Solliciteer voor 05-01-25

Sociaal Projectleider

Uwoon Harderwijk

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie is een pre
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift is een vereiste. Als je Turks of Arabisch spreekt is dat mooi meegenomen
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je bent empatisch, daadkrachtig en een verbinder
  • Je kunt goed samenwerken
  • Je herkent jezelf in de Uwoon werkwaarden: plezier, samenwerken, autonomie en creativiteit

Wat krijg je?

  • €4.088 - €5.376 (Schaal I CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek, excl. 8% vakantietoeslag
  • Max. 30-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Ruimte en middelen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Woondiensten, waaronder goed pensioen
  • Een aanstelling van een jaar met intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd
  • Goede reiskostenregeling, zoals een volledige vergoeding openbaar vervoer
  • Leasefietsregeling met werkgeversbijdrage
  • Mogelijkheden tot hybride werken
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek
  • Een individueel opleidingsbudget

Wat doe je?

  • 15% Afspraken met het projectteam maken
  • 10% Teamoverleg en cursussen bijwonen
  • 15% Werkzaamheden met collega's afstemmen
  • 10% Overleg met Partners
  • 15% Administratie uitvoeren
  • 15% Strategie opstellen en bewaken
  • 20% Bewonersparticipatie en -begeleiding

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Ruud Cuntz

Teamleider Leefbaarheid en Onderhoud

Vacature

Als Sociaal Projectleider bij Uwoon werk je aan renovatie-, verduurzamings- en sloopprojecten. Je draagt bij aan het leefbaar houden van de buurten tijdens de projecten en je betrekt bewoners, begeleidt hen bij tijdelijke verhuizingen en zorgt voor een fijne leefomgeving, zelfs tijdens ingrijpende werkzaamheden.

Je denkt mee over de plannen en voert ze uit, waarbij je rekening houdt met de belangen van huurders. Samen met het projectteam bepaal je de aanpak en werk je nauw samen met externe partijen, zoals aannemers en gemeenten. Je houdt iedereen goed op de hoogte van wat er speelt in de buurt.

Je wordt onderdeel van het team Leefbaarheid en Onderhoud bestaande uit ongeveer 30 collega’s. Hier werk je samen aan uitdagende projecten waarin jouw rol telkens anders is. Als sparringpartner van de projectleider ben jij een onmisbare schakel in elk project.

Als je het leuk vindt om nauw samen te werken met een projectteam en je het uitdagend vindt om met politieke afwegingen en onverwachte situaties om te gaan, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Sociaal Projectleider

Op een leuke werkdag heb je afwisseling tussen interne en externe vergaderingen en heb je ook contact met bewoners over een nieuw project.

Op een minder leuke werkdag heb je teveel interne vergaderingen, waardoor je minder contact hebt met huurders en andere werkzaamheden blijven liggen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Lunch
    • Weekstart
    • Afspraken met het projectteam maken
    • Strategie opstellen en bewaken
    • Administratie uitvoeren
    • Overleg met partners
    • Werkzaamheden met collega's afstemmen
    • Informatieavonden voor huurders bijwonen
    • Afspraken met het projectteam maken
    • Strategie opstellen en bewaken
    • Administratie uitvoeren
    • Cursus bijwonen
    • Hardlopen
    • Gesprekken met huurders voeren
    • Lunch
    • Teamoverleg
    • Afspraken met het projectteam maken
    • Overleg met partners
    • Administratie uitvoeren
    • Gesprekken met bewonerscommissies voeren
    • Roostervrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een project ben je in contact met meerdere interne en externe stakeholders. Hoe pak je dit aan?

Het is belangrijk om tijdens het project alle werkzaamheden af te stemmen met de Projectleider Vastgoed, omdat het bouwproces en het sociale proces gelijk moeten oplopen. Daarnaast gebeurt het vaak dat je extern situaties moet oplossen, bijvoorbeeld bij de huurder of bij de aannemer. Hierbij is duidelijke communicatie van belang, je zorgt ervoor dat je alle nodige informatie communiceert naar deze externe partijen en zo een helder beeld van de situatie schetst.

Groeipad

Bij Uwoon ligt het groeipad van de werknemers niet vast. Vanuit de organisatie krijgt iedereen hierdoor een persoonlijk ontwikkelbudget, om te blijven groeien.

Sociaal Projectleider

Werken bij Uwoon

Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Wij creëren plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet we niet alleen: we werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij ons staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek.

Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent.

Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon.

  • Harderwijk
  • Hybride werken
  • Ingerichte thuiswerkplek
  • Fietsleaseregeling
  • Volledige vergoeding OV
  • 108 medewerkers

Collega's

Foto van medewerker Bert Smits
Foto van medewerker Laura Üzüm
Foto van medewerker Monique Willems
Foto van medewerker Dorette van Dijken
Foto van medewerker Stephan Lubbertsen
Foto van medewerker Esther van den Hoef
Foto van medewerker Gelmer Oosterbeek

Bert Smits - Buurtbeheerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kom uit de bouwwereld en ben bij dit bedrijf begonnen als Allround Vakman. Vanuit daar ben ik doorgestroomd naar Buurtbeheerder. Ik help graag mensen en probeer te kijken naar mogelijkheden. Precies dat kan ik in dit werk goed toepassen.

