Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3-5 jaar werkervaring als projectleider
- Ruime ervaring met nieuwbouw projecten
- Kennis van en ervaring met projectontwikkeling
- Gunstig het overzicht kunnen bewaren
- Verschillende projectteams tegelijk kunnen aansturen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Resultaatgericht en een doortastend doorzettingsvermogen
Wat krijg je?
- €4.804 - €6.493 bruto p/m (schaal K CAO Woondiensten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. 36-urige werkweek
- 36-urige werkweek
- We beginnen met een jaarcontract met de intentie voor een vaste aanstelling
- Ruim 6 weken vakantie per jaar
- Volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget
- Laptop en mobiele telefoon
- Een gunstige eindejaarsuitkering
- Ruime thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)
- Auto of fietsen? Altijd een gunstige reiskostenvergoeding van €0,40 per km (deel belast deels onbelast)
- Een gezellig Grand Café waar je tegen een goed tarief met je collega’s kunt lunchen
Wat doe je?
- 30% Afstemming met ketenpartner/aannemer zoeken
- 30% Afstemming met interne afdelingen zoeken
- 20% Rapportages schrijven
- 10% Administratieve taken uitvoeren
- 10% Projectlocaties bezoeken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Senior Projectleider bij Vivare ben je verantwoordelijk voor de integrale begeleiding van diverse vastgoedprojecten, van nieuwbouw tot verduurzaming. Jij hebt de leiding vanaf de initiële conceptfase tot aan de uiteindelijke oplevering. Het actief betrekken van interne afdelingen, bewoners, huurders en ketenpartners is cruciaal. Je streeft continu naar de balans tussen langetermijnstrategie en de concrete uitvoeringsstappen.
In deze rol voer je de regie over vastgoedprojecten die een hoge complexiteit of een significant risico met zich meebrengen. Dit betekent dat je veel contact hebt met andere projectleiders bij uitdagende situaties in projecten. Ook werk je aan de interne organisatie door leiding te geven aan werkgroepen en beleid te implementeren. De werkzaamheden richten zich op zowel nieuwbouw, renovatie als complexe projecten binnen het RGS model. Verder ondersteun je de manager Realisatie & Onderhoud bij rapportages, de jaarbegroting en de aansturing van collega’s.
Daarnaast staat samenwerken met externe partners centraal: je coördineert de selectie, aanbesteding en gunning van contracten, bewaakt de projectcommunicatie en zorgt voor een vlotte samenwerking. Het is jouw doel om ketenpartners te stimuleren tot actief meedenken en innovatie binnen de projecten. Jij houdt het overzicht over de projectenportefeuille, managet meerdere projecten en adviseert de assetmanager in de haalbaarheidsfase.
Je maakt deel uit van de afdeling Realisatie & Onderhoud. Deze afdeling bestaat uit ongeveer vijfentwintig professionals, waaronder projectleiders, kwaliteitsexperts en een manager. Binnen deze afdeling is er een focus op drie kernprocessen: planmatig onderhoud, verduurzaming en nieuwbouw. Voor elk kernproces is er een apart, gespecialiseerd subteam geformeerd. Als senior projectleider ben je specifiek verantwoordelijk voor één van deze processen, waarbij je zorgt voor de rapportage en doorontwikkeling van dit proces.
Als je het leuk vindt om sturing te geven aan vastgoedprojecten en je het uitdagend vindt om afstemming te zoeken tussen verschillende partijen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag bezoek je projectlocaties. Ook is het leuk om successen te vieren, zoals een oplevering of een akkoord op een project.
Op een mindere werkdag kom je onverwachte hobbels tegen, zoals meningsverschillen tussen betrokken partijen. Jouw rol is om het team op één lijn te krijgen en gezamenlijk naar een oplossing te werken waar iedereen zich in kan vinden.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Contact met ketenpartner
- Rapportages schrijven
- Lunch
- Reistijd
- Projectlocaties bezoeken
- Reistijd naar huis
- Overleg met manager CGO
-
- Lunch
- Administratieve taken uitvoeren
- Input leveren voor jaarbegroting
- Afstemming met interne afdelingen
- Overleg met ketenpartner
- Overleg met projectleider
-
- Reistijd
- Projectlocaties bezoeken
- Reistijd
- Lunch
- Teamoverleg
- Deelnemen aan werkgroep
- Overleg met assetmanager
- Mails lezen en beantwoorden
- Contact met stakeholder
-
- Afdelingsoverleg CGO
- Afstemming met interne afdelingen
- Lunch
- Reistijd
- Reistijd naar huis
- Mails lezen en beantwoorden
- Projectlocaties bezoeken
-
- Rapportages schrijven
- Contact met ketenpartner
- Lunch
- Administratieve taken uitvoeren
- Overleg met stakeholder
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met kwaliteitsexpert
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Vivare is er volop aandacht voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, zowel in de hoogte als in de breedte. Je wordt ondersteund in het uitbouwen van je talenten en het actueel houden van kennis en vaardigheden. De Vivare Academie, een eigen online platform, biedt actuele klassikale en online trainingen om kennis en vakbekwaamheid te vergroten. Dit aanbod wordt continu aangepast met input van medewerkers, waardoor kennis en kunde van Vivarianen wordt gestimuleerd en er altijd ruimte is voor groei.
Werken bij Vivare
Vivare is met 55.000 huurders een van de grootste woningcorporaties in Oost-Nederland. Dag in, dag uit zetten we ons in om in de regio zo veel mogelijk mensen een comfortabel en betaalbaar thuis te bieden. We richten ons specifiek op kwetsbare groepen en mensen met een bescheiden inkomen, zodat ook zij met plezier en in veiligheid kunnen wonen. Vivare heeft een uitdagende, maatschappelijke taak en die pakken we niet alleen aan. We slaan de handen ineen met bewoners, gemeenten, de overheid, aannemers en specialistische organisaties om samen onze doelstellingen te realiseren.
We zijn actief in deze gemeenten: Arnhem, Duiven, Overbetuwe, Renkum, Rheden en Westervoort. Verder zijn we actief in de volgende plaatsen: Arnhem, De Steeg, Dieren, Doorwerth, Duiven, Ellecom, Elst, Groessen, Heelsum, Heveadorp, Loo, Oosterbeek, Renkum, Rheden, Rozendaal, Spankeren, Velp, Westervoort en Wolfheze.
Zit jouw ideale vacature er niet tussen? Maak dan een JobAlert aan. Op deze manier krijg je direct bericht als we een vacature hebben geplaatst.
Contact met team HR? Dat kan! Bel ons dan via +3188-0541255.
- Kantoor in Arnhem
- Circa 300 medewerkers in Nederland
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)