Scrum Master
OSRE (Market Suite) Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde HBO-opleiding
- Scrum Master certificering
- Aantoonbare ervaring als Scrum Master
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je kunt bewustwording creëren, assertief handelen en goed plannen
Wat krijg je?
- €3.500 - €4.500 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
- 32 tot 40-urige werkweek
- 24 vakantiedagen
- Geen werk in het weekend
- Budget om trainingen te volgen
- MacBook, reiskostenvergoeding en fietsplan
- Borrels en leuke teamuitjes
Wat doe je?
- 20% Vragen over Agile en Scrum beantwoorden
- 20% Team opleiden en coachen op het gebied van Agile en Scrum
- 20% Scrummeetings organiseren en begeleiden
- 10% Agile-principes uitrollen
- 20% Scrumtools bijhouden (documentatie)
- 10% Niet afgesproken of nagekomen acties aanpakken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Scrum Master bij OSRE ben je verantwoordelijk voor de optimale toepassing van de Scrum-werkwijze binnen de organisatie. OSRE werkt al volgens de Scrum-methodiek en wil dit proces soepeler laten verlopen. Er is behoefte aan voorspelbaarheid en meer structuur: aan jou de taak om dit te realiseren en het resultaat te bewaken.
Het onderscheidende aan deze baan is dat je Scrum Master bent voor OSRE én voor Realmark. Deze twee bedrijven vormen samen de Realmark OSRE groep en richten zich op de ontwikkeling van (SaaS-)webapplicaties en websites. Hoewel de Developmentteams afzonderlijk van elkaar (blijven) opereren, is de ambitie om de overige teams (bijvoorbeeld de Client Success teams) volledig samen te voegen. Dit in combinatie met de vastgoedwereld waarin beide bedrijven actief zijn, maakt deze baan extra uitdagend. Daarnaast hebben de developers relatief meer ervaring met Scrum dan andere collega's, waardoor je iedereen op een passende manier met je mee moet krijgen. Je coacht, faciliteert en plant, maar bent niet verantwoordelijk voor het eindresultaat en de inhoud van de projecten.
Jij organiseert alle meetings die bij tweewekelijkse sprints komen kijken, waaronder de sprintstart. Je assisteert collega's bij het opstellen van tickets, zodat de Developmentteams met de juiste informatie aan de slag kunnen. Door situaties vanaf een afstand te analyseren en waar nodig bij te sturen, zorg je ervoor dat planningen realistisch zijn en deadlines gehaald worden.
Als Scrum Master werk je onafhankelijk; daarom is het belangrijk dat je regelmatig contact hebt met collega's van Customer Success, Sales en Development.
Als je het leuk vindt om mee te denken met collega’s van Customer Success, Sales en Development, en je het een uitdaging vindt om je soms even ‘los te koppelen’ van de organisatie en de situatie vanaf een zekere afstand te bekijken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag merk je dat er allerlei waardevolle informatie uit de Retrospective komt. Je kunt nu eventuele toekomstige pijnpunten weghalen door hier tijdig op in te spelen.
Tijdens een mindere dag wordt de deadline niet gehaald, wat vervelend is. Dit ligt gevoelig bij de klant.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Sprintstart
- Lunch
- Overleg collega's Development
- Acties en deadlines najagen
- Overleg Product Owner
- Scrumtools bijhouden
- Scrumtools bijhouden
- Scrumtools bijhouden
-
- Stand-up
- Overleg collega's Customer Success
- Lunch
- Agile-principes uitrollen
- Vragen over Agile en Scrum beantwoorden
- Scrumtools bijhouden
- Sprinttraining geven
-
- Stand-up
- Retrospective
- Lunch
- Overleg collega's Development
- Acties en deadlines najagen
- Vragen over Agile en Scrum
- Demo
- Scrumtools bijhouden
-
- Stand-up
- Overleg collega's Customer Success
- Lunch
- Acties en deadlines najagen
- Overleg Product Owner
- Vragen over Agile en Scrum
- Scrumtools bijhouden
- Agile-principes uitrollen
-
- Stand-up
- Lunch
- Review
- Werken aan sprintplanning
- Review voorbereiden
- Werken aan sprintplanning
- Scrumtools bijhouden
- Borrel
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen OSRE is het mogelijk om alle kanten op te groeien, er wordt ook buiten je huidige discipline gekeken naar mogelijkheden. Het is afhankelijk hoe je jezelf ontwikkelt en welke mogelijkheden er op dat moment zijn. We kijken bij Realmark niet alleen hoe jij je kunt ontwikkelen, maar ook hoe OSRE als organisatie kan groeien. We willen koploper zijn als het gaat om digitale vastgoedinnovatie. Heb je ideeën hiervoor? Laat ze vooral horen!
Werken bij OSRE (Market Suite)
OSRE is opgericht in 2012 en heeft software ontwikkeld waarmee vastgoedprofessionals zoals beleggers, ontwikkelaars en makelaars ondersteund worden bij het digitaal verhuren en verkopen van hun woningen. Het doel is om de vastgoedtransactie te digitaliseren en efficiënter te maken. De drive van OSRE is om alles wat ze doen slimmer te maken, door goed te luisteren en verder te gaan dan digitalisering. Zo willen we dagelijkse verwachtingen overtreffen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief op de Nederlandse markt
- 25% / 75%
- Gem. leeftijd 31 jaar
- 22 medewerkers
- Thuiswerkmogelijkheden