Junior/Medior Bemiddelingscoördinator

Logistic Force Tilburg + 4 Locaties

Wat is vereist?

  • Mbo+ (met werkervaring) / Hbo werk- en denkniveau
  • Bij voorkeur ervaring, bijvoorbeeld via stage of eerste werk
  • Je bent commercieel, klantgericht en leergierig
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Beheersing van de Poolse taal is een pre
  • Je bent sterk in plannen, organiseren en kunt zowel zelfstandig als in een team werken

Wat krijg je?

  • €2.500 - €3.824 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • 6,5 ATV dagen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget met coaching en begeleiding voor je groei
  • Bijdragen aan het beoefenen van sport

Wat doe je?

  • 30% Intakes voeren
  • 15% Kandidaten uitwerken en voorstellen
  • 10% Met bedrijven over vacatures bellen
  • 15% Afspraken met de klant
  • 10% Administratieve ondersteuning
  • 10% Contact houden met medewerkers en vragen beantwoorden
  • 10% Assisteren bij inkomende telefoontjes en e-mails

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Junior/Medior Bemiddelingscoördinator bij Logistic Force ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en werkgevers. Jij krijgt energie van het opbouwen van intensieve relaties met zowel kandidaten als bedrijven en gemeentelijke instanties, met als doel de perfecte match te vinden. Voor jou gaat het niet alleen om het invullen van vacatures, maar vooral om het begrijpen van de talenten, ambities en dromen van de kandidaat.

Je plaatst vacatures in ons systeem, schrijft pakkende teksten en benadert sollicitanten om hun wensen en mogelijkheden te bespreken. Met enthousiasme stel je kandidaten voor bij je klanten, omdat je gelooft in de match die je hebt gemaakt.  Je plant intakegesprekken, stelt gerichte vragen en ontdekt waar een kandidaat écht tot zijn recht komt. Daarnaast onderhoud je actief contact met bedrijven en bespreek je arbeidsvoorwaarden, waaronder salaris, om ervoor te zorgen dat iedere plaatsing succesvol is en alle partijen tevreden zijn.

Binnen ons team, bestaande uit een vestigingsmanager en meerdere bemiddelingscoördinatoren, werk je samen om de ideale matches tussen werkzoekenden en werkgevers te realiseren. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin zowel mensen als bedrijven kunnen groeien.

Als je het leuk vindt om in een snel veranderende omgeving te werken, veel sociaal contact te hebben en goed met hectiek en tegenslagen kunt omgaan, dan is dit de baan voor jou.

Werkweek

Junior/Medior Bemiddelingscoördinator

Op een leuke werkdag verlopen de gesprekken vlot en worden de juiste medewerkers op de juiste plekken geplaatst. Tegen het einde van de dag heb je veel bereikt en lijkt de tijd voorbij gevlogen.

Op een minder leuke werkdag heb je te veel of juist te weinig werk en worden er veel kandidaten afgewezen of ontslagen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Intakes voeren met focus op karakter en bedrijfscultuur
    • Administratie verwerken
    • Lunch
    • Kandidaten beoordelen op karakter en werkervaring
    • Met bedrijven over vacatures bellen
    • Met huidige medewerkers contact houden
    • Lunch
    • Intakes voeren met focus op karakter en bedrijfscultuur
    • Administratie verwerken
    • Kandidaten beoordelen op karakter en werkervaring
    • De klant bezoeken
    • Controlelijsten doorlopen
    • Intakes voeren met focus op karakter en bedrijfscultuur
    • Administratie verwerken
    • Met bedrijven over vacatures bellen
    • Kandidaten beoordelen op karakter en werkervaring

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een medewerker bij een bedrijf geplaatst, maar na enkele maanden blijkt dat deze medewerker niet goed op zijn plek zit. Wat doe je?

Je onderzoekt grondig de oorzaken van de ontevredenheid van de medewerker, bijvoorbeeld door te kijken naar de werksfeer of privéomstandigheden. Vervolgens neem je contact op met zowel de medewerker als het bedrijf om de problemen te bespreken en te begrijpen. Op basis van deze analyse stel je een plan op om de situatie te verbeteren, zodat zowel de medewerker als het bedrijf tot een oplossing komen.

Groeipad

Bij Logistic Force investeren we continu in jouw professionele groei. We bieden diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zoals interne en externe programma’s, on-the-job training, mentorschap en coaching. Door verplichte en aanvullende trainingen te volgen, krijg je de kans om zowel je ambities waar te maken als optimaal te presteren. Bovendien ontvang je een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) waarmee je opleidingen en cursussen kunt volgen die bijdragen aan jouw groei. De kosten voor verplichte opleidingen worden volledig door ons vergoed.

