Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring
- Kennis van en ervaring met MS-Office (Excel, Word)
- Goed het overzicht kunnen houden en sterke communicatieve vaardigheden
- Leergierig en nauwkeurig
Wat krijg je?
- €3.177 - €4.884 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 13e maand
- 32 tot 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken
- 216 vakantie-uren per jaar
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget, vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-
Wat doe je?
- 20% Kwaliteitscontroles uitvoeren
- 20% Kwantiteitscontroles uitvoeren
- 20% Intern overleg
- 10% Team aansturen
- 10% Planningen opstellen en bijhouden
- 10% Administratieve werkzaamheden
- 10% Lijnprojecten coördineren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marie Jose Timmer
HRM
Vacature
Als Accountmedewerker Pensioenadministratie bij het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van alle werkzaamheden met betrekking tot de pensioenadministratie. Dit gaat om de administratie van alle deelnemers van het fonds. Je stuurt het Muteerteam aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor het opstellen en bijhouden van planningen.
Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden binnen de gestelde SLA- en kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Dit doe je onder andere door het uitvoeren van verschillende kwaliteits- en kwantiteitscontroles, waarover je rapporteert aan de Manager Klantbeheer. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor andere afdelingen bij vragen, testen of wijzigingen binnen de pensioenadministratie en ben je verantwoordelijk voor het coördineren van lijnprojecten.
Je bent werkzaam op de afdeling Klantbeheer, waar het team Pensioenadministratie een onderdeel van is. Dit team bestaat uit zeven Muteerders en vier Seniors. Jij stuurt dit team aan en rapporteert aan de Manager Klantbeheer. Je hebt binnen deze functie veel vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen.
Als je het leuk vindt om afwisselende werkzaamheden uit te voeren en hierbij het overzicht te bewaren, en je het uitdagend vindt om in drukke periodes je werk goed te prioriteren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag voer je productieve overleggen en heb je de ruimte om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te delen en uit te voeren.
Op een mindere werkdag krijg je veel vragen van collega’s van andere afdelingen, waardoor je niet toekomt aan de werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Dagstart
- Kwaliteitscontrole uitvoeren
- Overleg met Manager Klantbeheer
- Kwantiteitscontrole uitvoeren
- Administratieve werkzaamheden
-
- Lunch
- Dagstart
- Mails lezen en beantwoorden
- Bellen met collega
- Weekstart
- Kwaliteitscontrole uitvoeren
- Ad-hocvraag van collega oppakken
- Planningen opstellen en bijhouden
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Dagstart
- Administratie bijwerken
- Kwaliteitscontrole uitvoeren
- Planningen opstellen en bijhouden
- Lijnproject coördineren
- Overleg met collega
-
- Lunch
- Dagstart
- Mails lezen en beantwoorden
- Bellen met collega
- Overleg met senior Muteerders
- Ad-hocvraag van collega oppakken
- Ad-hocvraag van collega oppakken
- Ketenregie-overleg
- Kwantiteitscontrole uitvoeren
-
- Lunch
- Dagstart
- Planning maken
- Kwaliteitscontrole uitvoeren
- Kwantiteitscontrole uitvoeren
- Planningen opstellen en bijhouden
- Mails lezen en beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeert hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van €300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Mogelijkheden hybride werken