Banen

Sales Stagiair

Vacature gesloten

Sales Stagiair

Spielwork Amsterdam

Wat is vereist?

  • Relevante studie / werkervaring
  • Analytische vaardigheden
  • Optimistisch karakter
  • Overtuigingskracht
  • Uitstekende beheersing Engels en Nederlands

Wat krijg je?

  • €300 - €500 stagevergoeding p/m
  • 24-urige werkweek
  • 10 vakantiedagen per half jaar
  • Nooit werk in het weekend
  • Budget om online trainingen te volgen

Wat doe je?

  • 10% Sales strategie uitwerken
  • 40% Bellen / mailen met potentiële klanten
  • 10% Afspraken met potentiële klanten
  • 30% Zoeken naar potentiële klanten
  • 5% Overleg team
  • 5% Documentatie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Britt

Accountmanager

Vacature

Als Sales Stagiair ben je medeverantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand van Spielwork. Je bent dagelijks bezig met het benaderen van potentiële klanten via LinkedIn, jouw eigen netwerk en door middel van handigheden die je zelf bedenkt. Jouw doel is om zoveel mogelijk relevante afspraken in te plannen die leiden tot nieuwe klanten.

Je wordt begeleid door een collega op Sales en denkt ook mee met de rest van het team over de strategie en het product. Na de stage bestaat de mogelijkheid om fulltime in dienst te komen bij Spielwork.

Werkweek

Business Development employee
Max Crooijmans

Op een leuke dag ben ik samen met Manus (oprichter van Spielwork) bezig met de sales strategie (bijvoorbeeld met de pricing). Als ik dan ook nog door een 'lead' wordt gemaild dat ze klant willen worden heb ik een top dag.

Op een matige dag krijg ik potentiële klanten telefonisch niet te pakken. Dan begin je vol goede hoop en ligt het eigenlijk niet aan jezelf dat je geen progressie maakt. Dat is vermoeiend.
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Het hele Spielwork team is bezig geweest met het lanceren van een nieuwe feature voor de website. Hierdoor is er minder tijd aan sales besteed. Wat doe je?

Spielwork heeft een klein team dat actief samenwerkt, waardoor je regelmatig meedenkt over niet-sales gerelateerde zaken zoals productontwikkelingen, marketing ideeën en procesoptimalisaties. Je zult bij de lancering van een nieuwe feature betrokken zijn en meedenken met de designer, developers, oprichter en de rest van het team.

Er moet altijd tijd besteed worden aan sales. Daarom kun je een lijst opstellen met bedrijven die je kunt benaderen. Je bedenkt welke bedrijven het meest interessant zijn voor Spielwork en houdt daarbij rekening met de markten waarin bestaande klanten actief zijn. Je kunt op LinkedIn kijken of je een connectie hebt bij een bedrijf, zodat het eerste contact niet volledig 'koud' is.

Vervolgens probeer je met iemand van HR / Recruitment in contact te komen. Een lange mail sturen is niet effectief omdat die in de lijst met ongelezen mails belandt. Het is jouw doel om aan de telefoon te komen met de juiste persoon zodat je kunt uitleggen wat de toegevoegde waarde van Spielwork is. Tijdens dat gesprek probeer je de uitdagingen van dat bedrijf te begrijpen en een (fysieke) vervolgafspraak te maken.

Soms zijn de diensten die Spielwork op dat moment aanbiedt niet toereikend voor een specifiek bedrijf; dan moet je daar duidelijk en eerlijk over zijn. Zo bouw je een relatie op en probeer je niet kosten wat het kost een klant binnen te halen. Door relaties op te bouwen en vertrouwen te winnen creëer je ambassadeurs van Spielwork en dat is de beste manier om meer sales te realiseren.

Groeipad

Het groeipad binnen Spielwork staat niet vast. Je krijgt de vrijheid om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Er is budget om (online) cursussen te volgen en omdat je in een klein team samenwerkt met het product, marketing en content team krijg je veel mee van verschillende disciplines. Het belangrijkste voordeel van een klein bedrijf is dat je zelf je baan kunt creëren. Als Spielwork hard groeit, dan groei jij mee; het zou kunnen dat je na de stage vast in dienst komt en over twee jaar een internationale functie hebt.