Medior Bemiddelingscoördinator
Senior Bemiddelingscoördinator
Vestigingsmanager

Werken bij Logistic Force

Logistic Force is een landelijke full-range HR-dienstverlener, actief in opleiden, uitzenden en recruitment, met een sterke focus op de sectoren transport, logistiek, personenvervoer en verhuizingen. Sinds 2008 helpt Logistic Force werkzoekenden bij het vinden van de juiste baan en ondersteunt werkgevers in het aantrekken van top uitzendkrachten. Hierbij ligt de nadruk op het benutten van ieders kracht en energie binnen een werkomgeving die daarbij past. Omdat gemotiveerde mensen de basis vormen van een succesvolle organisatie, wordt er met passie gewerkt vanuit 28 vestigingen door het hele land en het Service Center in Tilburg.

  • Service Center in Tilburg
  • Actief in Nederland
  • 192 medewerkers
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 35 jaar

Collega's

Foto van medewerker Max
Foto van medewerker Anne-Carlijn
Foto van medewerker Sander
Foto van medewerker Mark
Foto van medewerker Anouk
Foto van medewerker Max
Foto van medewerker Pien

Max (27) - Bemiddeling coördinator

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was nog niet bekend met het bedrijf Logistic Force zelf. Alleen de naam was me bekend. Via een oud collega was ik benaderd door Logistic Force, waar ik direct een goed gesprek had met mijn manager en regiomanager. Da manier hoe ze naar het werk keken was iets wat mij erg aansprak.

Wat was je vorige baan?
Logistiek service expert

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van goed eten, lange wandelingen maken met mijn hond en alles waar je competitief in kan zijn.

Anne-Carlijn (25) - HR Expert op de afdeling HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voordat ik bij Logistic Force aan de slag ging, studeerde ik nog. De vacature die op dat moment open stond voor op de HR afdeling sprak mij enorm aan en na het eerste gesprek was ik verkocht!

Wat was je vorige baan?
Student, administratief medewerker & werkzaam in de cafetaria

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd breng ik het liefst tijd door met mijn vriend, familie en vrienden. Daarnaast ga ik ook graag een aantal keer per week hardlopen, om mijn hoofd leeg te maken.

Sander (29) - Vestigingsmanager Tilburg-Waalwijk

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Logistic Force gaan werken omdat het voelt alsof je in een warm bad terecht komt. Erg fijne collega's met vakkennis. Daarnaast zijn er korte lijnen en heerst er een platte organisatiestructuur.

Wat was je vorige baan?
Student Sportmarketing

Wat doe je in je vrije tijd?
IJshockey, Golf, reizen en motor rijden

Mark (36) - Functioneel Beheerder werkzaam bij afdeling ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
12 jaar geleden heb ik bij Logistic Force mijn vrachtwagenrijbewijs gehaald en ben ik als vrachtwagenchauffeur begonnen. In die 12 jaar ben ik doorgegroeid naar Bemiddelingscoordinator en daarna naar Functioneel Beheerder. Een mooi voorbeeld van de doorgroeimogelijkheden binnen Logistic Force!

Wat was je vorige baan?
Bemiddelingscoordinator bij Logistic Force

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen

Anouk (32) - HR Manager, afdeling HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Logistic Force gaan werken, omdat ik als HR manager de kans krijg om een positieve impact de maken op het team en de organisatie. De mate van vrijheid en ondernemerschap binnen mijn rol ligt hoog en dat waardeer ik. Ik mag bijdragen aan een werkomgeving waarin onze mensen dagelijks kandidaten helpen aan ‘een betere baan’. Dit geeft mij energie en voldoening in mijn werk.

Wat was je vorige baan?
HR Business Partner

Wat doe je in je vrije tijd?
Padellen, tennissen en leuke dingen doen met familie en vrienden.

Max (44) - Project Manager op het Service Center

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Logistic Force is een ambitieuze organisatie. Ik ben hier 12,5 jaar geleden ingestapt als ondernemer omdat mij de persoonlijke waarden i.c.m. met de groei doelstellingen ontzettend aanspreken!

Wat was je vorige baan?
Vestiging Manager - Synergie Uitzendgroep

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd besteden aan mijn gezin, vrienden, sport (kijken) en het verenigingsleven.

Pien (61) - Manager marketing en communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De transport en logistieke sector interesseren mij mateloos. Logistic Force heeft daarbij een sterke visie en een zeer aantrekkelijke groeiambitie! Maar bovenal de superfijne werksfeer en collega’s maken het verschil voor mij.

Wat was je vorige baan?
Marketing manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Crossfit, wielrennen, stedentrips en bios.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met Recruiter
± 1 - 2 weken
Eerste gesprek met Hiring Manager en collega
± Binnen 5 dagen
Arbeidsvoorwaardengesprek
± Binnen 2 dagen
Aanbod via HR
Terug naar boven