Treasury Adviseur

Wij zijn op zoek naar een adviseur. En niet zomaar eentje. Jij hebt verstand van financiën en treasury. Je hebt plezier in het structureren en optimaliseren van financieringen. Je overziet financiële risico’s en weet hoe je deze beheerst. Je vindt het leuk om maatschappelijke organisaties, te helpen met complexe vraagstukken en de juiste keuzes te maken. Je haalt energie uit de persoonlijke contacten met onze opdrachtgevers en je collega’s. Dit gaat niet zomaar over cijfers en contracten; onze opdrachtgevers beheren een groot deel van het publieke vastgoed in Nederland, waaronder woningcorporaties, scholen, zorginstellingen, waterschappen (gemalen, sluizen, dijken), gemeenten en provincies, en nutsbedrijven. Dit is geen gewoon vastgoed, deze gebouwen en infrastructuur beïnvloeden het leven van miljoenen Nederlanders. Daar kan jij een belangrijke rol in spelen.

Je wilt meer dan alleen een goed salaris en een mooie functietitel. Je wilt een baan waarin je echt impact kunt maken. Waarin je werk ertoe doet. Waar je de financiële gezondheid van organisaties
verbetert, zodat zij kunnen blijven investeren bijvoorbeeld zorg en onderwijs. Misschien speelt die gedachte al langer door je hoofd. Dat je méér zou kunnen betekenen. Dat je nu weliswaar goed zit, maar voelt dat het tijd is voor een volgende stap.

Bij Thésor versterken we maatschappelijke organisaties met een professionele treasury. Samen bouwen we aan een financieel gezonde publieke sector. Minstens zo belangrijk vinden we werkgeluk. Want als jij op je plek zit, dan hebben onze opdrachtgevers daar het meeste aan.

Wat dat betekent? Bij ons draait alles om kwaliteit, inhoud en impact, zonder afrekencultuur of commerciële targets. Je hebt de vrijheid om je eigen ontwikkelpad te bepalen en krijgt ruimte om te ontdekken waar jouw toegevoegde waarde ligt. Ons team bestaat uit nieuwsgierige professionals die luisteren, de juiste vragen stellen en durven kleur te bekennen. We hechten veel waarde aan de balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en een gezonde werkdruk die vanzelfsprekend zijn.

Waarom zou je veranderen? Je hebt een sterke positie in je huidige organisatie, krijgt erkenning, doet je werk goed en wordt gewaardeerd. Alles lijkt op rolletjes te lopen, maar diep van binnen knaagt er iets. Is dit het nou? Waarom zou je een 7,5 of een 8 niet naar een 10 tillen? Misschien is er nog geen directe urgentie om van werkgever te veranderen, en dat begrijpen we. Het wisselen van werkgever is een grote stap, en daarom stellen we voor: laten we gewoon eens aan elkaar wennen. Kom langs voor een koffie of lunch, of draai een halve dag (of langer) mee om de sfeer te proeven.

We zijn benieuwd naar jouw verhaal. Bel ons en laten we kijken samen of we bij elkaar passen. Neem contact op met Christa Harenberg.