Banen

Cateringmedewerker

Vacature gesloten

Cateringmedewerker

Hodl Rotterdam

Wat is vereist?

  • Geen specifiek opleidingsniveau vereist
  • Flexibele en enthousiaste instelling om diverse catering- en lichte schoonmaakwerkzaamheden uit te voeren
  • Zelfstandigheid binnen de uitvoering van de werkzaamheden
  • Mondelinge beheersing van zowel de Engelse als de Nederlandse taal
  • Verantwoordelijkheidsgevoel voor een schoon en gastvrij resultaat

Wat krijg je?

  • €2.350 bruto p/m (op fulltime basis)
  • 22,5-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen (op fulltime basis)
  • OV- of kilometervergoeding

Wat doe je?

  • 35% Lunch voorbereiden en opruimen
  • 35% Schoonmaakwerkzaamheden verrichten
  • 15% Producten ordenen en aanvullen
  • 15% Overige activiteiten uitvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Cateringmedewerker bij Hodl ben je verantwoordelijk voor de lunch die je op tijd voor je collega's verzorgt en voorbereidt, waardoor elke maaltijd een moment van ontspanning is voor het team. Bij Hodl ga je van maandag t/m vrijdag van 09.00 - 14.00 uur werken in een internationale, inspirerende en energieke omgeving in de Maastoren te Rotterdam.

In deze functie zorg je er tevens voor dat zowel de lunchruimte als de vergader- en kantoorruimtes er netjes uit blijven zien, zodat de relaties van Hodl in een nette omgeving kunnen worden ontvangen. Je neemt de wekelijkse boodschappen in ontvangst en zorgt ervoor dat alle producten netjes geordend en aangevuld blijven. Daarnaast houd je je onder meer bezig met de schoonmaak van de keuken, inclusief de kasten en de keukenapparatuur.

Kortom, jij weet van aanpakken, werkt zelfstandig en houdt ervan om anderen te ontzorgen.

Als je het leuk vindt om voorbereidingen te treffen voor de lunch voor het gehele Hodl team, van een schone omgeving houdt en het niet erg vindt om activiteiten op te pakken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Cateringmedewerker

Op een leuke werkdag geven je collega's aan dat ze blij met je zijn en heb je al je geplande werkzaamheden kunnen uitvoeren.

Op een minder leuke dag is het erg druk en kom je niet aan alle taken toe. Hierdoor zul je dit de volgende dag alsnog moeten oppakken.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
    • Koffiemachine schoonmaken, bestellingen melden en opruimen
    • Voor nette vergaderruimtes zorgdragen
    • Broodjeslunch voorbereiden
    • Lunch
    • Vuilnisbakken legen, opruimen en vaatwasser aanzetten
    • Waterverdampers bijvullen
    • Vuilnis etc. mee naar beneden nemen
    • Vaatwassers uit/-inruimen en keuken stofzuigen/dweilen
    • Koffiemachine schoonmaken, bestellingen melden en opruimen
    • Voor nette vergaderruimtes zorgdragen
    • Koelkasten aanvullen
    • Vuilnisbakken legen, opruimen en vaatwasser aanzetten
    • Waterverdampers bijvullen
    • Vuilnis etc. mee naar beneden nemen
    • Vaatwassers uit/-inruimen en keuken stofzuigen/dweilen
    • Voor nette vergaderruimtes zorgdragen
    • Lunch
    • Broodjeslunch voorbereiden
    • Vuilnisbakken legen, opruimen en vaatwasser aanzetten
    • Waterverdampers bijvullen
    • Vuilnis etc. mee naar beneden nemen
    • Vaatwassers uit/-inruimen en keuken stofzuigen/dweilen
    • Koffiemachine schoonmaken, bestellingen melden en opruimen
    • Voor nette vergaderruimtes zorgdragen
    • Lunch
    • Koelkasten aanvullen
    • Vuilnis etc. mee naar beneden nemen
    • Waterverdampers bijvullen
    • Vaatwassers uit/-inruimen en keuken stofzuigen/dweilen
    • Koffiemachine schoonmaken, bestellingen melden en opruimen
    • Voor nette vergaderruimtes zorgdragen
    • Lunch
    • Broodjeslunch voorbereiden
    • Vuilnisbakken legen, opruimen en vaatwasser aanzetten
    • Waterverdampers bijvullen

Voorbeeld uit de praktijk

Je constateert dat het werkproces op een andere manier soepeler kan verlopen. Wat doe je?

