
Golfen, wandelen en gezellig met vrienden kletsen en borrelen

Rachid Amara - Klantadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam na een heftig auto-ongeluk, in het kader van een reïntegratieproject binnen bij Woonpartners. Ik kwam uit een commerciële functie, maar voel me hier helemaal op mijn plaats in mijn huidige dienstverlenende rol. Het is fijn om de bewoners een luisterend oor te kunnen bieden.

Wat was je vorige baan?
Commercieel medewerker buitendienst.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van wandelen, voetbal kijken, stedentrips en netflix.

Sollicitatieproces

1e ronde gesprek is op woensdagochtend 2 april 2025
2e ronde gesprek is op woensdagochtend 2 april 2025
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven