Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Werkervaring met het verhuren van woningen en het uitvoeren van inkomenscontrole is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- In het bezit van eigen vervoer
- Resultaatgericht, ondernemend, communicatief sterk en je hebt een klantgerichte instelling
- Je pakt zaken snel op en voelt je verantwoordelijk voor je werkzaamheden
Wat krijg je?
- €3.748 - €4.727 (schaal H) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 8% vakantiegeld en 2% eindejaarsuitkering
- 36-urige werkweek
- Opleidingsbudget die je functiegericht en loopbaangericht kunt inzetten
- Aantrekkelijke pensioenregeling
- Sportbudget van €250,- netto per jaar
- Mogelijkheid om hybride te werken
Wat doe je?
- 20% Overleg backoffice
- 30% Inspectie lege woningen uitvoeren
- 30% Met kandidaten lege woningen bezichtigen
- 20% Afdelingsoverleg en eigen ontwikkeling
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ruben van der Horst
Coördinator Verhuur
Vacature
Als Verhuurmakelaar bij SOR ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en onderhouden van alle verhuuractiviteiten. Je speelt een actieve rol in het doorvoeren van verbeteringen binnen de afdeling en zorgt ervoor dat je collega's hierin worden meegenomen. Je begeleidt het volledige verhuurproces, van het moment van opzegging tot de aftersales na ondertekening van het huurcontract. Tevens beschik je over bouwtechnische kennis, waardoor je in staat bent om woninginspecties op een deskundige manier uit te voeren.
Je maakt deel uit van het Verhuurteam, dat bestaat uit vier Verhuurmakelaars en twee Backoffice Medewerkers. Dit hechte team is volledig verantwoordelijk voor de verhuur van alle woningen en maakt onderdeel uit van de afdeling Wonen.
Als je het leuk vindt om het verhuurproces zo soepel mogelijk te laten verlopen en je het een uitdaging vindt om dit samen met je collega's te bereiken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je op pad om met kandidaten een lege woning te bezichtigen en heb je 's middags een overleg over welke kandidaten voor de woning in aanmerking komen.
Op een minder leuke werkdag zegt de kandidaat op het laatste moment een woning af, waardoor je het proces opnieuw moet beginnen.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg backoffice
- Inspectie lege woningen uitvoeren
- Met kandidaten lege woningen bezichtigen
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Inspectie lege woningen uitvoeren
- Met kandidaten lege woningen bezichtigen
- Met kandidaten lege woningen bezichtigen
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Inspectie lege woningen uitvoeren
- Met kandidaten lege woningen bezichtigen
- Met kandidaten lege woningen bezichtigen
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Afdelingsoverleg
- Met kandidaten lege woningen bezichtigen
- Met kandidaten lege woningen bezichtigen
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg backoffice
- Inspectie lege woningen uitvoeren
- Met kandidaten lege woningen bezichtigen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen in je functie. Naast een opleidingsbudget, bouw je jaarlijks €900,- op om in te zetten voor een opleiding buiten je functie (bij een fulltime dienstverband).
Werken bij SOR
Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam (SOR), opgericht in 1986, is een organisatie die zich richt op het bieden van betaalbare, kwalitatieve huisvesting voor senioren met een klein inkomen in Rotterdam en de Hoeksche Waard. Als grootste ouderhuisvester in de regio beheert SOR ongeveer 7.500 huishoudens verspreid over zesenvijftig woongebouwen. De organisatie met 77 medewerkers, streeft naar het creëren van een 'thuisgevoel', waarbij persoonlijke aandacht en de behoeften van diverse senioren centraal staan. SOR onderscheidt zich door een focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en innovatie in haar dienstverlening, inclusief digitale transformatie en toekomstige huisvestingsprojecten. De kernwaarden van SOR - duidelijkheid, persoonlijkheid, ondernemerschap en betrokkenheid - vormen de basis van hun sterke bedrijfscultuur.
- Hoofdkantoor in Rotterdam
- 77 medewerkers in dienst
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Informele dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden i.o.m. je leidinggevende
Collega's
