Banen

Gedragswetenschapper

Tijdelijk gesloten

Gedragswetenschapper

Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond Rotterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde academische opleiding Orthopedagogiek of (Ontwikkelings-)psychologie + SKJ-geregistreerd
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van en ervaring met voor de jeugdzorg relevante methodieken en theorieën
  • Kennis van ontwikkelingspsychologie en -pathologie bij kinderen en jeugdigen, gezinssystemen, risicotaxatie en de sociale kaart
  • Goede didactische, coachende en communicatieve vaardigheden
  • Initiatiefrijk, oplossingsgericht, creatief en ondernemend
  • Je bent vier weken per jaar beschikbaar voor consignatiedienst

Wat krijg je?

  • € 3.404 en € 5.144 bruto p/m (cao schaal 11), o.b.v. fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • 24 tot 36-urige werkweek
  • 200 vakantie-uren o.b.v. 36-urige werkweek
  • Ontwikkelmogelijkheden
  • Telefoon, laptop, NS Businesscard, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, korting op fitness en verzekeringen, veilige werkomgeving
  • Thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 40% Casuïstiekbesprekingen en (integriteits)overleggen
  • 10% Adviseren tijdens zittingen
  • 30% Advies geven en (kern)beslissingen onderbouwen
  • 10% Bijdragen aan beleids- en methodiekontwikkelingen + trainingen geven
  • 10% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Gedragswetenschapper bij Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoeken om een zo compleet mogelijk beeld te krijgen van gezinssituaties. Per casus voer je verschillende analyses uit, waarna je de risico’s inschat en een veiligheidsplan opstelt. Op basis van jouw bevinden geef je Jeugdbeschermers, Medewerkers Crisisinterventie en/of andere betrokken hulpverleners gevraagd en ongevraagd advies over welke vorm van hulp passend is. Jouw advies is belangrijk en altijd nodig alvorens er voor een gezin kernbeslissingen genomen worden. Je ondersteunt dan ook de uitvoerende professionals bij de besluitvorming in het hulpverleningsproces vanuit een transparante, gedragswetenschappelijke onderbouwing en gezinsgerichte expertise.

Daarnaast adviseer je beleidsverantwoordelijken over de vakinhoudelijke aspecten van de dienstverlening. Op die manier draag je bij aan beleids- en methodiekontwikkelingen, bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat verbeteringen - naast de wetenschappelijke theorie - ook gebaseerd zijn op jouw ervaringen uit de praktijk. Ook lever je actief een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe methoden, onder andere door hierover trainingen te geven. Zodoende streef je niet alleen naar het waarborgen van de kwaliteit van de hulpverlening, maar ook naar deskundigheidsbevordering.

Je bent werkzaam in een team van Gedragswetenschappers, dat bestaat uit (post) master Orthopedagogen en master Psychologen. Je werkt nauw samen met Jeugdbeschermers, Medewerkers Crisisinterventie en andere betrokken hulpverleners tijdens multidisciplinaire overleggen. Samen streven jullie ernaar de veiligheid van een kind te waarborgen.

Als het je voldoening geeft om passende oplossingen te bedenken voor gezinnen in diverse crisissituaties, en je het een uitdaging vindt om soms moeilijke beslissingen te moeten nemen in het belang van het kind, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Gedragswetenschapper

Op een leuke werkdag is het jou en een Jeugdbeschermer gelukt een een veilige omgeving voor een kind te creëren. Het geeft voldoening dat je op die manier gezinnen in lastige situaties kunt helpen.

Tijdens een mindere werkdag heb je een ingrijpende beslissing genomen: een kind moet uit huis worden geplaatst. Dit soort besluiten blijven lastig, ook al neem je ze in het belang van het kind.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Casuïstiekbespreking met Jeugdbeschermer
    • Basisteamoverleg
    • Lunch
    • Bellen met Medewerker Crisisinterventie
    • Training voorbereiden
    • Terugkoppeling aan Medewerker Crisisinterventie
    • Kantoordag
    • Contact met ketenpartner
    • Training geven
    • Lunch
    • Casuïstiekbespreking met Jeugdbeschermer
    • Advies opstellen
    • Kantoordag
    • Casuïstiekbespreking met Jeugdbeschermer
    • Onderzoeken uitvoeren
    • Advies opstellen
    • Bellen met Jeugdbeschermer
    • Casus onderzoeken
    • Bellen met ketenpartner
    • Administratie
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Een Jeugdbeschermer vraagt je om advies met betrekking tot een casus. Wat doe je?

Je gaat in gesprek met de Jeugdbeschermer, die de situatie aan je voorlegt. Het blijkt dat een gezinssituatie aan het escaleren is doordat een kind in het gezin bepaald ongewenst gedrag laat zien. Samen onderzoeken jullie de situatie grondig, onder andere door een dossieranalyse uit te voeren. Jullie schatten de risico’s in en stellen vervolgens een plan op met als doel de veiligheid van het kind te waarborgen. In dit plan staat beschreven welke hulp op dit moment nodig is. Denk bijvoorbeeld aan individuele hulp voor het kind, of juist ambulante hulp voor het gezin. Aan de hand van jouw advies zet de Jeugdbeschermer het plan in gang door contact op te nemen met de betrokkenen en de juiste hulp in te schakelen.

Groeipad

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond heeft een uitgebreid inwerk- en scholingsprogramma, waardoor medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen tot een ervaren (jeugd)professional. Tijdens dagelijkse werkzaamheden krijgen medewerkers ondersteuning van inwerkers en werkbegeleiders. Ook biedt Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond thematische e-learnings en webinars aan op op verschillende kennisniveaus.

Gedragswetenschapper

Werken bij Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond

Stichting Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond werkt aan de veiligheid en ontwikkeling van kinderen en gezinnen die aan de jeugdbescherming zijn toevertrouwd. Samen met ouders en het netwerk van het gezin werkt de zorginstelling aan een veilige opvoedsituatie. Ze zetten daarvoor alles op alles, zodat betrokkenen weer zonder hen verder kunnen. Medewerkers werken vanuit vakmanschap, lef én passie. Zij maken - iedere dag weer - een positief verschil.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • 90% / 10%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • ± 405 medewerkers in Nederland
  • Hybride thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Isabelle Oude Reimer
Foto van medewerker Adam

Isabelle Oude Reimer - Manager Jeugdbescherming, gebied Midden-Zuid (Rotterdam)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht 19 jaar geleden een uitdagende baan waarbij ik hoopte dat ik het verschil kon maken voor kinderen voor wie veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Na jarenlang als Jeugdbeschermer te hebben gewerkt, ben ik dankbaar dat ik nu op een andere wijze en in een andere uitdagende functie, mijn steentje kan bijdragen bij JBRR.

Wat was je vorige baan?
Jeugdbeschermer- Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik spendeer mijn vrije tijd aan mijn gezin! Daarnaast hou ik van wandelen, lezen, schilderen en bezoek ik regelmatig tentoonstellingen van beeldend kunstenaars.

Adam - CIT-Medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het dynamische in het werk, en nooit weten waar je dag eindigt past bij mij.

Wat was je vorige baan?
Crisisteam medewerker bij Veilig Thuis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Jeugdtrainer in de voetballerij.

Sollicitatieproces

Beoordeling kandidaat door HR
Eerste gesprek met Manager
Tweede gesprek met andere Manager en collega-gedragswetenschapper + casus
Referenties
Aanstellingsgesprek
Je hebt de baan

Interessante baan?

Terug naar boven