Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in een soortgelijke functie
- Ervaring binnen de corporatiesector
- Ervaring met sector-specifieke ERP-systemen is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je hebt een sterk analytisch vermogen
- Je wilt en kunt interne processen en de informatievoorziening verbeteren
Wat krijg je?
- €4.088 - €5.376 (schaal I) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 8% vakantiegeld en 2% eindejaarsuitkering
- 36-urige werkweek
- Opleidingsbudget die je functiegericht en loopbaangericht kunt inzetten
- Aantrekkelijke pensioenregeling
- Sportbudget van €250,- per jaar
- Mogelijkheid om hybride te werken
Wat doe je?
- 20% Intern overleg
- 20% Vragen van collega's beantwoorden
- 25% Veranderingen opstarten en begeleiden
- 10% Kerngebruikersoverleg organiseren
- 25% Projecten opstarten en begeleiden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Rien Padmos
Vacature
Als Functioneel Beheerder bij SOR ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van je collega's op het gebied van informatievoorziening binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met kerngebruikers en biedt ondersteuning aan je collega's, waarbij je, indien nodig, vragen vanuit verschillende afdelingen beantwoordt en ervoor zorgt dat alle systemen goed functioneren. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de implementatie van het nieuwe ERP-systeem.
Daarnaast luister je aandachtig naar de wensen en behoeften van je collega's en je vertaalt deze naar verbeteringen binnen de informatievoorziening. Op deze manier zorg jij voor een efficiënt en gebruiksvriendelijk systeem. Je behaalt resultaten door wijzigingen door te voeren in bestaande functionaliteiten of door nieuwe functionaliteiten te implementeren. Bovendien ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen.
Je maakt deel uit van het team Informatisering & Automatisering. Om een optimale communicatiestroom te waarborgen, ben je regelmatig in overleg met collega's, zowel binnen je eigen afdeling als met andere afdelingen.
Als je het leuk vindt om de implementatie van een nieuw ERP-systeem te begeleiden en je het uitdagend vindt om je collega's te ondersteunen op het gebied van informatievoorziening, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag help je je collega's met hun vragen en start je een nieuw project om verbeteringen te realiseren.
Op een minder leuke werkdag krijg je te maken met veel ad hoc werkzaamheden, waardoor je dag anders loopt dan gepland.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Vragen van collega's beantwoorden
- Veranderingen opstarten en begeleiden
- Projecten opstarten en begeleiden
- Kerngebruikersoverleg organiseren
-
- Lunch
- Vragen van collega's beantwoorden
- Vragen van collega's beantwoorden
- Projecten opstarten en begeleiden
- Intern overleg
- Veranderingen opstarten en begeleiden
-
- Lunch
- Vragen van collega's beantwoorden
- Veranderingen opstarten en begeleiden
- Projecten opstarten en begeleiden
- Intern overleg
-
- Lunch
- Veranderingen opstarten en begeleiden
- Projecten opstarten en begeleiden
- Kerngebruikersoverleg organiseren
- Projecten opstarten en begeleiden
- Intern overleg
-
- Lunch
- Vragen van collega's beantwoorden
- Veranderingen opstarten en begeleiden
- Intern overleg
- Projecten opstarten en begeleiden
Groeipad
Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen in je functie. Naast een opleidingsbudget, bouw je jaarlijks €900,- op om in te zetten voor een opleiding buiten je functie (bij een fulltime dienstverband).
Werken bij SOR
Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam (SOR), opgericht in 1986, is een organisatie die zich richt op het bieden van betaalbare, kwalitatieve huisvesting voor senioren met een klein inkomen in Rotterdam en de Hoeksche Waard. Als grootste ouderhuisvester in de regio beheert SOR ongeveer 7.500 huishoudens verspreid over zesenvijftig woongebouwen. De organisatie met 77 medewerkers, streeft naar het creëren van een 'thuisgevoel', waarbij persoonlijke aandacht en de behoeften van diverse senioren centraal staan. SOR onderscheidt zich door een focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en innovatie in haar dienstverlening, inclusief digitale transformatie en toekomstige huisvestingsprojecten. De kernwaarden van SOR - duidelijkheid, persoonlijkheid, ondernemerschap en betrokkenheid - vormen de basis van hun sterke bedrijfscultuur.
- Hoofdkantoor in Rotterdam
- 77 medewerkers in dienst
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Informele dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden i.o.m. je leidinggevende