Banen

Adviseur Bureau Verenigingszaken

Adviseur Bureau Verenigingszaken

Verbond van Verzekeraars Den Haag

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau
  • 3-5 jaar werkervaring
  • Het vermogen om verbinding te leggen tussen de belangen van leden en die van de organisatie
  • Affiniteit met beleidsmatig werken en het ondersteunen van platforms
  • Affiniteit met de financiële sector
  • Ervaring met het werken binnen brancheverenigingen is een pre
  • Actieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €4.300 - €5.800 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband met de optie om 13 extra dagen per jaar bij te sparen
  • Toegang tot interne trainingen via de VerbondsAcademie en de mogelijkheid voor externe opleidingen
  • Vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek en beeldschermbril
  • Tegemoetkoming kosten zorgverzekering en 3,5% eigen bijdrage pensioen
  • Een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en verse lunch op kantoor met een kleine eigen bijdrage

Wat doe je?

  • 50% Ondersteuning Platform Onderlinge Verzekeraars
  • 5% Bestuursvergaderingen POV
  • 20% Ledencontact en ledenbezoeken
  • 10% CRM-ledenanalyse
  • 10% Organiseren ledenactiviteiten
  • 5% Intern overleg
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als je het leuk vindt om verbinding te maken met mensen, inhoudelijk te werken op een hoog niveau en je het een uitdaging vindt om beleidsplatforms te ondersteunen en ledenactiviteiten te coördineren, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Adviseur Bureau Verenigingszaken

Op een leuke werkdag heb je iets betekend voor de achterban door contacten te onderhouden en activiteiten goed voor te bereiden. Daarbij heb je een inhoudelijke vergadering met resultaat afgerond.

Op een minder leuke werkdag heb je extra tijd besteed aan het opnieuw plannen van afspraken. Daarnaast ben je nog zoekende naar geschikte sprekers voor een bijeenkomst.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Voorbereiden POV-bestuursvergadering
    • Lunch en wandeling met collega's
    • Intern overleg proportionaliteit
    • Bloemetje sturen naar een lidbedrijf met nieuw pand
    • Weekstart en werkoverleg met het team Bureau Verenigingszaken
    • Overleg met CRM-manager
    • Lunch
    • Bestuursvergadering Platform Onderlinge Verzekeraars
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Lunch
    • Vergadering netwerk Compliance-officers voorbereiden
    • Uitwerken van een PE-opleiding voor bestuurders en sleutelfunctionarissen
    • Bijdragen aan een educatief event voor coöperatieve verzekeraars
    • Videogesprek via Teams met een mogelijk nieuw lid
    • Teamoverleg
    • Overzicht verbeteracties ledenbeleid maken
    • Teamsmeeting met een van de aspirant-leden over de onboarding binnen de vereniging

Voorbeeld uit de praktijk

Je voert ledenanalyses uit en merkt dat een specifieke groep minder betrokken is. Wat doe je?

Het Bureau Verenigingszaken biedt verschillende tools, zoals een CRM-systeem, waarmee je ledenanalyses uitvoert. Hiermee kun je de betrokkenheid van leden inzichtelijk maken. Wanneer je merkt dat een lid of een specifieke groep leden minder betrokken is, stel je een ledensegmentplan op. Op basis van eerdere contacten weet je vaak al wat de behoeften zijn. Als dat niet duidelijk is, neem je eerst contact op met de betreffende leden om te achterhalen welke knelpunten er spelen. Samen met beleidscollega’s van andere afdelingen kijk je naar het actuele jaarplan en bespreek je welke dossiers mogelijkheden bieden om deze leden actiever te betrekken bij de vereniging.

Proportionaliteit van regelgeving en toezicht is hierbij een belangrijk aandachtspunt. Onderzoek in je ledensegmentplan hoe leden de proportionaliteit ervaren, aangezien dit op diverse terreinen speelt. Het Verbond past bijvoorbeeld zelfregulering toe, die extern en onafhankelijk wordt getoetst. Vragenlijsten worden afgestemd met een afvaardiging van leden en waar nodig aangepast. Als blijkt dat een gebrek aan betrokkenheid te maken heeft met een specifieke uitvraag, neem je dit mee in je aanpak.

De mogelijke oplossingen bespreek je met de betreffende leden of ledengroep, waarna je deze vastlegt in het ledenvolgsysteem. Na een half jaar evalueer je of de maatregelen effect hebben gehad. Zo zorg je voor tevreden en betrokken leden.

Groeipad

Je kunt jezelf ontwikkelen door gebruik te maken van mogelijkheden binnen de VerbondsAcademie, ons eigen opleidingsprogramma. Zo kan je in-company trainingen of online cursussen volgen of aansluiten bij een masterclass van een collega. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor individuele opleidingswensen.

Adviseur Bureau Verenigingszaken
Senior Adviseur Bureau Verenigingszaken

Werken bij Verbond van Verzekeraars

Het Verbond van Verzekeraars staat als belangenbehartiger midden in de actualiteit. Wij ondernemen alles om financiële dienstverleners te verenigen, sector en samenleving te verbinden en te versterken op het gebied van risico’s en onzekerheden. Voor politici, overheden en maatschappelijke organisaties, vakbonden en werkgevers zijn wij de gesprekspartner.

  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • 49% / 51%
  • 110 medewerkers
  • Gem. leeftijd 48 jaar

Collega's

Foto van medewerker Dennis

Dennis (36) - Teamleider Financieel-Economisch bij Algemene Beleidszaken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde meer gebruik maken van mijn studie economie, maar wel bij een branchevereniging. Verzekeraars zijn betrokken bij zoveel uitdagingen in de huidige samenleving. Zo kwam ik bij het Verbond terecht en dat is me heel goed bevallen. De sfeer is professioneel en super collegiaal.

Wat heb je gestudeerd?
Master economie aan de VU en Bachelor politicologie aan de VU

Wat doe je in je vrije tijd?
Netflix, reizen, op het terras zitten en politiek

Interessante baan?

Terug naar boven