Op het moment dat je dit signaleert, zorg je ervoor dat je dit bij je leidinggevende meldt. Hij/zij kan dan in overleg met jou bekijken hoe de workflow kan worden verbeterd.

Groeipad

Ontwikkel jij je, dan ontwikkelt Hodl zich ook verder. Samen met jou werkt Hodl een plan uit dat jouw ambities ondersteunt en jou verder laat groeien binnen de organisatie én als persoon.

Cateringmedewerker

Werken bij Hodl

Hodl is opgericht in 2017 met als doel om beleggers te ondersteunen bij hun investering in cryptocurrency. Waar ooit werd begonnen met persoonlijke begeleiding, is Hodl inmiddels uitgegroeid tot een internationaal opererend cryptocurrency bedrijf dat beleggingsfondsen met een AFM-registratie beheert. Hodl ontzorgt in het volledige beleggingsproces en biedt een unieke strategie door haar jarenlange ervaring in de beleggings- en cryptocurrency wereld. Hodl is van mening dat cryptocurrencies een vast onderdeel zijn van een moderne beleggingsportefeuille. De markt is echter nog nieuw, onbekend en vaak lastig te begrijpen. Hodl is er dagelijks mee bezig om de beleggingsprocessen te optimaliseren, de rendementen te maximaliseren en de (potentiële) beleggers te informeren. Zo maakt het bedrijf het beleggen in cryptocurrency toegankelijk met een optimaal resultaat.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • 25 werknemers in Nederland
  • 30 werknemers wereldwijd
  • Actief in vier landen
  • 20% / 80%
  • Gem. leeftijd 30 jaar
  • Crypto-chique
  • Sportschoolfaciliteiten

Collega's

Foto van medewerker Nick van der Heiden
Foto van medewerker Casper Karreman
Foto van medewerker Maurice Mureau
Foto van medewerker Dirk-Jan Schuld

Nick van der Heiden - Researcher/analyst/trader voor Ventures

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De reden dat ik bij Hodl werk, is dat ik van mijn passie mijn werk heb kunnen maken. Mijn professionele skillset wordt uitgebreid in een prettige omgeving. Daarnaast is het uitzicht natuurlijk geweldig!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Researchen, uiteten gaan, quality time met mijn vriendin doorbrengen en het kijken van MMA-gevechten.

Casper Karreman - CTO, werkzaam op de IT afdeling.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik het aanbod kreeg om bij een jong en snelgroeiend bedrijf de IT-afdeling vorm te geven, had ik niet lang nodig om mijn beslissing te nemen. Met een software achtergrond en de vraag om de administratieve handelingen te automatiseren in een omgeving die zich op de voorgrond van digitale ontwikkelingen bevindt, zag ik vele mogelijkheden. We zijn nu bezig deze ideeën te realiseren.

Wat was je vorige baan?
Senior fullstack developer.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ben ik vaak in de klimhal te vinden. Bij het klimmen kan ik me fysiek en mentaal blijven uitdagen. Verder houd ik ook van een live concert voor de ontspanning en fiets ik graag.

Maurice Mureau - CEO, directie.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn kennis uit traditionele financiële wereld kan ik optimaal gebruiken om investeerders te helpen in deze nieuwe beleggingscategorie te beleggen. Samen met mijn partners hebben we daarom Hodl opgericht.

Wat was je vorige baan?
Vermogensbeheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockeyen, reizen, eten en drinken.

Dirk-Jan Schuld - Chief Performance Officer | Management of HODL

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
HODL is een bedrijf wat in een compleet disruptieve markt werkzaam is. Wat vandaag normaal is, is morgen al weer compleet anders. Samen met een geweldig team een bedrijf opbouwen in deze snel groeiende markt is wat ik zoek.

Wat was je vorige baan?
Operations Director - NMI | Technology Director - LLoyd's Register.

Wat doe je in je vrije tijd?
Karate | Zeilen | Sound Engineering | Traveling.

Interessante baan?

Terug naar boven