Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau richting BI, data analytics of informatiemanagement
- Je hebt ervaring met Power BI en een passie voor data
- Je weet deze data te verzamelen, inzichtelijk te maken en om te zetten in adviezen voor de business
- Deze adviezen kunnen verschillende oplossingsrichtingen bevatten, wat vraagt om een zekere mate van creativiteit
- Aangezien je tegelijkertijd aan meerdere projecten zult werken, is het belangrijk dat je comfortabel bent in een complexe werkomgeving
- Je voert werkzaamheden zelfstandig uit en zal daarnaast samenwerken met interne collega's en met externe stakeholders zoals Rijkswaterstaat en Havenbedrijf Rotterdam. Hierbij heb je een verbindende rol
- Je herkent jezelf als analytisch, onderzoekend, nauwkeurig, adviserend en verbindend, in willekeurige volgorde
Wat krijg je?
- €4.149 - €5.961 bruto p/m (op basis van een 36-urige werkweek)
- Individueel Keuzebudget van 17,88% (inclusief vakantiegeld, 13e maand en IKB-bijdrage)
- Bijdrage ziektekosten €53,- en garantietoelage van €84,- p/m
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Deelname aan ABP-pensioen fonds
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000 per jaar
- Mobiele telefoon en Surface laptop
- Openbaar vervoervergoeding 2e klas wordt volledig vergoed. Kom je op de fiets? Dan ontvang je van ons een bijdrage van €0,30 per gereden kilometer
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Een volledige thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding
- Na een succesvol jaar ontvang je een vast dienstverband
Wat doe je?
- 50% Data analyseren en dataproducten realiseren
- 30% Inhoudelijke overleggen met stakeholders
- 20% Overig overleg met collega's
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Esther van Doesburg
Recruiter
Vacature
Als Data Analist voor de divisie Havenmeester bij Port of Amsterdam ga je je bezighouden met scheepvaart gerelateerde vraagstukken. Deze vraagstukken zijn ontzettend divers, wat deze functie extra leuk maakt! Zo ben je in de ochtend bezig om voorbereidingen te treffen voor de data die nodig is om een emissiemodel voor de scheepvaart op te stellen en ben je in de middag bezig om middels data de verziltingsproblematiek inzichtelijk te maken. Je signaleert mogelijkheden en brengt in kaart aan welke data collega's behoefte hebben. Je stelt (on)gevraagde rapportages en analyses op waarvan je een deel periodiek oplevert aan (externe) stakeholders. Samen met je collega's werk je aan de ontwikkeling van een divisie Havenmeester die steeds meer op basis van beschikbare data gaat werken en continu opzoek is naar nieuwe databronnen om dit te ondersteunen. Je wordt betrokken bij verschillende projecten en initiatieven, waaronder complexe projecten waarin je achterhaalt op welke manier(en) processen efficiënter ingericht kunnen worden. Of je nu werkt aan een project voor een interne collega of samenwerkt met externe partijen zoals Rijkswaterstaat, het is van cruciaal belang dat je in staat bent om de link te leggen tussen data en de business. Dit betekent dat je in staat moet zijn om behoeften te identificeren, relevante data te verzamelen, deze te analyseren en op een heldere manier te presenteren.
Je werkt bij de afdeling Advies & Beleid van de Divisie Havenmeester. Deze afdeling zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van zowel de strategie als het beleid van de Havenmeester. In samenwerking met veelal de afdeling Operatie wordt het beleid geïmplementeerd en gerealiseerd. Voor een deel van de realisatie van de strategie heb je ook te maken met de private kant van het Havenbedrijf en moet je samenwerken om de gedeelde ambities te kunnen realiseren. Dit alles wordt gedaan in een (inter)nationaal speelveld van publieke en private partijen die ieder een eigen belang hebben bij de ontwikkeling van de haven van Amsterdam.
De afdeling Advies & Beleid van de Divisie Havenmeester is volop in ontwikkeling als zelf organiserend team. Er is geen leidinggevende, de teamtaken worden tussen de collega’s verdeeld. Als nieuwe collega op deze afdeling verwachten we daarom een grote mate van zelfstandigheid en proactiviteit voor zowel het inhoudelijke werk als de teamontwikkeling en extra rollen die door het team worden opgepakt. We vinden het belangrijk dat we een open en prettige werksfeer hebben, zodat we elkaar ook durven aanspreken op de punten die beter kunnen.
Als je het uitdagend vindt om op zoek te gaan naar verbeterkansen en knelpunten met behulp van data, en je het leuk vindt om de samenwerking op te zoeken met collega’s om werkprocessen te verbeteren en te vernieuwen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag lever je een analyse op waar je al een aantal dagen aan hebt gewerkt. Zo maak jij datagedreven besluitvorming mogelijk.
Op een minder leuke werkdag blijkt het verkrijgen van de juiste data voor je analyse een grotere uitdaging dan gedacht.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Overleg collega Operatie
- Overleg directe collega
- Projectoverleg
- Data analyseren
- Data opvragen
- Data verzamelen
- Data verzamelen
-
- Lunch
- Overleg Rijkswaterstaat
- Overleg team Data & Analytics
- Data analyseren
- Data analyseren
- Data analyseren
- Trends en ontwikkelingen bijhouden
-
- Lunch
- Overleg collega's Operatie
- Overleg directe collega
- Data analyseren
- Werken aan dashboard
- Werken aan dashboard
-
- Lunch
- Overleg collega Operatie
- Projectoverleg
- Overleg Omgevingsdienst
- Data opvragen
- Data opvragen
- Werken aan rapportage
- Dashboard afronden
-
- Lunch
- Overleg directe collega
- Vrije middag
- Werken aan rapportage
- Rapportage presenteren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. Ze denken met je mee en bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, Goodhabitz, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Ook krijg je jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van € 2000,-.
Werken bij Port of Amsterdam
De Amsterdamse haven is een van de grote toegangspoorten tot West-Europa, waar essentiële goederen zoals energie, voedsel en bouwgrondstoffen aangevoerd, opgeslagen, bewerkt en weer doorgevoerd worden, tot diep Europa in. Het is een belangrijke Europese levensader en een motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam, het havenbedrijf, staat aan de lat om de haven te besturen en verder te ontwikkelen. Port of Amsterdam neemt daarbij nadrukkelijk het voortouw in de transities naar een duurzame samenleving. Zo werd al in 2008 gekozen om geen nieuwe fossiele overslagbedrijven meer toe te laten in het havengebied. De haven richt zich onder meer op groei van bio- en synthetische brandstoffen, waterstofactiviteiten, circulaire industrie en maakindustrie. In 2030 behoort de overslag van steenkolen in de Amsterdamse haven tot het verleden en voor 2050 wordt gestreefd naar een klimaatneutrale haven. Port of Amsterdam werkt intensief samen met klanten, partners en overheden om de haven sneller, slimmer en schoner te maken. Iedere dag een beetje beter, onderhet motto ‘Be Part of a Better Port’.
Hoezo net ff anders?
Natuurlijk, de Amsterdamse haven is een bijzondere plek om te werken. Met grote schepen, internationale bedrijven, en 24/7 leven in de brouwerij. Maar dat is alleen nog maar de buitenkant. Als je de overgang naar duurzame energie, schoon vervoer en een circulaire economie belangrijk vindt, dan kun je bij Port of Amsterdam daadwerkelijk bijdragen aan deze transities. Want dát zijn onze speerpunten op weg naar een klimaatneutrale haven!
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers