Product Owner
OSRE (Market Suite) Amsterdam
Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau
- 2 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met Agile-werken en bij voorkeur in het bezit van een pspo-certificaat
- Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
- Goed in teamverband kunnen werken
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Analytisch denkvermogen
Wat krijg je?
- €3.000 – €3.400 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
- 40-urige werkweek
- 24 vakantiedagen
- Ruimte voor ontwikkeling en groei in functie
- Persoonlijk ontwikkelbudget
- MacBook Air, reiskostenvergoeding en fietsplan
Wat doe je?
- 25% Stakeholders interviewen
- 30% Interviews uitwerken en analyseren
- 25% Requirements opstellen
- 20% Scrumevents
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Product Owner bij OSRE Marketsuite ben je verantwoordelijk voor de planning en prioritering van de productontwikkeling binnen de organisatie. Je vertaalt de behoeften van interne en externe stakeholders naar heldere requirements voor IT-specialisten, en begeleidt de producten in ontwikkeling. Dit doe je onder andere door scrumevents te faciliteren en de backlog op de juiste manier te vullen.
De aankomende maanden verschuift OSRE van project- naar productorganisatie. Er worden producten verkocht die zijn bedacht op basis van gemiddelden. Aan jou de taak te achterhalen wat er nu écht gewenst is in de markt. Dit doe je door in gesprek te gaan met klanten en het Salesteam van OSRE. Je brengt in kaart hoeveel waarde bepaalde features opleveren en waarom deze features gewenst zijn. Op basis van deze gesprekken bepaal je wat het Developmentteam gaat bouwen en welke prioriteit eraan hangt. Dit betekent ook dat je goed aan je Salescollega’s moet kunnen onderbouwen waarom een feature momenteel meer prioriteit heeft.
Je werkt nauw samen met het Developmentteam en het Salesteam, aangezien je tussen deze afdelingen in staat. Daarnaast heb je veel contact met externe stakeholders en collega’s, want OSRE is een kleine en groeiende organisatie. Hierdoor zijn er ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Als je het leuk vindt om data te gebruiken om te innoveren, en je het uitdagend vindt om de belangen van verschillende stakeholders af te wegen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag kun je in een gesprek met een stakeholder oplossingen bieden voor een probleem. Door de juiste vragen te stellen, kun je in kaart brengen waar behoefte aan is, en waarom.
Op een mindere werkdag is het lastig stakeholders te overtuigen van de volgorde waarin features ontwikkeld gaan worden. Het is uitdagend om hen te overtuigen van jouw keuzes, zodat je hen toch met je meekrijgt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Stand-up
- Lunch
- Interview met stakeholder
- Interview uitwerken en analyseren
- Requirements opstellen
- Overleg Developer
-
- Stand-up
- Lunch
- Sprint review voorbereiden
- Sprint review
- Sprint planning
- Interview uitwerken en analyseren
- Requirements opstellen
- Interview met stakeholder
-
- Stand-up
- Lunch
- Interview met stakeholder
- Interview uitwerken en analyseren
- Overleg Team Lead
- Requirements opstellen
-
- Stand-up
- Lunch
- Refinement
- Interview met stakeholder
- Interview uitwerken en analyseren
- Refinement voorbereiden
-
- Stand-up
- Lunch
- Maandafsluiting + borrel
- Interview met stakeholder
- Interview uitwerken en analyseren
- Overleg Developer
- Requirements opstellen
- Maandafsluiting opstellen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
OSRE is een jonge organisatie en hierdoor is er veel mogelijk. Je kunt jezelf ontwikkelen in je functie en je maakt echt impact. Ook is er voor elke medewerker een ontwikkelbudget beschikbaar van €500,- per jaar.
Werken bij OSRE (Market Suite)
OSRE is opgericht in 2012 en heeft software ontwikkeld waarmee vastgoedprofessionals zoals beleggers, ontwikkelaars en makelaars ondersteund worden bij het digitaal verhuren en verkopen van hun woningen. Het doel is om de vastgoedtransactie te digitaliseren en efficiënter te maken. De drive van OSRE is om alles wat ze doen slimmer te maken, door goed te luisteren en verder te gaan dan digitalisering. Zo willen we dagelijkse verwachtingen overtreffen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief op de Nederlandse markt
- 25% / 75%
- Gem. leeftijd 31 jaar
- 22 medewerkers
- Thuiswerkmogelijkheden