Banen

Risk & Performance Analist (ESG)

Solliciteer nu

Risk & Performance Analist (ESG)

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Ervaring met risicomanagementsystemen en data-analyse
  • Ervaring met due diligence
  • Ervaring met Bloomberg, FactSet, MSCI RiskManager
  • Sterke analytische vaardigheden en vaardig in Excel, Word, PowerPoint
  • Kennis van ESG en best practices
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

Wat krijg je?

  • Max. €8.058 (schaal 9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 216 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
  • Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en vitaliteitsvergoeding
  • Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek

Wat doe je?

  • 20% ESG/operationele due diligence uitvoeren
  • 15% Ontwikkelen en onderhouden van beoordelingskaders en documenten
  • 20% ESG-risico’s in portefeuilles analyseren
  • 15% Ontwikkelen en onderhouden van ESG-dataproducten
  • 10% Integreren van ESG-analyses in risicomanagement
  • 10% Ondersteunen bij rapportages en communicatie van ESG-risico’s
  • 10% Projectwerkzaamheden uitvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Risk & Performance Analist bij Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor het integreren van duurzaamheidsoverwegingen binnen het risicobeheerproces. Je voert ESG- en operationele due diligence-analyses uit op zowel potentiële als bestaande investeringen, waarbij je actief bijdraagt aan het identificeren van risico's en kansen die voortkomen uit ESG-factoren en operationele aspecten. Jouw werk versterkt de robuustheid en duurzaamheid van de beleggingsportefeuilles, doordat je risico’s inzichtelijk maakt en passende beheersmaatregelen ontwikkelt en implementeert. Daarnaast draag je bij aan het continu verbeteren van de risicobeheerprocessen door beleidsrichtlijnen te implementeren en te monitoren, zodat de organisatie voldoet aan de geldende regelgeving en best practices op het gebied van ESG en operationele aspecten.

In deze rol werk je met je team samen met Portefeuillemanagers en het team Manager Selectie om ESG en financiële risico's binnen beleggingen en portefeuilles in kaart te brengen. Je ondersteunt de organisatie bij het opstellen van rapportages over ESG-risico's en prestaties. Jouw inzichten helpen niet alleen bij het beter beheersen van risico's, maar dragen ook bij aan een toekomstgerichte beleggingsstrategie die rekening houdt met maatschappelijke ontwikkelingen en duurzaamheidsdoelen. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de voorbereiding op toekomstige uitdagingen en kansen binnen verantwoord beleggen.

Je komt terecht in het Risk VB-team, bestaande uit een expert op het gebied van risicobeheer en vier Risk- en Performance Analisten. Dit team is een mix van ervaren en minder ervaren Risicomanagers die nauw samenwerken om ESG- en financiële factoren effectief te integreren in de risico- en performanceanalyse. Binnen deze collegiale en resultaatgerichte omgeving krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het versterken van onze risicobeheerstrategie.

Als je het leuk vindt om diepgaande analyses te maken, beleggingsportefeuilles te optimaliseren en je het een uitdaging vindt om je mening duidelijk te verwoorden en niet terug te deinzen voor een stevige discussie, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Risk & Performance Analist

Op een leuke werkdag analyseer je ESG- en andere risico’s voor de beleggingsportefeuilles. Je overlegt met portefeuillemanagers over het beste risico-rendementsprofiel of bezoekt externe vermogensbeheerders voor een ESG Due Diligence.

Op een minder leuke werkdag heb je een volle agenda met veel overleggen, waardoor je minder tijd hebt voor de diepgaande analyses. Het vergt wat extra organisatie om alles goed te plannen en je focus te behouden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Weekoverleg
    • ESG/operationele due diligence uitvoeren
    • Lunch
    • ESG-risico’s in portefeuilles analyseren
    • Vergadering met portefeuillemanagers
    • Rapportages en voorbereiding voor wekelijkse communicatie
    • ESG-risico’s in portefeuilles analyseren
    • Ontwikkelen en onderhouden van ESG-dataproducten
    • Integreren van ESG-analyses in het bredere risicomanagementproces
    • Periodiek overleg met portefeuillemanagers
    • Lunch
    • ESG-risico’s in portefeuilles analyseren
    • Vergadering met portefeuillemanagers
    • Integreren van ESG-analyses in risicomanagement

Voorbeeld uit de praktijk

Er worden onbedoelde risico's gelopen in een beleggingsportefeuille, wat mogelijk invloed heeft op de prestaties van het fonds. Wat doe je?

In deze situatie bespreek je de geconstateerde risico’s met de managers van de portefeuille en geef je advies over mogelijke optimalisaties. Je analyseert de onderliggende oorzaken van de risico's en gebruikt jouw expertise om risicovolle posities te identificeren en alternatieven voor te stellen. Je werkt samen met de managers om strategieën te ontwikkelen die de risicoprofielen binnen de beleggingsportefeuille kunnen verbeteren. Je zorgt voor duidelijke communicatie, zodat er tijdig bijgestuurd kan worden, met als doel de risico’s te verminderen en de prestaties van het fonds te optimaliseren.

Groeipad

Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.

Risk & Performance Analist

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.

  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 200 werknemers
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • Mogelijkheden hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Jean-Marc Peters
Foto van medewerker Kenneth
Foto van medewerker Hylke Hettema

Jean-Marc Peters - Sr. Applicatie Beheerder bij de afdeling Interne Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werkend bij een detacheerder voor meer dan twintig jaar heeft me veel geleerd, maar ik miste soms het stukje connectie en waardering. Na twee jaar detachering bij Rail & OV voelde ik me echter dusdanig verbonden met de collega's, het doel en de klant, dat ik besloten heb te blijven. De sfeer, de uitdaging, de waardering, de werkomgeving en de voorwaarden (ook belangrijk) waren uiteindelijk de belangrijkste drijfveren om de overstap te maken, en ik heb er nog geen moment spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Sr. Field Service Engineer bij Pink Elephant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, lezen, films en techniek.

Kenneth - Investment Analyst, Afdeling Vermogensbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een aantal jaar geleden als Trainee begonnen bij Rail & OV omdat een groot gedeelte van de beleggingen intern beheerd wordt. Hierdoor is er veel inhoudelijke kennis in het bedrijf aanwezig. Verder is er een open cultuur en is iedereen erg behulpzaam, een ideale leeromgeving voor een trainee dus!

Wat was je vorige baan?
Portfolio Manager bij Attent Vermogensbeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, naar de bioscoop en koken.

Hylke Hettema (35) - Business Consultant op de afdeling Informatisering & Change

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature voor trainee trok me enorm aan door de diversiteit aan leermogelijkheden die geboden werd. Het traineeship biedt mogelijkheden om ook zelf invloed uit te oefenen op je ontwikkeling binnen Rail & OV, en dat is voor mij een successformule.

Wat was je vorige baan?
Office Manager - Necker van Naem.

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden, koken, haken en lezen.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek HRM en collega
Tweede gesprek HRM en Management
Pre-employment screening en assessment
Aanbod

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven