Actuaris
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht
Wat is vereist?
- Afgeronde opleiding tot Actuaris
- Enkele jaren relevante werkervaring
- Kennis en ervaring met DC-regelingen en/of programmeerervaring is een pre
- Affiniteit met het pensioenactuariaat
- Goede communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerken
- Conceptueel en analytisch, overtuigend en besluitvaardig
Wat krijg je?
- €4.793 - €7.595 bruto p/m o.b.v 36 uur (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
- 13e maand
- 32 tot 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken
- 216 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget, vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-
Wat doe je?
- 10% Voorzieningen Pensioenverplichtingen berekenen
- 20% Grondslagenonderzoek
- 20% Bestuurlijke notities uitwerken
- 10% Nieuwe pensioensregelingen bespreken
- 10% Berekeningen voor nieuwe pensioensregelingen uitvoeren
- 20% Projectwerkzaamheden en ALM-analyses uitvoeren
- 10% Individuele berekeningen maken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Marie Jose Timmer
HRM
Vacature
Als Actuaris bij het Pensioenfonds Rail & OV ben je verantwoordelijk voor alle actuariële werkzaamheden binnen het pensioenfonds. Je bent betrokken bij zowel advisering en beleidsvoorbereiding als bij de operationele werkzaamheden binnen het Actuariaat, zoals het jaarwerk en de maand- en kwartaalrapportages. Hiervoor doe je onderzoek en voer je analyses uit op verschillende onderdelen, zoals op het gebied van premiestelling en waarderingsgrondslagen. Daarnaast werk je actief mee aan de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
Je werkt aan ad hoc of geplande beleidsvoorstellen die uit de bestuurlijke vergaderplanning voortkomen. Verder ontwikkel je rekenkundige modellen en geef je actuariële ondersteuning aan de organisatie. Daarnaast ben je onderdeel van multidisciplinaire projectteams.
Je werkt op de afdeling Actuariaat, samen met een tweetal Actuarissen en een Actuarieel Analist, onder leiding van de Manager Actuariaat.
Als je het leuk vind om te rekenen met zowel hele grote als kleinere bedragen en het niet erg vindt om vaak van je planning af te moeten wijken voor ad hoc-vraagstukken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je bezig met een actuariële analyse waarbij het om miljarden gaat. Vervolgens komt er een individuele pensioenberekening langs die over een paar duizend euro gaat. In de middag heb je projectoverleg. Tussendoor word je gevraagd voor een collegiale toets van een pensioennotitie. Aan het einde van de dag is je flexibiliteit weer op de proef gesteld, maar je bijdrage was nuttig.
Op een minder leuke dag heb je veel overleggen, waardoor je niet toekomt aan je eigen geplande taken. De deadline van deze taken komt steeds dichtbij.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Individuele berekening maken
- Weekstart
- Bestuurlijke notitie uitwerken
- Bespreking nieuwe pensioensregelingen
- Actuariële berekeningen uitvoeren
- Individuele berekening maken
-
- Lunch
- Mail lezen en beantwoorden
- Bestuurlijke notitie uitwerken
- Berekeningen nieuwe pensioensregelingen maken
- Grondslagenonderzoek uitvoeren
- Projectoverleg
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Voorzieningen pensioensverplichtingen berekenen
- Lunch
- Individuele berekeningen maken
- Mails lezen en beantwoorden
- Berekeningen nieuwe pensioensregelingen
- ALM-werkzaamheden afstemmen
- Bestuurlijke notitie uitwerken
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Afdelingsoverleg
- Bestuurlijke notitie uitwerken
- Grondslagenonderzoek uitvoeren
- Actuariële berekeningen uitvoeren
- Gevoeligheidsanalyses uitvoeren
- Individuele berekening maken
-
- Lunch
- Actuariële berekeningen uitvoeren
- Mails lezen en beantwoorden
- Bestuurlijke notitie uitwerken
- Voorzieningen pensioensverplichtingen berekenen
- Bespreking nieuwe pensioensregelingen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeert hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van €300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Mogelijkheden hybride werken