Banen

Senior projectleider

Solliciteer nu

Senior projectleider

Vivare Arnhem

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring als projectleider
  • Ruime ervaring met nieuwbouw projecten
  • Kennis van en ervaring met projectontwikkeling
  • Gunstig het overzicht kunnen bewaren
  • Verschillende projectteams tegelijk kunnen aansturen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Resultaatgericht en een doortastend doorzettingsvermogen

Wat krijg je?

  • €4.804 - €6.493 bruto p/m (schaal K CAO Woondiensten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. 36-urige werkweek
  • 36-urige werkweek
  • We beginnen met een jaarcontract met de intentie voor een vaste aanstelling
  • Ruim 6 weken vakantie per jaar
  • Volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget
  • Laptop en mobiele telefoon
  • Een gunstige eindejaarsuitkering
  • Ruime thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)
  • Auto of fietsen? Altijd een gunstige reiskostenvergoeding van €0,40 per km (deel belast deels onbelast)
  • Een gezellig Grand Café waar je tegen een goed tarief met je collega’s kunt lunchen

Wat doe je?

  • 30% Afstemming met ketenpartner/aannemer zoeken
  • 30% Afstemming met interne afdelingen zoeken
  • 20% Rapportages schrijven
  • 10% Administratieve taken uitvoeren
  • 10% Projectlocaties bezoeken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Senior Projectleider bij Vivare ben je verantwoordelijk voor de integrale begeleiding van diverse vastgoedprojecten, van nieuwbouw tot verduurzaming. Jij hebt de leiding vanaf de initiële conceptfase tot aan de uiteindelijke oplevering. Het actief betrekken van interne afdelingen, bewoners, huurders en ketenpartners is cruciaal. Je streeft continu naar de balans tussen langetermijnstrategie en de concrete uitvoeringsstappen.

In deze rol voer je de regie over vastgoedprojecten die een hoge complexiteit of een significant risico met zich meebrengen. Dit betekent dat je veel contact hebt met andere projectleiders bij uitdagende situaties in projecten. Ook werk je aan de interne organisatie door leiding te geven aan werkgroepen en beleid te implementeren. De werkzaamheden richten zich op zowel nieuwbouw, renovatie als complexe projecten binnen het RGS model. Verder ondersteun je de manager Realisatie & Onderhoud bij rapportages, de jaarbegroting en de aansturing van collega’s.

Daarnaast staat samenwerken met externe partners centraal: je coördineert de selectie, aanbesteding en gunning van contracten, bewaakt de projectcommunicatie en zorgt voor een vlotte samenwerking. Het is jouw doel om ketenpartners te stimuleren tot actief meedenken en innovatie binnen de projecten. Jij houdt het overzicht over de projectenportefeuille, managet meerdere projecten en adviseert de assetmanager in de haalbaarheidsfase.

Je maakt deel uit van de afdeling Realisatie & Onderhoud. Deze afdeling bestaat uit ongeveer vijfentwintig professionals, waaronder projectleiders, kwaliteitsexperts en een manager. Binnen deze afdeling is er een focus op drie kernprocessen: planmatig onderhoud, verduurzaming en nieuwbouw. Voor elk kernproces is er een apart, gespecialiseerd subteam geformeerd. Als senior projectleider ben je specifiek verantwoordelijk voor één van deze processen, waarbij je zorgt voor de rapportage en doorontwikkeling van dit proces.

Als je het leuk vindt om sturing te geven aan vastgoedprojecten en je het uitdagend vindt om afstemming te zoeken tussen verschillende partijen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Senior projectleider

Op een leuke dag bezoek je projectlocaties. Ook is het leuk om successen te vieren, zoals een oplevering of een akkoord op een project.

Op een mindere werkdag kom je onverwachte hobbels tegen, zoals meningsverschillen tussen betrokken partijen. Jouw rol is om het team op één lijn te krijgen en gezamenlijk naar een oplossing te werken waar iedereen zich in kan vinden.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Reistijd
    • Projectlocaties bezoeken
    • Reistijd
    • Lunch
    • Deelnemen aan werkgroep
    • Overleg met assetmanager
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Contact met stakeholder
    • Afstemming met interne afdelingen
    • Lunch
    • Reistijd
    • Reistijd naar huis
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Projectlocaties bezoeken
    • Rapportages schrijven
    • Contact met ketenpartner
    • Lunch
    • Overleg met stakeholder
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met kwaliteitsexpert

Voorbeeld uit de praktijk

Je bevindt je in een bouwteamoverleg met een belangrijke ketenpartner voor het renovatieproject van een historisch wooncomplex. Hoe ga je te werk?

Samen met de ketenpartner stel je een scenario op dat voldoet aan de GOTIK-kaders, wat staat voor Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit. Het doel is om creatieve oplossingen te introduceren die zowel kostenbesparend zijn als waarde toevoegen aan het project. Wanneer bepaalde voorstellen het budget dreigen te overschrijden, maak je gebruik van je ervaring als senior. Je initieert een gedachtewisseling met zowel interne teams als de ketenpartner om alternatieve methodes of technieken te verkennen. Open communicatie en samenwerking zijn hierin cruciaal. Je doel is om het project binnen de gestelde kaders tot een goed einde te brengen, met daarbij een tevreden team en partner.

Groeipad

Bij Vivare is er volop aandacht voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, zowel in de hoogte als in de breedte. Je wordt ondersteund in het uitbouwen van je talenten en het actueel houden van kennis en vaardigheden. De Vivare Academie, een eigen online platform, biedt actuele klassikale en online trainingen om kennis en vakbekwaamheid te vergroten. Dit aanbod wordt continu aangepast met input van medewerkers, waardoor kennis en kunde van Vivarianen wordt gestimuleerd en er altijd ruimte is voor groei.

