Medior Front-end Developer
OSRE (Market Suite) Amsterdam
Wat is vereist?
- Relevante afgeronde opleiding, zoals DMCI
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met component-based frameworks (React, Vue.js, Angular)
- Een aantoonbaar en relevant portfolio
- Kennis van API-architectuur
- Je bent samenwerkingsgericht, leergierig en neemt initiatief
Wat krijg je?
- Vanaf €3.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Tekenbonus van €1.000
- 32 tot 40-urige werkweek
- 24 vakantiedagen
- Ruimte voor ontwikkeling en groei in functie
- Persoonlijk ontwikkelbudget
- MacBook, reiskostenvergoeding en fietsplan
- Uitjes, borrels en leuke teamuitjes
Wat doe je?
- 50% Programmeren
- 15% Nieuwe features / componenten uitdenken
- 20% Scrumsessies
- 15% Creatieve teamsessies
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Medior Front-end Developer bij OSRE speel jij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de door OSRE ontworpen, geavanceerde website builder voor de vastgoedmarkt. Jouw primaire taak is het versterken en uitbreiden van deze site builder, die een aanzienlijk deel van de vastgoedsector bedient. Jij vertaalt de wensen van klanten naar functionele en interactieve applicaties, bent betrokken bij het ontwerpen, programmeren en testen van het front-end gedeelte en zorgt voor constante verbeteringen en het toevoegen van nieuwe functionaliteiten.
In deze functie is het van belang dat jij je creativiteit en technische vaardigheden inzet voor het voortdurend up-to-date houden en optimaliseren van de website builder. Gezien de unieke behoeften van elke opdrachtgever, ben je bijvoorbeeld in staat om verschillende programmeertalen te gebruiken. Verder zorg je ervoor dat de applicaties die je ontwikkelt toegankelijk en gebruiksvriendelijk zijn.
Naast het ontwikkelen van webapplicaties en component-gebaseerde producten, heb je het vermogen om de visie van OSRE om te zetten in innovatieve functionaliteiten. Samen met je teamleden overleg je, test je nieuwe ideeën en presenteer je de resultaten om de website builder te laten evolueren en te laten voldoen aan de behoeften van de markt.
In deze rol werk je nauw samen met Back-end Developers, Full-Stack Developers en andere collega's om de website builder continu te verbeteren. Samen met het team streef je ernaar een baanbrekende website builder te ontwikkelen die de vastgoedmarkt verandert in positieve zin.
Als je het leuk vindt om veel te programmeren en je het niet erg vindt om je volledig te verdiepen in ingewikkelde features en componenten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Nick van Bakel
Op een leuke dag heb je een nieuw idee bedacht voor de applicatie. De klant is geïnteresseerd en neemt dit product uiteindelijk af, en dat geeft een goed gevoel.
Op een minder leuke dag komt een klant op het allerlaatste moment toch nog met feedback. Hierdoor moet je gehaast wijzigingen doorvoeren, wat niet fijn is.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Overleg Development team
- Backlog doornemen
- Programmeren
-
- Lunch
- Feedback verwerken
- Scrumsessie
- Persoonlijke OKR's
- Programmeren
- Features uitdenken
-
- Producten updaten
- Lunch
- Start nieuwe sprint
- Programmeren
- Programmeren
- Backlog doornemen
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Programmeren
- Overleg Development team
- Creatieve brainstormsessie
-
- Lunch
- Borrel
- Programmeren
- Features presenteren
- Programmeren
- Backlog en sprint doornemen
- Feedback verwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
OSRE is een sterk groeiende organisatie en hierdoor is er veel mogelijk. Je kunt jezelf ontwikkelen in je functie en je maakt echt impact. Ook is er voor elke medewerker een jaarlijks ontwikkelbudget beschikbaar. Binnen OSRE zijn er tal van doorgroeimogelijkheden. Dit hangt af van hoe je jezelf ontwikkelt en welke mogelijkheden er op dat moment zijn. We kijken bij OSRE niet alleen naar hoe jij je kunt ontwikkelen - iedere collega heeft een personal development coach - maar ook hoe OSRE als organisatie kan groeien. We willen koploper zijn als het gaat om digitale vastgoedinnovatie. Heb je ideeën hiervoor? Laat ze vooral horen!
Werken bij OSRE (Market Suite)
OSRE is opgericht in 2012 en heeft software ontwikkeld waarmee vastgoedprofessionals zoals beleggers, ontwikkelaars en makelaars ondersteund worden bij het digitaal verhuren en verkopen van hun woningen. Het doel is om de vastgoedtransactie te digitaliseren en efficiënter te maken. De drive van OSRE is om alles wat ze doen slimmer te maken, door goed te luisteren en verder te gaan dan digitalisering. Zo willen we dagelijkse verwachtingen overtreffen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief op de Nederlandse markt
- 25% / 75%
- Gem. leeftijd 31 jaar
- 22 medewerkers
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
