Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent analytisch sterk en standvastig
- Je kunt nauwkeurig en zelfstandig werken
- Je hebt een kritische blik
Wat krijg je?
- Start vanaf €3.400 bruto p/m
- Mogelijkheid om in jaar 2 door te groeien naar €4.200
- 13e maand
- 32 tot 38-urige werkweek
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Trainings- en doorgroeimogelijkheden
- Thuiswerkmogelijkheden (inclusief vergoeding) en reiskostenvergoeding
- Laptop en vergoeding telefoonabonnement
Wat doe je?
- 20% Onderzoek voorbereiden
- 20% Onderzoek bij de verzekeraar uitvoeren
- 20% Intern overleg
- 20% Projecten uitvoeren
- 20% Administratie verwerken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ron van Kesteren
Directeur-Bestuurder
Vacature
Als Trainee Auditor bij de Stichting toetsing verzekeraars word je verantwoordelijk voor het toetsen en beoordelen van verzekeraars. Gedurende een periode van 12 maanden leer je alle aspecten van het auditproces en verdiep je je in de verzekeringssector. Je zult het volledige onderzoeksproces doorlopen van voorbereiding tot het rapporteren van de bevindingen. Dit traineeship biedt je de kans om je te ontwikkelen in zowel het auditvak als de rol die de organisatie speelt binnen de sector.
Je gaat je verdiepen in diverse thema's, zoals klachtenbehandeling, privacy, datagedreven toepassingen, het Nationaal Keurmerk Letselschade en de Gouden Oor standaard. Door verschillende onderzoeken uit te voeren bij verzekeraars, krijg je inzicht in hoe zij omgaan met diverse onderwerpen. Je maakt deel uit van het Auditteam, samen met vijf Auditors, waaronder één Senior Auditor. Het team werkt nauw samen en je hebt de gelegenheid om met verschillende Auditors mee te lopen, zodat je je op meerdere vlakken kunt ontwikkelen.
Als je het interessant vindt om samen met een klein team te werken aan een betere verzekeringssector en je het een uitdaging vindt om soms met weerstand om te gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag voer je onderzoek uit bij een verzekeraar over het naleven van een gedragscode. Gedurende de dag heb je interessante interviews met medewerkers.
Op een minder uitdagende werkdag ben je bezig met het beoordelen van klachtdossiers ter voorbereiding van een onderzoeksdag.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Werkoverleg
- Projecten uitvoeren
- Projecten uitvoeren
- Administratie verwerken
-
- Lunch
- Coachinggesprek
- Onderzoek voorbereiden
- Onderzoek voorbereiden
-
- Lunch
- Onderzoek bij de verzekeraar uitvoeren
- Onderzoek bij de verzekeraar uitvoeren
-
- Lunch
- Projecten uitvoeren
- Intern overleg
- Administratie verwerken
- Projecten uitvoeren
-
- Lunch
- Projecten uitvoeren
- Administratie verwerken
- Consistentieoverleg
- Intern overleg
- Projecten uitvoeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Stichting toetsing verzekeraars staat de kwaliteit van het werk direct in verband met de kwaliteit, inzet en betrokkenheid van haar Auditors. Daarom legt de organisatie een sterke focus op zowel de professionele als persoonlijke groei van haar medewerkers. Afhankelijk van individuele behoeften en de fase van iemands carrière, zijn er mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeltrajecten. Bovendien verrijken jaarlijkse kennissessies in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam (UvA) de kennis en vaardigheden van de Auditors.
Werken bij Stichting toetsing verzekeraars
Stichting toetsing verzekeraars werd in 2009 opgericht met een specifiek doel: het herstellen van consumentenvertrouwen in de verzekeringssector. Opgezet door het Verbond van Verzekeraars, heeft Stichting toetsing verzekeraars zich sindsdien ontwikkeld tot een autoriteit op het gebied van het toetsen van gedragscodes binnen deze branche. Naast haar kernexpertise, is de organisatie ook geaccrediteerd voor het beoordelen van organisaties volgens de Gouden Oor standaard en het Nationaal Keurmerk Letselschade. Voor professionals die zich willen inzetten voor transparantie en vertrouwen in de verzekeringswereld, biedt de organisatie een centrale rol in deze missie.
- Kantoor in Voorburg
- Actief in Nederland
- 43% / 57%
- Gem. leeftijd is 42 jaar
- 7 medewerkers
- Informeel op kantoor, formeel bij de klant
- Thuiswerkmogelijkheden inclusief vergoeding