Service Technicus

Heuvelman IJsselstein

Wat is vereist?

  • Mbo-diploma in een relevant vakgebied, zoals elektrotechniek, audiovisuele technologie of een vergelijkbare opleiding
  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht en wordt om de drie jaar vernieuwd
  • Bereidheid om verantwoordelijkheid te dragen voor VGMI-taken
  • Technische kennis van audiovisuele apparatuur en systemen
  • Tijdsmanagementvaardigheden om projecten op schema te houden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent gedreven, professioneel, betrouwbaar, innovatief en sociaal

Wat krijg je?

  • €2.950 - €3.200 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 31 vakantiedagen
  • VCA en andere benodigde opleidingen
  • Collectieve dagen en telefoon
  • Reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 40% Onderhoud uitvoeren
  • 20% Documentatie bijhouden
  • 15% Overleggen en afstemmen
  • 10% Leren en ontwikkelen
  • 10% Bijdragen aan bedrijfscultuur
  • 5% Overige werkzaamheden uitvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Shern Stoc

Teamleider HR

Vacature

Als Service Technicus bij Heuvelman ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de optimalisatie van audiovisuele systemen bij de klanten. Je voert gepland onderhoud uit, signaleert potentiële problemen en zorgt voor een vlekkeloze werking van de apparatuur. Tijdens je bezoeken informeer je klanten over de status van hun systemen, adviseer je over verbeteringen en beantwoord je vragen. Bij storingen ben jij de persoon die snel een diagnose stelt en het probleem oplost, zodat de klant er zo min mogelijk last van heeft. Naast je werk op locatie draai je storingsdiensten en ondersteun je je collega’s op kantoor met technische expertise.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het vastleggen van bevindingen en het rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden. Je houdt nauwkeurig documentatie bij in het ERP-systeem, zodat interne teams goed geïnformeerd blijven. Je signaleert structurele technische problemen en draagt oplossingen aan om de dienstverlening verder te verbeteren. Bovendien blijf je continu leren door trainingen en certificeringen te volgen, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technologieën en innovaties in de audiovisuele sector.

Je wordt onderdeel van een professioneel team binnen de afdeling Service. Samen met je collega’s werk je aan hoogwaardige oplossingen en deel je ervaringen om elkaar verder te helpen. Er is veel ruimte voor samenwerking, feedback en persoonlijke ontwikkeling.

Als je het leuk vindt om veel op locatie te werken, met techniek bezig te zijn en je het een uitdaging vindt om flexibel om te gaan met wisselende planningen en onregelmatige werktijden, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Service Technicus

Op een leuke werkdag los je snel storingen op en zorg je dat bewoners weer zonder zorgen kunnen wonen. Aan het einde van de dag ga je met een voldaan gevoel naar huis.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met uitgelopen werkzaamheden en onverwachte storingen. Dit kan ervoor zorgen dat je werkdag wat langer duurt dan gepland.

  • 05:00
  • 06:00
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een klant belt met de melding dat er geen geluid uit hun installatie komt. Wat doe je?

Je stapt direct in de auto en rijdt naar de locatie om het probleem te onderzoeken. Samen met de klant bespreek je de situatie en start je met het inventariseren van de oorzaak. Je controleert de installatie stap voor stap en ontdekt dat een defecte HDMI-kabel de boosdoener is. Deze vervang je ter plekke, waarna het geluid weer perfect werkt. Vervolgens maak je een werkbon aan waarin je de verrichte werkzaamheden vastlegt. Je bespreekt dit kort met de klant en laat de bon door hen ondertekenen.

Groeipad

Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit toont een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.

Service Technicus

Werken bij Heuvelman

Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.

Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.

  • Hoofdkantoor in IJsselstein
  • Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
  • 96 medewerkers in dienst
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd is 42 jaar
  • Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
  • Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)

Collega's

Foto van medewerker Mirte
Foto van medewerker Frank
Foto van medewerker Sascha

Mirte (23) - Junior Planner, Planning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik in een magazijn en ik wilde heel graag doorgroeien naar de planning. Ik zag de vacature op Indeed voor Junior Planner zonder ervaring met interne begeleiding en ik werd meteen enthousiast. De eerste kennismaking voelde goed en ik wist meteen dat ik binnen dit bedrijf aan de slag wilde gaan.

Wat was je vorige baan?
Magazijnmedewerker, Ontvangst goederen

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd samen doorbrengen met vrienden en familie, uiteten en naar festivals gaan

Frank (45) - Commercieel Manager, Commercie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Wij verzorgen alles op het gebied van Beeld-, licht-, geluid- en cameraregistratie en content creatie om samen met onze klanten mooie evenementen en congressen te realiseren.

Wat was je vorige baan?
Profvoetballer

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen- tennissen en padel

Sascha (26) - Content Designer, Content Design

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was net afgestudeerd voordat corona om de hoek kwam kijken. Solliciteren in deze periode was erg lastig en er waren weinig vacatures beschikbaar. Ik werkte destijds in Het Centraal Boekhuis in Culemborg als order picker voor B2B. Via Indeed kwam ik mijn huidige functie tegen en na een gezellig Teams overleg werd ik uitnodigd om een keer langs te komen voor een tweede gesprek. Ik was nog maar net thuis of ik kreeg al te horen dat ze mij graag in het Content Design team wilde hebben.

Wat was je vorige baan?
Order Picker B2B

Wat doe je in je vrije tijd?
Naar de gym, Airsoften & Motor rijden

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met HR
Gesprek met leidinggevende en HR
Eventueel een tweede gesprek
Voorstel

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven