Wat is vereist?
- Hbo of wo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Goede kennis van Windows en/of Linux
- Basiskennis van Windows, Linux, netwerken, Ansible en virtualisatie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je kunt planmatig werken, informatie vastleggen en je bent klantgericht
Wat krijg je?
- €4.500 - €5.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een bruto jaarbudget, waarbij je zelf bepaald welk brutoloon je wilt verdienen en welke extra's zoals een leaseauto en extra vakantie
- 40-urige werkweek
- Tenminste 26 vakantiedagen, meer mogelijk via jaarbudget
- Een mentor voor coaching en opleidingsmogelijkheden
- NS business card en een mobiel abonnement
Wat doe je?
- 30% Technische designs implementeren
- 20% Overleg met Architect voor afstemming
- 30% Technische uitwerkingen voor implementatie opstellen
- 20% Sprint demo's demonstreren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Yelda Aydogdu
HR Manager
Vacature
Als Medior Metis IT'er ben je verantwoordelijk voor het creëren van de juiste technische oplossingen voor je klanten. Daarbij beschik je over een aanzienlijke hoeveelheid ervaring, waardoor je zelfstandig kunt werken. Gedurende ongeveer een jaar ben je nauw betrokken bij een specifieke klant, waarbij je hun IT-omgeving leert kennen en hun behoeften begrijpt. Dit stelt je in staat om actief oplossingen te bedenken en te implementeren die niet alleen de huidige problemen aanpakken, maar ook toekomstbestendig zijn.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren van knelpunten en het ontwerpen van op maat gemaakte IT-oplossingen die naadloos aansluiten op de behoeften van je klanten. Of het nu gaat om het oplossen van complexe technische problemen of het optimaliseren van bestaande systemen, jij bent de expert die klaarstaat om effectieve en duurzame oplossingen te bieden.
Afhankelijk van het project of de opdracht kan het variëren in welk team je wordt geplaatst.
Alle medewerkers krijgen een jaarbudget in plaats van een vast brutoloon en secundaire arbeidsvoorwaarden, dat jaarlijks wordt vastgesteld. Hiermee kunnen ze zelf kiezen tussen verschillende opties zoals brutoloon, vakantiegeld, leaseauto, extra verlof, laptops en telefoons, afgestemd op hun persoonlijke voorkeuren. Bij winst van Metis IT wordt een deel hiervan toegevoegd aan de jaarbudgetten, zodat medewerkers zelf kunnen beslissen over extra loon of bonussen.
Als je het leuk vindt om zelfstandig te werken aan uitdagende IT-projecten en je het niet erg vindt om intensief betrokken te zijn bij klanten om op maat gemaakte oplossingen te bieden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je de kans om te coderen en een ontwerp uit te werken naar een daadwerkelijke implementatie. Aan het einde van de dag kun je tevreden een pull request indienen die klaar is om naar productie te gaan.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met onverwachte bugs die veel tijd en moeite vergen om op te lossen, waardoor je oorspronkelijke plannen in de war worden geschopt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Scrum planning
- Lunch
- Technische oplossingen implementeren
- Ondersteuning bieden
- Software ontwikkelen en onderhouden
-
- Lunch
- Technische problemen identificeren en oplossen
- Documentatie van processen bijhouden
- Intern overleg
-
- Lunch
- Kleine tot middelgrote IT-projecten beheren
- Kleine tot middelgrote IT-projecten beheren
-
- Lunch
- Adviseren
- Intern overleg
- De nieuwste ontwikkelingen en trends in de IT-sector bijhouden
- Met klanten communiceren
-
- Lunch
- Technische designs implementeren
- Overleg met Architect voor afstemming
- Technische uitwerkingen voor implementatie opstellen
- Sprint demo's demonstreren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Metis IT heeft techneuten die dol zijn op techniek. De groei van medewerkers heeft dan ook een hoge prioriteit. Elke medewerker krijgt een mentor toegewezen die je ondersteunt in je persoonlijke ontwikkeling. Er is geen maximumbudget voor opleidingen, omdat Metis IT van mening is dat ontwikkeling een belangrijk onderdeel van je werk is.
Werken bij Metis IT
Metis IT staat bekend als de toonaangevende autoriteit op het gebied van IT-infrastructuur. Gespecialiseerd in het leveren van de meest veilige en beste oplossingen voor overheden en bedrijven met de hoogste eisen aan IT-veiligheid. De focus ligt op het ontwerpen, implementeren en onderhouden van IT-infrastructuur die belangrijke applicaties draaiende houdt. Sinds 2006 heeft het bedrijf een bewezen staat van dienst bij gerenommeerde opdrachtgevers in zowel de publieke als private sector. De specialisten zijn gepassioneerd, technisch onderlegd en durven nieuwe technologieën te omarmen om de beste resultaten te behalen. Daarbij staat Metis IT bekend om eerlijkheid, betrouwbaarheid en om het nakomen van beloftes.
- Kantoor in Rotterdam
- 25 medewerkers
- 4% / 96%
- Gem. leeftijd 39 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden
- Overwegend casual (zelden of nooit pakken bij ons op kantoor)