Banen

Strategisch Adviseur

Solliciteer nu
Solliciteer voor 31-01-25

Strategisch Adviseur

Sociale Verhuurders Haaglanden Zoetermeer

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau
  • 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Affiniteit met woningproductie en energietransitie
  • Interesse in de volkshuisvesting
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Nauwkeurig en analytisch
  • Je kunt zowel zelfstandig als samen werken en hebt een hoge mate van bestuurlijke en politieke sensitiviteit

Wat krijg je?

  • €4.804 - €6.493 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Mogelijkheid om diverse opleidingen te volgen
  • Individueel loopbaanbudget
  • Telefoon, laptop en de mogelijkheid om thuis te werken
  • Reiskostenvergoeding, pensioen en 2% eindejaarsuitkering

Wat doe je?

  • 30% Bijeenkomsten, werk- en stuurgroepen voorbereiden en begeleiden
  • 20% Processen begeleiden
  • 30% Voorstellen en adviezen uitwerken
  • 20% Relatiemanagement bijhouden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Strategisch Adviseur bij SVH ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de woningproductie en het versnellen van de energietransitie. Je begeleidt diverse regionale projecten die voortvloeien uit verschillende overleggen waaraan je deelneemt. Daarnaast coördineer je diverse processen om te waarborgen dat deze efficiënt en succesvol verlopen, zoals het opstellen van regionale afspraken en het begeleiden van onderzoeken.

Je werkt nauw samen met verschillende woningcorporaties en andere regionale stakeholders, zoals de provincie en huurdersorganisaties. In samenwerking met de corporaties stel je concrete doelstellingen vast voor de bouw van woningen en bepaal je samen wat nodig is om deze doelen te realiseren. Door jouw effectieve samenwerking creëer je draagvlak, wat bijdraagt aan een vlotte en besluitvaardige werkwijze. Jij stimuleert een actieve samenwerking, zowel binnen de organisatie als met de regio en je zorgt ervoor dat er voldoende draagvlak is voor de initiatieven.

Je maakt deel uit van het team Actielijnen, dat bestaat uit een andere Strategisch Adviseur, een Proces- en Informatieanalist, een Communicatieadviseur en secretariële ondersteuning. In jouw samenwerking met de andere Strategisch Adviseur richt je je op de aanpak en ben je alert op kansen die zich voordoen. Je weet hoe je deze kansen kunt benutten en samen met de juiste collega’s binnen de organisatie kunt oppakken.

Als je het leuk vindt om bij te dragen aan het versnellen van de woningbouw en de energietransitie, duidelijke adviezen hierover kunt opstellen en je het een uitdaging vindt om anderen in beweging te krijgen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Strategisch Adviseur

Op een leuke werkdag werk je met de stuurgroep aan het aanjagen van de woningproductie, werk je nieuwe voorstellen uit en ga je met de bestuurders in gesprek over welke projecten vertraging oplopen en hoe je hierin kunt bijsturen.

Op een minder leuke werkdag word je geleefd door de verschillende overleggen die plaatsvinden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Bijeenkomsten, werk- en stuurgroepen voorbereiden en begeleiden
    • Processen begeleiden
    • Voorstellen en adviezen uitwerken
    • Relatiemanagement onderhouden
    • Lunch
    • Bijeenkomsten, werk- en stuurgroepen voorbereiden en begeleiden
    • Voorstellen en adviezen uitwerken
    • Relatiemanagement onderhouden
    • Bijeenkomsten, werk- en stuurgroepen voorbereiden en begeleiden
    • Processen begeleiden
    • Voorstellen en adviezen uitwerken
    • Relatiemanagement onderhouden
    • Bijeenkomsten, werk-, en stuurgroepen voorbereiden en begeleiden
    • Lunch
    • Bijeenkomsten, werk- en stuurgroepen voorbereiden en begeleiden
    • Bijeenkomsten, werk- en stuurgroepen voorbereiden en begeleiden
    • Processen begeleiden
    • Relatiemanagement onderhouden

Voorbeeld uit de praktijk

Een van de corporaties heeft een voorstel. Hoe ga je hiermee om?

De organisatie heeft een koersplan ontwikkeld om de strategische doelen te realiseren. Er zijn diverse activiteiten en projecten denkbaar om deze doelen te bereiken. Nieuwe ideeën evalueer je op basis van de benodigde inzet, de verwachte impact en de haalbaarheid.

Groeipad

Het groeipad van de medewerkers binnen SVH staat niet vast. Per individu wordt gekeken naar de behoeften en wensen in hun loopbaan. Omdat het een kleine organisatie is, kun je je functie deels zelf vormgeven en structureren. Daarnaast heeft iedere medewerker een loopbaanontwikkelbudget dat naar eigen behoefte kan worden besteed aan trainingen en opleidingen die relevant zijn voor de functie.

Strategisch Adviseur
Senior Strategisch Adviseur

Werken bij Sociale Verhuurders Haaglanden

De Sociale Verhuurders Haaglanden (SVH) is sinds 1996 een samenwerkingsverband van woningcorporaties in de regio Haaglanden, met als doel de volkshuisvesting in de regio te verbeteren en de woonruimteverdeling gezamenlijk te organiseren. Door de jaren heen is de samenwerking uitgebreid naar andere gebieden, zoals de beschikbaarheid van woningen en duurzaamheid. De komende tijd richt SVH zich op het stimuleren van woningbouw, het versnellen van de energietransitie en het bieden van gelijke kansen voor alle woningzoekenden in de regio.

  • Hoofdkantoor in Zoetermeer
  • 20 medewerkers
  • 94% / 6%
  • Geen specifieke dresscode
  • Mogelijkheid om (max.) 50% thuis te werken
  • Gem. leeftijd van 44 jaar

Collega's

Foto van medewerker Manon
Foto van medewerker Sjevon
Foto van medewerker Sander
Foto van medewerker Aiman
Foto van medewerker Karin
Foto van medewerker Jozefine

Manon (43) - Adviseur communicatie & Persvoorlichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voorheen was ik werkzaam in de commerciële wereld. Ik zocht naar een werkgever met een maatschappelijke insteek. SVH en deze functie passen goed bij mij. In mijn functie kan ik me op diverse manieren inzetten voor woningzoekenden.

Wat was je vorige baan?
Manager Marketing & Communicatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Fotografie

Sjevon (33) - Mijn functie is Supervisor KCC en ik werk in het team Woonruimteverdeling.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studie heb ik stage gelopen bij een corporatie. En zo is mijn interesse gegroeid voor de woonruimte sector. Ik was net afgestudeerd en op zoek naar een 'grote mensen' baan in de corporatie/woonruimte sector. Ik zag de vacature en heb gelijk gesolliciteerd. Tijdens mijn sollicitatiegesprek dacht ik de hele tijd wat een leuke organisatie. Hopelijk kiezen ze voor mij!

Wat was je vorige baan?
SVH is mijn eerste 'grote mensen' baan. Hiervoor studeerde ik en had ik een bijbaan in de horeca.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke herinneringen maken met dierbaren, lezen, reizen en nieuwe eettentjes uitproberen.

Sander (47) - Proces- en Informatieanalist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In deze baan komen voor mij veel dingen bij elkaar: werken aan een maatschappelijke opgave, veel beschikbare data, een klein en slagvaardig team en de mogelijkheid om invloed uit te oefenen door overtuigingskracht.

Wat was je vorige baan?
Vastgoedanalist - Vestia

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek maken, tekenen/schilderen, wandelen en dansen

Aiman (36) - Adviseur Innovatie & Automatisering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben jaren geleden begonnen bij SVH vanwege mijn affiniteit met de sociale sector. Vanaf de start voelde het als de juiste plek. Het idee om ergens anders te werken heeft nooit in mijn gedachten gespeeld, mede dankzij de geweldige sfeer en het fantastische team. Hier kan ik mezelf zijn en doe ik werk dat echt bij me past, wat elke werkdag een plezier maakt.

Wat was je vorige baan?
Student

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd zet ik me in voor ontwikkelingshulp via Stichting Dadelpalm. Het geeft me veel voldoening om bij te dragen aan betekenisvolle projecten en hulp te bieden waar dat nodig is.

Karin (44) - Officemanager & HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was al bekend met de corporatiesector en na een uitstapje naar een andere sector kwam deze kans voorbij. Ik heb samen met Jozefine mijn functie vormgegeven zodat er genoeg uitdaging is voor mij. De sector is altijd in beweging wat het werk heel afwisselend en uitdagend maakt.

Wat was je vorige baan?
Officemanager

Wat doe je in je vrije tijd?
Met vrienden op pad, sporten en salsa dansen.

Jozefine (47) - directeur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb hiervoor bij corporaties gewerkt in verschillende managementfuncties, waarbij ik intensief met SVH heb samengewerkt. Toen de (destijds nieuwe) functie van bestuurssecretaris langskwam was dat precies wat ik zocht. Meer strategisch en samen met alle corporaties werken aan de regionale volkshuisvestelijke opgaven, dat was precies wat ik zocht!

Wat was je vorige baan?
Manager Verhuur bij Staedion

Wat doe je in je vrije tijd?
Winkelen, koken, lekker eten, pilates en leuke uitjes met het gezin of vrienden.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismaken met HR Adviseur
± Binnen 4 dagen
Eerste gesprek met HR Adviseur & Directeur
± Binnen 1 week
Assessment
± Binnen 2 weken
Tweede gesprek met medewerkers
± Binnen 4 dagen
Aanbod

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven