Wat is vereist?
- Afgeronde hbo-opleiding Social Work met uitstroomprofiel Jeugd of Pedagogiek met uitstroomprofiel Jeugd en SKJ registratie
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Kennis van complexe gezinssystemen, voorkomende problematiek, signalen en risicofactoren
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord al geschrift
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Enthousiast, flexibel, oplossings- en resultaatgericht
- Je bent eens per vier à vijf weken een weekend beschikbaar voor consignatiedienst
Wat krijg je?
- €3.352 - €5.036 bruto p/m (cao schaal 10), o.b.v. fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
- 32 tot 36-urige werkweek
- 200 vakantie-uren o.b.v. 36-urige werkweek
- Ontwikkelmogelijkheden
- Telefoon, laptop, NS Businesscard, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, korting op fitness en verzekeringen, veilige werkomgeving
- Thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 30% Crisissituaties inventariseren
- 25% Intern en extern overleg
- 10% Veiligheidsafspraken maken
- 10% Gezinsplan opstellen
- 25% Crisis-casusregie voeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Sharon Sloot
HR Adviseur
Vacature
Als Medewerker Crisisinterventie bij Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van crisismeldingen op ernst en urgentie. Je maakt afspraken en bezoekt de gezinnen op locatie, waar je de crisissituatie beoordeelt. Zodoende stel je op basis van je analyse en risico-inschatting een veiligheidsplan op. Ook zet je direct de noodzakelijke hulp in om de veiligheid van het kind te waarborgen. Bij langdurige of complexe casussen draag je het gezin over aan bijvoorbeeld een Medewerker Sociaal Wijkteam of een Jeugdbeschermer.
Het kan voorkomen dat je in complexe gezinssituaties bemiddelt als er sprake is van een bedreiging voor de veiligheid of de ontwikkeling van de kinderen. Je voert dan de crisis-casusregie ten aanzien van de inzet van het netwerk en de hulpverlening en spreekt deze zo nodig aan op hun inzet en resultaten. Ook signaleer je knelpunten in het traject, doe je voorstellen voor oplossingen en grijp je indien nodig in. Verder kan het voorkomen dat je optreedt als zittingsvertegenwoordiger in de rechtbank bij een casus waarover een maatregel is uitgesproken.
Je werkt zelfstandig binnen het Crisis Interventie Team: zo ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload en plan je je eigen afspraken in. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in multidisciplinair overleggen.
Als het je voldoening geeft om passende oplossingen te bedenken voor gezinnen in diverse crisissituaties, en je het een uitdaging vindt om de confrontatie aan te gaan met complexe of beladen omstandigheden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag neem je belangrijke beslissingen voor gezinnen tijdens een crisisdienst. Het geeft voldoening dat je op die manier gezinnen in lastige situaties kunt helpen.
Tijdens een mindere werkdag heb je veel overleg met interne en externe betrokkenen bij crisissituaties, waardoor je niet toekomt aan andere belangrijke taken die op je to-dolijstje staan.
-
- Crisisdienst
- Crisismeldingen behandelen
- Pauze
- Crisismeldingen behandelen
- Huisbezoeken uitvoeren
- Huisbezoeken uitvoeren
-
- Reguliere dienst
- Mails lezen en beantwoorden
- Pauze
- Gezinsplan opstellen
- Overleg met Gedragswetenschapper
- Vervolgacties naar aanleiding van meldingen afhandelen
- Veiligheidsplan opstellen
- Teammeeting
- Veiligheidsplan opstellen
-
- Reguliere dienst
- Vervolgacties naar aanleiding van meldingen afhandelen
- Gesprek met Raad voor de Kinderbescherming
- Veiligheidsplannen opstellen
- Pauze
- Afspraken inplannen
- Veiligheidsplannen opstellen
-
- Crisisdienst
- Crisismeldingen behandelen
- Huisbezoeken uitvoeren
- Pauze
- Gesprek in wijkgebouw
- Crisismeldingen behandelen
- Huisbezoeken uitvoeren
-
- Reguliere dienst
- Veiligheidsplannen opstellen
- Gesprek met Werkbegeleider
- Vervolgacties naar aanleiding van meldingen afhandelen
- Pauze
- Gesprek met politie
- Contact met wijkteam
- Gezinsplan opstellen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond heeft een uitgebreid inwerk- en scholingsprogramma, waardoor medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen tot een ervaren (jeugd)professional. Tijdens dagelijkse werkzaamheden krijgen medewerkers ondersteuning van inwerkers en werkbegeleiders. Ook biedt Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond thematische e-learnings en webinars aan op op verschillende kennisniveaus.
Werken bij Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond
Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond werkt aan de veiligheid en ontwikkeling van kinderen en gezinnen die aan de jeugdbescherming zijn toevertrouwd. Samen met ouders en het netwerk van het gezin werkt de zorginstelling aan een veilige opvoedsituatie. Ze zetten daarvoor alles op alles, zodat betrokkenen weer zonder hen verder kunnen. Medewerkers werken vanuit vakmanschap, lef én passie. Zij maken - iedere dag weer - een positief verschil.
- Hoofdkantoor in Rotterdam
- 90% / 10%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- ± 405 medewerkers in Nederland
- Hybride thuiswerkmogelijkheden