Manager Finance & Bedrijfsvoering
NAK Emmeloord
Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Bij voorkeur afgeronde opleiding bedrijfseconomie, aangevuld met een postdoctorale opleiding accountancy of controlling
- Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met het (coachend) leidinggeven in een team
- Kennis van financieel-administratieve processen in de publieke en private sector
- Een analytisch denkvermogen en procesmatig kunnen werken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Samenwerkings- en klantgericht
Wat krijg je?
- €5.000 - €7.375 bruto p/m o.b.v. 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen + 12 adv-dagen (bij fulltime dienstverband)
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Laptop, telefoon, thuiswerkmogelijkheden, premievrij pensioen en reis- en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 20% Afdelingen managen
- 20% Intern overleg
- 60% Financiële werkzaamheden uitvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Manager Finance & Bedrijfsvoering bij NAK ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de financieel-economische positie van de NAK. Je geeft leiding aan de teams Financiën, Inkoop en Facilitair.
In deze functie zal je het grootste gedeelte van de tijd bezig zijn met de afdeling Financiën. Je stelt jaarrekening en rapportages op en bent een belangrijk aanspreekpunt voor de Accountant en andere belanghebbenden. Daarnaast heb je veel contact met de contactpersoon van het Ministerie voor inhoudelijke zaken rondom de begroting, tarieven en de jaarrekening. Naast je financiële bezigheden geef je ook leiding aan de afdelingen Inkoop en Facilitair. De aansturing mag je voor een groot deel zelf gaan invullen.
Team Financiën bestaat uit twee Financieel Analisten, één Crediteurenadministrateur en één Debiteurenadministrateur. De teams Inkoop en Facilitair bestaan uit een Inkoper en drie facilitaire medewerkers: twee Technici en een Huishoudelijk Medewerker.
Als je affiniteit hebt met financiën en je graag kennis deelt, en je interessant vindt om binnen een niet-commerciële organisatie te werken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een aantal goede overleggen, die voor veel verbetering van een inefficiënt proces zorgen.
Op een minder leuke werkdag heb je geen tijd om inhoudelijke zaken uit te werken, waardoor je een aantal belangrijke taken niet volgens planning kunt afronden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Digitale weekstart team Financien
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- To-do-lijst maken
- Overleg met accountant
- Administratie
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met collega
- Meeting met Algemeen Directeur
- Ontwikkelgesprek met een van medewerkers
- Lunch
- Inhoudelijk werk
- Directieoverleg
- Meeting met team Financiën
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Strategiesessie
- Lunch
- Administratie
- Ontwikkelgesprek met een van medewerkers
- Inhoudelijk werk
-
- Inhoudelijk werk
- Ontwikkelgesprek met een van medewerkers
- Meeting met accountant
- Lunch
- Jaarrekening opstellen
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Ontwikkelgesprek met een van medewerkers
- Meeting met contactpersoon vanuit het Ministerie
- Meeting team Inkoop en Facilitair
- Lunch
- Administratie
- Ontwikkelgesprek met een van medewerkers
- Intern overleg
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.
Werken bij NAK
De NAK is de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen. Deze wettelijke taak wordt vervuld in opdracht en onder toezicht van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Gespecialiseerde keurmeesters voeren tijdens het seizoen alle keuringen uit die bijdragen aan de hoogwaardige kwaliteit van het Nederlandse exportproduct. De NAK beschikt over een hightech laboratorium waar grootschalige nacontrole op pootaardappelen en zaaizaden wordt uitgevoerd door (moleculaire) onderzoekstechnieken toe te passen.
De NAK is door de sector en overheid gevraagd om partner te zijn voor onafhankelijke kwaliteitsborging in de akkerbouwketen. Daarnaast is en blijft het NAK-certificaat het keurmerk gebaseerd op onderscheidende kwaliteitseisen. Ook levert de NAK betrouwbare, actuele en transparante dienstverlening en informatie, en is de keuringsdienst het kenniscentrum op het gebied van kwaliteit en regelgeving voor het uitgangsmateriaal in de sector.
- Kantoor in Emmeloord
- 250 werknemers
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Bedrijfskleding voor buitendienst
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding