Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde (bedrijfs-)technische opleiding
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- ZZP-dienstverband ook mogelijk
Wat krijg je?
- Vanaf €3.750 bruto p/m (o.b.v. 40-urige werkweek)
- 16 tot 32-urige werkweek
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en flexibele werkuren
- 5% Persoonlijk Keuzebudget en winstdeling
- Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding
Wat doe je?
- 40% Campagnes bedenken en marktonderzoek
- 20% Socialmedia beheren
- 20% Visuele content maken (of het coördineren hiervan)
- 10% Website beheren
- 10% Klantcontact
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Colinda de Jong
HR
Vacature
Als Allround & Content Marketeer bij JansZon ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de marketingstrategie van het bedrijf en het mede vormgeven hiervan. Je bedenkt de beste manier om de boodschap van JansZon over te brengen aan (potentiële) klanten en onderzoekt hoe en waar je hen kunt bereiken.
Je onderzoekt gerichte campagnes, houdt de website en sociale media up-to-date en zoekt daarnaast naar creatieve manieren om potentiële klanten te benaderen. Het gaat om een relatief nieuwe functie, waardoor er nog veel ruimte is om hier zelf invulling aan te geven, afhankelijk van jouw talenten en kennis. Ook ben je verantwoordelijk voor aftersalesactiviteiten, zoals het monitoren van de klanttevredenheid, het verzamelen van testimonials. Verder plan je afspraken om foto's van succesvolle projecten te maken, die je weer kunt inzetten als campagnemateriaal.
Je werkt nauw samen met het Sales team en rapporteert aan de Sales Manager. Regelmatig overleg met het Sales team is essentieel om ervoor te zorgen dat de marketingstrategie naadloos aansluit op de verkoopstrategie.
Past jouw profiel niet helemaal bij de huidige vacatures, maar ben je heel enthousiast geworden over ons bedrijf? Laten we dan een keer een (virtuele) kop koffie drinken, we hebben regelmatig nieuwe mensen nodig. Stuur je open sollicitatie naar a.kleemans@janszon.nu
Als je het leuk vindt om te werken in een groeiend bedrijf met duurzame ambities en het uitdagend vindt dat er nog geen afgekaderde werkzaamheden voor deze functie zijn, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ga je naar een klant op locatie met een drone en een camera om beelden te maken van JansZons nieuwste zonne-energieproject.
Op een minder leuke werkdag ben je meer bezig met routinematige taken, zoals het nalopen van de website en hier alle missende gegevens aanvullen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Reistijd
- Teamoverleg
- Locatiebezoek voor testimonial
- Reistijd
- Overleg met Sales Manager
- Wijzigingen doorvoeren op de website
- Brainstormsessie nieuwe campagne
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Mails beantwoorden
- Wijzigingen doorvoeren op de website
- Wijzigingen doorvoeren op de website
- Campagne uitwerken
- Rapportage schrijven van marketingcampagne
-
- Vrije dag
-
- Lunch
- Intern overleg
- Teamoverleg
- Mails beantwoorden
- Klantevaluatie afnemen
- Brainstormsessie nieuwe campagne
- Verdiepen in relevante vakkennis
-
- Lunch
- Mails beantwoorden
- Teamoverleg
- Salesoverleg
- Bedrijfsuitje
- Campagne uitwerken
- Overleg met Sales Manager
- Mails beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad binnen JansZon staat niet vast. Er is budget om (online) cursussen te volgen en omdat je met collega's uit verschillende disciplines werkt, denk je ook na over onderwerpen die buiten jouw vakgebied liggen. Het belangrijkste voordeel van een klein, groeiend bedrijf is dat je zelf je baan kunt creëren.
Werken bij JansZon
JansZon maakt het voor bedrijven en instellingen mogelijk om te profiteren van de kansen die zonnestroom biedt en om toekomstproof te worden. We ontwerpen, bouwen en onderhouden slimme zonnestroomsystemen. Door het elektriciteitsverbruik van het pand met de nieuwste technieken af te stemmen op de zonnestroom wordt het beste rendement voor de klant gerealiseerd: JansZon koppelt slim opwekken, opslaan, gebruiken en in- en verkopen van stroom aan elkaar. Om dit mogelijk te maken focust JansZon zich op alle facetten van het project en wordt voor iedere uitdaging een oplossing gevonden. Of een dak nou niet sterk genoeg is, een verzekeraar een brandrisico ziet of het elektriciteitsnet te vol is; projecten waar andere bedrijven soms voor terugdeinzen, worden bij JansZon juist als een leuke uitdaging voor maatwerk gezien. JansZon streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 14% / 86%
- Gem. leeftijd 38 jaar
- Casual dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden
- 15 interne krachten en circa 20 zzp'ers