Wat is vereist?
- Mbo/hbo werk- en denkniveau
- 2 tot 5 jaar werkervaring en bij voorkeur in de woningcorporatiebranche
- Je hebt kennis van en ervaring met ZIG365 (Dynamics Empire)
- Ervaring met IT-planning, IT-begroting, infrastructuur, informatiebeveiliging en licentiebeheer
- Ervaring met cloud- en databeveiliging, SLA's en contractmanagement
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Probleemoplossend, zelfstandig en organisatiesensitief
- Je hebt een sterk analytisch vermogen, kunt goed samenwerken en beschikt over goede communicatieve en didactische vaardigheden
Wat krijg je?
- €4.366 - €5.897 (schaal J cao woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Eerst een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
- 36-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Ontwikkelmogelijkheden en opleidingen (o.a. gebruik van De Corporatie Academie)
- Individueel loopbaanbudget (ILOB)
- 8% vakantiegeld, 2% eindejaarsuitkering, laptop en telefoon (in bruikleen), vitaliteitsbudget, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en SPW-pensioen
- Mogelijkheid om deels thuis te werken (het werk is daarbij leidend)
Wat doe je?
- 15% Overleg en afstemming met leveranciers
- 40% Dagelijkse ondersteuning van collega's op ICT gebied
- 15% Applicatiebeheer uitvoeren
- 15% ICT strategie, jaarplanning en begroting opstellen
- 15% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Jan Willen Koelewijn
Manager Bedrijfsvoering
Vacature
Als Functioneel Beheerder bij Omthuis ben je verantwoordelijk voor het effectief inrichten en optimaliseren van de automatiseringsomgeving. Je vertaalt de automatiseringsbehoeften van je collega's binnen de kaders van het vastgestelde beleid en speelt hierin een centrale rol. Je biedt dagelijkse ondersteuning aan je collega's door ICT-vragen te beantwoorden en je zorgt ervoor dat alle applicaties optimaal functioneren.
Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan de ICT-strategie op lange termijn en doe je aanbevelingen voor het gebruik van nieuwe applicaties. Je onderhoudt intensief contact met leveranciers, met wie je samenwerkt aan de ontwikkeling van ICT-strategieën, jaarplannen en begrotingen.
Je maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering, die bestaat uit zes financiële collega's en twee ICT-specialisten. In dit team werk je nauw samen met de andere ICT-professionals en stem je regelmatig de verschillende werkzaamheden af. Met jouw ervaring breng je structuur aan in onze online werkomgeving en maak je snel de juiste inschattingen over effectiviteit.
Als je het leuk vindt om ingewikkelde technische problemen op te lossen en je het een uitdaging vindt om uiteenlopende ICT-vragen te beantwoorden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag behandel je ICT-meldingen, neem je deel aan het ICT-overleg en ben je in contact met een leverancier.
Op een minder leuke werkdag werkt een applicatie niet optimaal en zijn je collega's gefrustreerd. Je besteedt een groot deel van de dag aan het oplossen van het probleem, waardoor je geplande werkzaamheden blijven liggen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- ICT weekstart
- Inhoudelijk overleg
- Applicatiebeheer uitvoeren
- ICT strategie, jaarplanning en begroting opstellen
- Vragen van collega's beantwoorden
- Overleg en afstemming met leveranciers
-
- GetConnected lunch
- Applicatiebeheer uitvoeren
- Vragen van collega's beantwoorden
- Overleg en afstemming met leveranciers
- Intern overleg
- Applicatiebeheer uitvoeren
-
- Lunch
- Applicatiebeheer uitvoeren
- Vragen van collega's beantwoorden
- Overleg en afstemming met leveranciers
- ICT strategie, jaarplanning en begroting opstellen
- Applicatiebeheer uitvoeren
-
- Lunch
- Applicatiebeheer uitvoeren
- Vragen van collega's beantwoorden
- Vragen van collega's beantwoorden
- Overleg en afstemming met leveranciers
- Intern overleg
-
- Lunch
- Applicatiebeheer uitvoeren
- Vragen van collega's beantwoorden
- Overleg en afstemming met leveranciers
- ICT strategie, jaarplanning en begroting opstellen
- Intern overleg
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Omthuis zijn we veel bezig met het investeren in de (zelf)ontwikkeling om zowel de individuele groei als de groei van het team te bevorderen. De cultuur van voortdurende ontwikkeling en groei wordt constant gestimuleerd. Onze medewerkers worden aangemoedigd om nieuwe vaardigheden te leren, kennis te delen en hun loopbaan actief te vormen. We geloven dat deze investering bijdraagt aan de versterking en vooruitgang van ons team en onze organisatie als geheel. Iedere medewerker bouwt een individueel loopbaanbudget (ILOB) en alle medewerkers besteden minimaal 12 uur per jaar aan hun eigen ontwikkeling.
Werken bij Omthuis
Omthuis zet zich in de gemeenten Leusden, Baarn en omgeving in voor betaalbaar en kwalitatief wonen. Dit doen we vooral voor mensen met een lager inkomen. Wij vinden het belangrijk om goed bereikbaar en beschikbaar te zijn voor onze huurders. Wij onderscheiden ons door onze sterke lokale betrokkenheid bij onze huurders en de buurten en wijken waar zij wonen.
- Vestiging in Baarn en Leusden
- 60 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
- Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)