IT Recruiter
Kadaster Apeldoorn
Wat is vereist?
- HBO diploma op gebied van HRM
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met job marketing en het searchen van kandidaten
- Netwerk binnen de IT
- Sterke sociale vaardigheden
Wat krijg je?
- €2.793 - €4.131 bruto p/m afhankelijk van ervaring
- 36-urige werkweek
- 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met 25% individueel keuzebudget
- Nooit werk in het weekend
- Interne opleidingsmogelijkheden
Wat doe je?
- 30% Netwerken en beurzen bezoeken
- 20% Meeting IT Manager
- 20% Selectiegesprekken voeren
- 10% Data-analyse
- 10% Administratie
- 10% Schrijven van wervingsplannen en vacatureteksten
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als IT Recruiter is het jouw taak om de juiste IT kandidaten te vinden voor vacatures van de opdrachtgever: de IT Directie van het Kadaster. Je maakt wervingsplannen en bedenkt nieuwe manieren om IT kandidaten gericht te benaderen.
Je zit samen met vier collega's in het werving & selectieteam (genaamd 'Matchpoint') en staat voortdurend in contact met het management en de P&O adviseurs met name van de IT directie.
Je moet een goeie mensenkennis hebben waardoor je snel kunt zien of iemand geschikt is.
Werkweek
Anke Smits
Leukere dagen zijn wanneer ik veel bezig ben met alle aspecten binnen de functie van recruiter en daardoor zowel interne en externe werkzaamheden verricht.
Minder leuke dagen zijn wanneer ik minder afwisseling heb en weinig in contact sta met de opdrachtgever of een externe partij.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- E-mail bijwerken en administratie
- Wervingsplan schrijven
- Data-analyse
- Lunch
- Meeting IT Manager
- Beurs bezoeken
-
- Sollicitanten te woord staan
- Kandidaten uitnodigen voor gesprek
- Lunch
- Kandidaten voordragen aan opdrachtgever
- Twee wekelijks overleg met Matchpoint
- Inventarisatie nieuwe jobboards
- Kennismakingsgesprek UWV voor nieuwe samenwerking
-
- Sollicitanten uitnodigen en afwijzing in ATS Systeem
- Wervingsplan schrijven
- Lunch
- Overleg Matchpoint
- Selectiegesprekken voeren
- Nabespreking kandidaten met opdrachtgever
-
- update werkzaamheden Matchpoint
- Meeting manager IT over nieuw wervingsplan
- Bellen met contacten in netwerk en bureaus
- Vacature plaatsen
- Lunch
- Voorbereiden afspraak communicatieafdeling
- Overleg met communicatie
- Afspraak hogeschool voor IT afstudeerders
- Administratie thuis en content plaatsen
-
- Administratie: sollicitanten bevestigen
- Vacature schrijven
- Overleg Matchpoint
- Lunch
- Data-analyse
- Selectiegesprekken voeren
- Nabespreking kandidaten met opdrachtgever
- Beurs bezoeken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen deze rol ben je zelf verantwoordelijk voor je prestaties en ontwikkeling. Je stelt je eigen loopbaanplan op, je maakt afspraken over je gewenste resultaten, persoonlijke ontwikkeling en hoe je het beste je doel kunt bereiken. Dit doe je in samenspraak met je leidinggevende die je hierbij coacht en ondersteunt. Een vervolgstap zou bijvoorbeeld Projectmanager, Beleidsadviseur op het gebied van HR of Adviseur ontwikkeling en mobiliteit kunnen zijn. Ook heb je de mogelijkheid om leidinggevende opleidingen volgen via de Kadaster Academie.
Werken bij Kadaster
Het Kadaster is opgericht in 1832 en heeft de wettelijke taak om gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland te registeren en te verstrekken aan notarissen, financiële instellingen en particulieren.
Bij Kadaster werkt men gezamenlijk aan uitdagende en maatschappelijke vraagstukken. Hiervoor wordt er gebruik gemaakt van nieuwe technologieën en uitgebreide data over vastgoed en ruimte.
- Hoofdkantoor in Apeldoorn
- Actief in Nederland en daarbuiten
- 37% / 63%
- ± 2200 medewerkers
Collega's
