Banen

Business Consultant (Data/Digital)

Vacature gesloten

Business Consultant (Data/Digital)

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica, Data Science, Kunstmatige Intelligentie of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met het werken met nieuwe technologieën, zoals Kunstmatige Intelligentie, spraakherkenning, cloud, AI en meer
  • Kennis van en ervaring met besturing van IT en architectuur
  • Kennis van en ervaring met het toepassen van data-analyse, visualisatie, governance en ethiek
  • Ervaring met het werken in agile teams en methoden zoals scrum, kanban, design thinking en lean startup
  • Affiniteit met de pensioensector en de maatschappelijke rol
  • Kennis van en ervaring met waarborgen van de security van de technologische oplossingen die je ontwikkelt en implementeert
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Resultaat- en oplossingsgericht, creatief en leergierg
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Enthousiaste instelling

Wat krijg je?

  • €4.793 - €7.595 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • Trainingsmogelijkheden
  • Vitaliteitsbudget van €300
  • NS-jaarkaart of een reiskostenvergoeding
  • Uitstekende pensioensregeling

Wat doe je?

  • 40% Overleg met de Business Stakeholders
  • 40% Analyses van high level design uitwerken/maken
  • 20% Diverse zaken met de stakeholders afstemmen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Marie-José Timmer

HRM

Vacature

Als Business Consultant (Data/Digital) bij Pensioenfonds Rail & OV, ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de organisatie naar een meer datagedreven en gedigitaliseerde werkwijze. Je taak omvat het ontwikkelen en implementeren van technologische oplossingen, waarbij je focus ligt op effectief datamanagement en digitale transformatie. Dit vereist een praktische benadering om de processen te stroomlijnen en de dienstverlening aan te passen aan de huidige technologische standaarden. Daarnaast is jouw kennis van de nieuwste technologie en toepassing van bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie, spraakherkenning, cloud, data een belangrijk aspect.

In deze functie is samenwerking met interne en externe experts essentieel, gericht op het realiseren van haalbare en functionele ideeën. Je dient up-to-date te zijn met de nieuwste technologische trends en in staat te zijn deze kennis toe te passen voor concrete verbeteringen binnen het pensioenfonds. Daarnaast zijn creativiteit, een leergierige houding en een focus op resultaten belangrijk, net als jouw vermogen om technologische kansen te vertalen naar operationele verbeteringen.

Je komt te werken op de afdeling Informatisering & Change team Regie, bestaande uit zeventien collega's en een Teamleider I&C Regie.

Als je het leuk vindt om inhoudelijke, IT- of procesgerelateerde vraagstukken op het gebied van pensioenen en vermogensbeheer op te lossen en je het niet erg vindt om in een kleinschalige organisatie te werken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Business Consultant

Op een leuke werkdag heb je goed overleg gehad met de business stakeholders, waardoor je een initiatief succesvol en inhoudelijk kan bespreken in een clusterboard.

Op een minder leuke werkdag krijgt je initiatief geen zegening vanuit het clusterboard, waardoor je weer terug naar de tekentafel moet.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Analyse uitwerken voor high level design
    • Maandelijks teamoverleg
    • Presentatie voorbereiden
    • Overleg met Business Stakeholders
    • Clusterboard bijwonen
    • Lunch
    • Presentatie voorbereiden
    • Dagstart
    • Analyse uitwerken voor high level design
    • Clusterboard bijwonen
    • Overleg met Business Stakeholders
    • Intern overleg
    • Lunch
    • Presentatie voorbereiden
    • Analyse uitwerken voor high level design
    • Intern overleg
    • Overleg met Business Stakeholders
    • Clusterboard bijwonen

Voorbeeld uit de praktijk

Een nieuw initiatief is ontstaan binnen de business en na overleg met de Product Owner en Manager is jou gevraagd om inzicht te geven in de mogelijkheden voor het bouwen van een oplossing. Wat doe je?

Je begint met het uitwerken van een high-level design dat past binnen het bestaande architectuurlandschap. Dit doe je in samenspraak met de Architect, zodat je zeker weet dat jouw ontwerp technisch haalbaar en logisch geïntegreerd kan worden. Je analyseert de voor- en nadelen van je ontwerp en bereidt je voor op de presentatie aan het clusterboard.

Tijdens de clusterboard meeting presenteer je jouw high-level design en de bijbehorende analyse. Het clusterboard besluit vervolgens of het initiatief wel of niet doorgaat. Indien jouw ontwerp wordt goedgekeurd, ga je verder met het uitwerken van het volledige design. Echter, als het clusterboard besluit dat het initiatief niet doorgaat, ga je terug naar de Product Owner en Manager. Je licht hen in over de beslissing van het clusterboard, waarbij je duidelijk uitlegt dat het een bedrijfsbesluit is en waarom het initiatief niet wordt voortgezet.

Groeipad
Business Consultant

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.

Bekijk bedrijfsprofiel van Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 200 werknemers
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • Mogelijkheden hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Lisa Tieleman
Foto van medewerker Jean-Marc Peters
Foto van medewerker Kenneth
Foto van medewerker Hylke Hettema

Lisa Tieleman - Portfoliomanager Private Equity & Infrastructuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik als investment controller en ik wilde graag dichter op de bal zitten. Door deze rol kan ik een strategische bijdrage leveren en meewerken aan een goed pensioen voor de deelnemers. Dat mijn moeder een van die deelnemers is, is voor mij een extra motivatie.

Wat was je vorige baan?
Performance Measurement & Investment Control.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, boeken lezen en nieuwe plekken ontdekken.

Jean-Marc Peters - Sr. Applicatie Beheerder bij de afdeling Interne Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werkend bij een detacheerder voor meer dan twintig jaar heeft me veel geleerd, maar ik miste soms het stukje connectie en waardering. Na twee jaar detachering bij Rail & OV voelde ik me echter dusdanig verbonden met de collega's, het doel en de klant, dat ik besloten heb te blijven. De sfeer, de uitdaging, de waardering, de werkomgeving en de voorwaarden (ook belangrijk) waren uiteindelijk de belangrijkste drijfveren om de overstap te maken, en ik heb er nog geen moment spijt van gehad.

Wat was je vorige baan?
Sr. Field Service Engineer bij Pink Elephant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, lezen, films en techniek.

Kenneth - Investment Analyst, Afdeling Vermogensbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een aantal jaar geleden als Trainee begonnen bij Rail & OV omdat een groot gedeelte van de beleggingen intern beheerd wordt. Hierdoor is er veel inhoudelijke kennis in het bedrijf aanwezig. Verder is er een open cultuur en is iedereen erg behulpzaam, een ideale leeromgeving voor een trainee dus!

Wat was je vorige baan?
Portfolio Manager bij Attent Vermogensbeheer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, naar de bioscoop en koken.

Hylke Hettema (34) - Business Consultant op de afdeling Informatisering & Change

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature voor trainee trok me enorm aan door de diversiteit aan leermogelijkheden die geboden werd. Het traineeship biedt mogelijkheden om ook zelf invloed uit te oefenen op je ontwikkeling binnen Rail & OV, en dat is voor mij een successformule.

Wat was je vorige baan?
Office Manager - Necker van Naem.

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden, koken, haken en lezen.

Interessante baan?

Terug naar boven