Sales Stagiair
Sales
Senior Sales
Country Manager Australië ;)

Werken bij Spielwork

Spielwork is gelanceerd in 2017 met als doel om het keurmerk te worden van eerlijke, visuele vacatures. Realistische vacatures zorgen voor verwachtingsmanagement, waardoor toekomstige werknemers niet voor verrassingen komen te staan. Door meer inzicht te geven in het dagelijkse werk en de cultuur, zorgt Spielwork voor een betere match tussen werkzoekenden en werkgevers.

Bekijk bedrijfsprofiel van Spielwork
  • Kantoor in Den Haag
  • Actief in Nederland
  • 33% / 67%
  • Gem. leeftijd 30 jaar
  • Casual dresscode
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • Team van 10 'Spielworkers'
  • Internationale ambities

Collega's

Foto van medewerker Manus Aa
Foto van medewerker Kees Klein Hemmink
Foto van medewerker Cyrelle Kowalski
Foto van medewerker Roland Pastoor
Foto van medewerker Matthijs Nieuwland
Foto van medewerker Thijs Lambalk

Manus Aa (36) - Founder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat ik een probleem zag in de markt en dat graag wilde oplossen. Het viel me op dat je na het lezen van een vacature nog steeds niet begrijpt wat een baan écht inhoudt. Vacatures moeten eerlijk, visueel en concreet zijn.

Wat was je vorige baan?
Fiscalist bij Loyens & Loeff.

Wat doe je in je vrije tijd?
FIFA, boeken lezen, gezelligheid met vrienden en vriendin, naar het strand, spelen met hond van mijn moeder.

Kees Klein Hemmink (34) - UX/UI Designer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vond het cool dat ik het hele merk Spielwork kon opzetten. Daarnaast had ik ook het gevoel dat we er een sexy merk van konden maken :)

Wat was je vorige baan?
Lead Design Delight Yoga.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik vind het leuk om met vrienden af te spreken en om met mijn zoontje en vriendin gezellige dingen te doen, en ik vind het chill om vuur te maken.

Cyrelle Kowalski - Key Accountmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kom uit de sales en daar ligt ook wel mijn passie. Onder andere het contact met klanten en de begeleiding in het proces vind ik heel erg leuk om te doen, vandaar de keuze voor Account management. Toen ik hier kwam solliciteren voelde ik meteen een fijne sfeer en ik had direct een klik met Manus!

Wat was je vorige baan?
Account Executive - Lightspeed.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitnessen, borrelen met vriendinnen, naar het park met mijn hond en kind, the usual ;)

Roland Pastoor (32) - Co-founder / back-end developer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Manus en ik spraken elkaar toen Spielwork nog slechts een idee was. Ik was vooral enthousiast over de visie en het enthousiasme en zag de potentie ervan in.

Wat was je vorige baan?
Back-end Developer Sony Music.

Matthijs Nieuwland (40) - Key Accountmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na ruim 6 jaar voor VONQ (online recruitment marketing specialist) en 2 jaar als employer branding manager bij een IT bedrijf gewerkt te hebben, ging het weer kriebelen. Bij Spielwork kan ik mijn liefde en expertise kwijt voor het arbeidsmarktcommunicatie-vak. Combineer dat met een ontzettend slim team van bevlogen 'Spielworkers' en een geweldig product, en voila!

Wat was je vorige baan?
Strategisch consultant bij VONQ.

Wat doe je in je vrije tijd?
Longboard dancing, squash en reizen.

Thijs Lambalk - Sales Development Representative

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik geloof dat een optimaal energieniveau de sleutel is tot alles. Om dat te bereiken, moet er een perfecte synergie zijn tussen lichaam en geest. We werken gemiddeld 40 uur per week, dus het is essentieel om een baan te vinden die bijdraagt aan je energieniveau. Dat is precies wat Spielwork doet; het spreekt mij erg aan dat Spielwork met eerlijke, visuele vacatures de inhoud en cultuur van zoveel banen laat zien.

Wat was je vorige baan?
Finance Consultant bij Michael Page.

Wat doe je in je vrije tijd?
Boksen, lezen, hardlopen en mijn hond nieuwe trucjes leren.

Sollicitatieproces

Telefonische intake
± In dezelfde week
Gesprek bij Spielwork op kantoor
± Wordt zo snel mogelijk ingepland
Tweede gesprek met oprichter van Spielwork
± Binnen 1 a 2 dagen
Je hebt de stage!

Interessante baan?

Terug naar boven