Wat was je vorige baan?
Timmerman bij Aannemer Dooijeweerd

Wat doe je in je vrije tijd?
Scheidsrechter zijn bij voetbalwedstrijden.

Laura Üzüm - Communicatieadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Uwoon geeft mij de vrijheid om mijn functie zelfstandig in te vullen. Er liggen mooie uitdagingen en er is een goede balans tussen strategie en uitvoering. Ook onze maatschappelijke taak vind ik belangrijk.

Wat was je vorige baan?
Communicatieadviseur bij een reclamebureau

Wat doe je in je vrije tijd?
Borrelen met vrienden, motorrijden en shoppen.

Monique Willems - Medewerker Servicelijn en Telefonie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had al flink wat jaren ervaring bij een andere wooncorporatie en dit beviel erg goed. Uwoon was net gefuseerd en er werd een nieuwe afdeling KCC opgezet. Ook bij Uwoon was er veel ruimte om mezelf verder te blijven ontwikkelen. Ik zag veel mogelijkheden om iets nieuws te leren, dus ik dacht: we gaan ervoor!

Wat was je vorige baan?
Secretaresse bij Oost Flevoland Woondiensten

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness, Netflixen, lezen en tijd doorbrengen met mijn kleinkinderen.

Dorette van Dijken - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had de ambitie om door te groeien naar de functie van HR-adviseur. Bij een maatschappelijke organisatie. Bij veel vacatures werd gevraagd naar meerdere jaren werkervaring. Die had ik niet. Ik kwam toen de vacature van Trainee HR-adviseur tegen bij Uwoon. Een mooie kans om mijzelf verder te ontwikkelen. Tijdens het gesprek voelde ik meteen een klik met de mensen en de organisatie. Ik besloot ervoor te gaan. En werk er nog steeds met veel plezier. Inmiddels als HR-adviseur.

Wat was je vorige baan?
Trainee Arbeidsmarktbenadering & Organisatieontwikkeling bij de gemeente Borger-Odoorn.

Wat doe je in je vrije tijd?
Padellen, wandelen, gezellig borrelen op het terras of een serietje kijken op de bank.

Stephan Lubbertsen - Regisseur Onderhoud

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Een plek waar ik me kon blijven ontwikkelen. Na bijna 13 jaar bij een corporatie in Zwolle merkte ik dat de uitdaging afnam. Toen ik benaderd werd door Uwoon was ik dan ook snel geïnteresseerd. Zeker toen in de gesprekken duidelijk werd dat er voldoende ruimte is om mezelf te ontwikkelen. Ook de ontwikkeling waar Uwoon in zit sprak mij aan.

Wat was je vorige baan?
Projectleider woningverbetering bij een woningcorporatie in Zwolle.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd sport ik graag (voetbal, hardlopen & bowlen). Daarnaast speel ik graag spellen met vrienden en/of met het gezin.

Esther van den Hoef - Projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb vele jaren met plezier in de zorg gewerkt als projectleider vastgoed. Toch wilde ik graag mijn horizon verbreden, nieuwe ervaringen en kennis opdoen. Maar wel graag weer bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Dit geeft mij het gevoel dat mijn werk er echt toe doet. Ik word er blij van als ik huurders kan helpen aan een fijne woonomgeving, maar ook als ik woonproblemen kan oplossen. Uwoon is een bedrijvige en sociale organisatie met mooie ambities, het is nooit saai. Ik ben erg blij dat ik deze stap heb gemaakt.

Wat was je vorige baan?
Adviseur (zorg)vastgoed bij Attent Zorg & Behandeling.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, Netflixen, naar de bios of voetbal kijken bij mijn zoons. En ik wandel graag met de hond.

Gelmer Oosterbeek - Woonconsulent

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn vorige werkgever in de commerciële branche, ben ik op zoek gegaan naar werk waarbij ik nog iets meer kan betekenen voor de maatschappij. Dit heb ik bij Uwoon gevonden en dat maakt ook dat ik mijn werk zo leuk vind!

Wat was je vorige baan?
Incassomedewerker op de afdeling Overheid bij deurwaarderskantoor Jongerius in Amersfoort.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ga ik graag naar familie toe of op stap met vrienden.

Sollicitatieproces

Solliciteer via de solliciteerknop (via VacaturePro) (t/m 5 januari)
Eerste gesprek met de teamleider, twee directe collega's en een collega van Vastgoed (dinsdag 14 januari)
Tweede gesprek met de Manager, directe collega en de HR Adviseur (maandag 20 januari)
Arbeidsvoorwaardengesprek met de teamleider en de HR Adviseur (donderdag 23 januari)
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven