Wat is vereist?
- Academisch werk- en denkniveau
- Ervaring met (extern) projectmanagement en regievoering
- Goed in stakeholdermanagement; bestuurlijke verhoudingen kunnen aanvoelen
- Uitstekend analytisch vermogen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Zelfverzekerd, overtuigend, resultaatgericht
- Mensen met een niet-westerse migratieachtergrond of mensen met een beperking of andere achterstand tot de arbeidsmarkt die aan dit profiel voldoen worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Wat krijg je?
- €3.750 - €5.360 bruto p/m (salarisschaal 9 afhankelijk van kennis en ervaring)
- Doorgroeimogelijkheden naar schaal 10 (max € 5.990) bruto p/m en schaal 11 (max € 7.130 bruto p/m)
- 13e maand, pensioenregeling met bijdrage van de werkgever, extra compensatieverlofregeling, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, collectieve regeling ANW-hiatenpensioen
- 32 tot 40-urige werkweek
- Hybride werken met flexibele werktijden
- 28 vakantiedagen
- Opleidingsmogelijkheden, onder andere via de VerbondsAcademie
- iPhone en abonnement, laptop, reiskostenvergoeding
Wat doe je?
- 10% Commissiegerelateerde werkzaamheden
- 10% Overige taken
- 20% Intern overleg
- 20% Afstemming met werkgroepleden en externe stakeholders
- 40% Werkgroepprojecten coördineren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Pieter Adriaanse
Manager Algemene Beleidszaken
Vacature
Als Beleidsadviseur bij het Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor het dossier Onderwijs & Arbeidsmarkt. Onder dit dossier vallen diverse werkgroep projecten, met als doel het profiel van de verzekeringssector als aantrekkelijke werkgever te versterken onder scholieren en studenten. Profilering van de sector in het onderwijs helpt om (jong) talent met verzekeraars te verbinden. Je hebt een coördinerende rol binnen projecten en zorgt ervoor dat deze strak georganiseerd zijn. Werkgroepen staan bijvoorbeeld in het teken van marketing gericht op studenten of de samenwerking opzoeken met hogescholen en universiteiten. Een werkgroep bestaat uit diverse verzekeraars en soms ook externe partijen die uitvoerende taken op zich nemen.
Werkgroepen en projecten komen voort uit de commissie Onderwijs & Arbeidsmarkt, die zes keer per jaar vergadert. Jij bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de commissie en neemt tevens de secretariële taken op je. De ideeën die tijdens vergaderingen ontstaan, zet jij om in een concreet plan, waarvoor je ook werkgroepen kunt oprichten. De commissie is het startpunt van alle projecten en werkgroepen, die je regelmatig (ter goedkeuring) voorlegt aan zowel de commissie als het bestuur. Je krijgt hen bijvoorbeeld mee door een uitgebreide notitie te schrijven en je plan te visualiseren. Indien akkoord coördineer je de uitvoer van het plan, dat wordt opgepakt door de werkgroep.
Je werkt in team Algemene Beleidszaken met elf Beleidsadviseurs, die zich ieder richten op uiteenlopende thema’s voor de sector zoals data & digitalisering, duurzaamheid en klantbelang & reputatie. Je werkt het meeste samen met de commissie- en werkgroepleden, maar soms word je bij dossiers van andere Beleidsadviseurs betrokken. Daarnaast zijn partnerships aangaan en netwerken essentiële aspecten van je baan: je schuift regelmatig aan bij vergaderingen van bijvoorbeeld de SER over het thema Onderwijs & Arbeidsmarkt. Tevens heb je regelmatig contact met hogescholen en universiteiten in het kader van samenwerkingen.
Als je het leuk vindt om relevante stakeholders met elkaar te verbinden en rekening te houden met uiteenlopende belangen, en je het uitdagend vindt om geduldig te acteren aangezien je draagvlak moet creëren bij veel stakeholders, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je veel contact met werkgroepleden en externe stakeholders. Het geeft energie om samen naar een concreet resultaat toe te werken en elkaar te enthousiasmeren.
Tijdens een mindere dag ben je druk met administratieve zaken. Je moet veel regelen voor een bijeenkomst: een klus die je het liefst uit handen wilt geven, zodat je je op beleidsmatig werk kunt richten.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Commissievergadering
- Commissievergadering voorbereiden: agenda aanpassen
- Notulen commissievergadering uitwerken
- Projecten coördineren
- Projecten coördineren
-
- Lunch
- Overleg: terugkoppeling vanuit het MT
- Werkgroepoverleg
- Notulen commissievergadering uitwerken + actiepunten uitzetten
- Werkgroepbijeenkomst voorbereiden
- Werken aan beleidsnotitie
- Werkgroepleden aansturen
-
- Lunch
- Werken aan beleidsnotitie
- Overleg onderwijsinstelling over curriculum
- Animatiefilmpje van externe partij controleren
- Contact SER
- Werkgroepleden aansturen
- Projecten coördineren
- Projecten coördineren
- Projecten coördineren
-
- Lunch
- Voortgangsgesprek Manager
- Werkgroepoverleg
- Contact hogeschool
- Contact SER
- Werkgroepoverleg voorbereiden
- Plan nieuwe werkgroep samenstellen
-
- Lunch
- Afstemming collega's gemeenschappelijke beleidsprioriteiten
- Presentatie aan bestuur geven
- Contact UWV
- Projecten coördineren
- Presentatie bestuur voorbereiden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als Beleidsadviseur zijn er volop mogelijkheden om te groeien en door te stromen naar andere functies. Je kunt jezelf ontwikkelen door gebruik te maken van mogelijkheden binnen de VerbondsAcademie, het interne opleidingsprogramma. Zo kun je incompanytrainingen en online cursussen volgen, of aansluiten bij een masterclass van een collega. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele opleidingswensen.
Werken bij Verbond van Verzekeraars
Het Verbond van Verzekeraars staat als belangenbehartiger midden in de actualiteit. Wij ondernemen alles om financiële dienstverleners te verenigen, sector en samenleving te verbinden en te versterken op het gebied van risico’s en onzekerheden. Voor politici, overheden en maatschappelijke organisaties, vakbonden en werkgevers zijn wij de gesprekspartner.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 49% / 51%
- 110 medewerkers
- Gem. leeftijd 48 jaar
Collega's