Projectleider
Senior Projectleider
Manager CGO

Werken bij Vivare

Vivare is met 55.000 huurders een van de grootste woningcorporaties in Oost-Nederland. Dag in, dag uit zetten we ons in om in de regio zo veel mogelijk mensen een comfortabel en betaalbaar thuis te bieden. We richten ons specifiek op kwetsbare groepen en mensen met een bescheiden inkomen, zodat ook zij met plezier en in veiligheid kunnen wonen. Vivare heeft een uitdagende, maatschappelijke taak en die pakken we niet alleen aan. We slaan de handen ineen met bewoners, gemeenten, de overheid, aannemers en specialistische organisaties om samen onze doelstellingen te realiseren.

We zijn actief in deze gemeenten: Arnhem, Duiven, Overbetuwe, Renkum, Rheden en Westervoort. Verder zijn we actief in de volgende plaatsen: Arnhem, De Steeg, Dieren, Doorwerth, Duiven, Ellecom, Elst, Groessen, Heelsum, Heveadorp, Loo, Oosterbeek, Renkum, Rheden, Rozendaal, Spankeren, Velp, Westervoort en Wolfheze.

 Zit jouw ideale vacature er niet tussen? Maak dan een  JobAlert aan.  Op deze manier krijg je direct bericht als we een vacature hebben geplaatst.

Contact met team HR? Dat kan! Bel ons dan via +3188-0541255.

  • Kantoor in Arnhem
  • Circa 300 medewerkers in Nederland
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)

Collega's

Foto van medewerker Sanne van der Teems
Foto van medewerker Erwin Daams
Foto van medewerker Rosanne Hoogers
Foto van medewerker Arjan van Turnhout
Foto van medewerker Sanne Rosalina
Foto van medewerker Femke Smits
Foto van medewerker Wim Bastein

Sanne van der Teems - Communicatie medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Wat mij vooral aansprak in het werken bij Vivare is het maatschappelijke karakter. Ik ben gek op teksten schrijven en content creëren. In deze functie ben ik daar veel mee bezig en kan ik nog veel leren van mijn collega's.

Wat was je vorige baan?
Junior online marketeer

Wat doe je in je vrije tijd?
Korfballen, met vrienden en vriendinnen afspreken, naar festivals, lekkere dingen bakken.

Erwin Daams - Projectleider Brandveiligheid – Complex Gestuurd Onderhoud (CGO)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na vele jaren in de commerciële branche gewerkt te hebben, wilde ik graag iets doen waarin ik directer mijn steentje kan bijdragen voor de mens. In dit geval dus voor onze huurders.

Wat was je vorige baan?
Relatiebeheerder - Hefas Brandbeveiliging B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, series kijken en naar Vitesse gaan.

Rosanne Hoogers - Senior klantconsulent Team Rheden - Renkum

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Vivare gaan werken om betrokken te zijn met de huurders in de wijk en ervoor te zorgen dat huurders fijn kunnen wonen.

Wat was je vorige baan?
Verkoopmedewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Winkelen & paardrijden

Arjan van Turnhout - Senior klantconsulent

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vivare heeft een uitdagende maatschappelijke taak en als klantconsulent lever je een directe bijdrage. Toen ik (bijna) 5 jaar geleden de vacature zag was ik direct enthousiast. Daarnaast is er binnen Vivare volop aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, hierdoor heb ik recent de stap gemaakt naar de functie van senior Klantconsulent.

Wat was je vorige baan?
Filiaalmanager - Detailhandel

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en samen zijn met familie en vrienden.

Sanne Rosalina - Manager Communicatie, afdeling Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een mensgerichte organisatie, maatschappelijk betrokken én lekker in beweging. Hier voel ik mij thuis. Samen met collega's een steentje bijdragen aan het bieden van een fijn thuis aan onze huurders. Elke dag van waarde zijn, voor onze huurders en voor elkaar.

Wat was je vorige baan?
Manager marketing en communicatie bij een particuliere zorgorganisatie

Wat doe je in je vrije tijd?
In gezelschap van vrienden en familie leuke dingen ondernemen. Samen met man en kinderen genieten van kleine en grote geluksmomenten.

Femke Smits - Strategisch adviseur HR en Organisatieontwikkeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De functie sprak mij enorm aan, in combinatie met de maatschappelijke impact die Vivare maakt. En het onderdeel zijn van een HR- team, maakt dat ik me als een vis in het water voel.

Wat was je vorige baan?
HR-adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met mijn gezin. Wandelen met de hondjes, winkelen en borrelen met vrienden.

Wim Bastein - Kwaliteitsexpert Vastgoedprojecten, afdeling Complexgestuurd Onderhoud en Ontwikkeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb een maatschappelijk hart en wil iets betekenen voor een ander (huurders, collega's, onderhoudspartners, etc.). En Vivare staat bekend als een fijne werkgever.

Wat was je vorige baan?
Werkvoorbereider Spoor ProRail.

Wat doe je in je vrije tijd?
Feyenoord aanmoedigen, sporten met mijn zoon en wandelen met de hond.

Sollicitatieproces

Intake recruiter of HR (brief selectie)
Eerste gesprek leidinggevende en collega
± Binnen 2 weken
Tweede gesprek met team en/of HR
± Binnen 1 week
Eventueel een derde gesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek met HR
± Binnen 2 weken
Aanvragen van een VOG
± Binnen 2 weken
Tekenen arbeidsovereenkomst

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven