Data Engineer
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht
Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met data warehouses en bekend met de principes van data-modellering en ETL-processen
- Ervaring met het ontwikkelen van machine learning-modellen en AI- toepassingen en bent bedreven in de bijbehorende tools en programmeertalen
- Expertise op het gebied van SQL en complexe queries kunnen schrijven en optimaliseren
- Vaardig met PowerBI en andere visualisatietools en data inzichtelijk kunnen maken voor verschillende stakeholders
- Aantoonbare ervaring met het tot elkaar brengen van de business en IT
- In staat om complexe technische concepten te vertalen naar zakelijke toepassingen en vice versa
- Sterke analytische vaardigheden
- Kennis van vermogensbeheer en affiniteit met de financiële sector is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- Maximum van €6.410 bruto p/m o.b.v 36 uur (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
- 13e maand
- 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken
- 216 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget, vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-
Wat doe je?
- 25% Data ontsluiten en de integriteit verbeteren
- 25% Rapportage- en analyseprocessen en bijbehorende controles automatiseren
- 25% Processen rondom datastromen en bijbehorende concepten en methodologieën beheren
- 15% Ad hoc informatie aan stakeholders verstrekken
- 10% Overleg met stakeholders
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Marie Jose Timmer
HRM
Vacature
Als Data Engineer bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het ontsluiten en integriteitsbeheer van data binnen het team Midoffice Vermogensbeheer. Dit team houdt zich bezig met de controle en rapportage van vermogensbeheer, inclusief rendementscijfers en rapportages aan toezichthouders zoals DNB en AFM. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van deze processen door data toegankelijk en betrouwbaar te maken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van datastromen en de bijbehorende concepten en methodologieën. Ook draag je bij aan het automatiseren van rapportage- en analyseprocessen en de bijbehorende controles. Dit zorgt voor efficiëntere werkprocessen en je ondersteunt het team zo in het nemen van goed onderbouwde beslissingen. Verder lever je informatie aan diverse stakeholders, waarmee je bijdraagt aan een stabiele en veilige financiële toekomst voor deelnemers.
Je komt te werken in het Midoffice Vermogensbeheer team, bestaande uit professionals in investment oversight en reporting specialisten waarmee je veel samenwerkt. Daarnaast werk je samen met IT-teams die het dataplatform beheren en ontwikkelen.
Als je het leuk vindt om met Power BI te werken en processen continu te verbeteren en je het niet erg vindt dat jouw werkzaamheden vaak bestaan uit experimenteren en aanpassen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je nieuwe geautomatiseerde rapportages opgesteld en dashboards gebouwd die jouw collega's dagelijks gebruiken om hun werk beter te beheren.
Op een minder leuke werkdag zit je vast in te veel overleggen, waardoor je minder tijd hebt voor andere werkzaamheden die op je to-do-lijstje staan.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Dagstart
- Data ontsluiten en integriteit verbeteren
- Rapportageprocessen automatiseren
- Datastromen beheren
- Ad hoc informatie verstrekken
-
- Lunch
- Dagstart
- Data ontsluiten en integriteit verbeteren
- Analyseprocessen automatiseren
- Overleg met IT-afdeling
- Datastromen beheren
-
- Lunch
- Dagstart
- Ad hoc informatie verstrekken
- Rapportageprocessen automatiseren
- Data ontsluiten en integriteit verbeteren
- Ad hoc informatie verstrekken
-
- Lunch
- Dagstart
- Data ontsluiten en integriteit verbeteren
- Analyseprocessen automatiseren
- Datastromen beheren
-
- Lunch
- Dagstart
- Rapportageprocessen automatiseren
- Ad hoc informatie verstrekken
- Ad hoc informatie verstrekken
- Data ontsluiten en integriteit verbeteren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeert hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van €300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Mogelijkheden hybride werken
Collega's
