Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau
- Algemene kennis van ICT en internettechnologie
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Communicatief vaardig, geduldig, klantgericht
- Leergierig en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën
Wat krijg je?
- Vanaf €2.450 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 28 vakantiedagen
- Mogelijkheid om trainingen te volgen
- Telefoon, laptop en korting op assortiment
Wat doe je?
- 30% IT-vragen via ticketsysteem afhandelen
- 30% Complexe vraagstukken uitzoeken en oplossen
- 20% Administratie
- 20% Hardware inrichten
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Jan Daniel Wisselink
Recruiter a.i.
Vacature
Als Medewerker IT Helpdesk ben je verantwoordelijk voor het leveren van eerstelijns support op hardware, software en applicaties. Je staat interne eindgebruikers te woord via de telefoon, mail of het ticketsysteem en helpt hen met vragen en problemen. Hierbij is het belangrijk dat je de exacte gebruikersvraag snel en goed weet te achterhalen en deze effectief kan beantwoorden of de verstoring kan verhelpen.
De vragen en verzoeken die je binnenkrijgt zijn erg divers. Denk bijvoorbeeld aan een kapotte printer, IT-vraagstukken of een collega die toegang nodig heeft tot een systeem. Afhankelijk van je kennis en ervaring kun je deze vragen zelf beantwoorden of doorzetten naar de tweedelijns support of een externe leverancier. Nadat je het ticket hebt afgehandeld, leg je de vraag of verstoring vast in het ticketsysteem en bewaak je de voortgang hiervan.
Je bent onderdeel van het team Helpdesk IT, bestaande uit twee medewerkers. Je opereert binnen de IT-afdeling, die verder bestaat uit Applicatiebeheerders, Ontwikkelaars, Testers en het team rondom de Infrastructuur. Verder heb je contact met bijna alle afdelingen binnen de organisatie contact, waaronder Verkoop, Inkoop, Financiën en het Distributiecentrum. Opvallend is dat veel teamleden geen echte IT-achtergrond hebben. Binnen Rexel hebben ze de mogelijk gehad zich autodidactisch en door opleiding te ontwikkelen in de IT. Dit zorgt voor een goede mix, een prettige werksfeer en vlotte communicatie.
Als je interesse hebt in techniek, het leuk vindt om met verschillende mensen samen te werken en graag op onderzoek gaat naar een passende oplossing voor problemen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag krijg je te maken met verschillende uitdagingen. Bijvoorbeeld vragen van gebruikers of systemen die net iets anders reageren dan je verwacht. Door de rust te bewaren, kun je deze problemen goed oplossen.
Op een mindere werkdag valt een systeem uit. Dan is het zaak om je collega’s te blijven informeren over de voortgang. Op zo’n moment is het wel drukker dan normaal.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Contact met leverancier
- Contact met afdeling Logistiek
- IT-overleg
- Vragen via ticketsysteem afhandelen
- Complexe vraagstukken uitzoeken en oplossen
- Vragen via ticketsysteem afhandelen
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Vragen via telefoon afhandelen
- Vragen via ticketsysteem afhandelen
- Complexe vraagstukken uitzoeken en oplossen
- Contact met tweedelijns support
- Hardware inrichten
-
- Lunch
- Contact met leverancier
- Mail bijwerken
- Complexe vraagstukken uitzoeken en oplossen
- Contact met tweedelijns support
- Vragen via ticketsysteem afhandelen
- Administratie
-
- Lunch
- Contact met leverancier
- Hardware inrichten (laptops voor nieuwe collega's)
- Vragen via ticketsysteem afhandelen
- Contact met tweedelijns support
- Complexe vraagstukken uitzoeken en oplossen
- Gegevens invoeren in systeem
-
- Lunch
- Contact met Marketingafdeling over haperend systeem
- Overleg met manager
- IT-overleg
- Collega's informeren over voortgang
- Vragen via ticketsysteem afhandelen
- Contact met tweedelijns support
- Complexe vraagstukken uitzoeken en oplossen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Rexel werk je samen aan een persoonlijk leerpad. Daarnaast hebben we de Rexel Academy, waarbinnen je interne (online) trainingen kan volgen. Er is ook een mogelijkheid tot het volgen van externe trainingen. Verder biedt Rexel verschillende assessments aan voor medewerkers die een doorgroei ambitie hebben of een laterale stap willen maken. Als selectie- of ontwikkelinstrument gebruiken ze het CPM-assessment met rollenspellen en interviews. Aan de hand van de deze resultaten wordt er samen gekeken naar de meest passende loopbaanontwikkeling.
Werken bij Rexel Nederland
Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt. Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren.
Rexel is een internationale organisatie en heeft in Nederland ruim twintig vestigingen. Opvallend zijn de lange dienstverbanden van gemiddeld 13 jaar, de hoge tevredenheidscore onder collega’s (88%), de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.”
- Hoofdkantoor NL in Zoetermeer
- Actief in 32 landen
- Gem. leeftijd 46 jaar
- 400 werknemers in Nederland
- Gemiddeld dienstverband 13 jaar
- Hoge werknemerstevredenheid (88%)