Banen

Installatie Technicus

Vacature gesloten

Installatie Technicus

Heuvelman IJsselstein

Wat is vereist?

  • Mbo werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring is geen vereiste, wel een pre
  • Technisch inzicht en affiniteit met audiovisuele producten
  • Goede communicatieve en technische vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Goed kunnen samenwerken, zelfstandig kunnen werken en een probleemoplossend vermogen hebben

Wat krijg je?

  • €2.325 - €4.300 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van 40 uur
  • 40-urige werkweek (dit verschilt per periode; soms werk je meer uur en soms minder)
  • 31 vakantiedagen op basis van 40 uur
  • Loopbaanontwikkelingsplan
  • Telefoon, bus met gereedschap, werkkleding en een opleiding VCA

Wat doe je?

  • 60% Installatiewerkzaamheden uitvoeren
  • 15% Naar de locaties reizen
  • 15% Laden en lossen
  • 10% Communicatie met de klant en voorbereidingen treffen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Installatie Technicus bij Heuvelman ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van uiteenlopende installaties binnen de audiovisuele sector. Deze klussen kunnen variëren van kleine vergadersets tot grote congressen, theaters of indrukwekkende LED-walls. Daarbij reis je door het hele land en word je soms ingepland met overnachtingen. Het werk is dus zeer divers en geen dag zal hetzelfde zijn. Je zorgt ervoor dat jouw installaties servicegericht, overzichtelijk en bereikbaar voor onderhoud en storingen zijn.

In deze functie bestaan je kerntaken uit het installeren en onderhouden van de AV-installaties. Dat houdt in dat je soms enige tijd onderweg bent, je de benodigde apparatuur lost op locatie en je de installatie uitvoert op locatie, inclusief pauzes. Na de installatie ruim je de gebruikte materialen netjes op en reis je terug naar huis. Voor deze functie is kennis van gereedschap en materiaal, zoals een schroefmachine, klopboor, slijptol en decoupeerzaag, zeer gewenst.

Je komt te werken in het Buitendienstteam met zo'n acht medewerkers, met daarbij de Werkvoorbereiding, een Teamleider en een Manager. Samenwerking en goede communicatie zijn belangrijk, zowel intern als extern. Je werkt meestal in een team, maar het kan ook voorkomen dat je alleen wordt ingepland.

Als je het leuk vindt om met techniek, AV-installaties en je handen te werken en je het uitdagend vindt om met deadlines, soms hoge werkdruk en op verschillende werkdagen te werken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Installatie Technicus

Op een leuke werkdag heb je alles al goed voorbereid en kun je direct op pad om mooie AV-installaties te plaatsen op verschillende locaties. De dag gaat snel voorbij met het installeren van uiteenlopende vergadersetjes tot grote theaters. Elke keer een nieuwe installatie wat een gevoel van voldoening geeft.

Op een matige werkdag heb je te maken met een slechte voorbereiding, waardoor je op locatie extra tijd kwijt bent aan het aanpassen van zaken en het gebruik van onnodige materialen. Dit maakt de werkdag langer en dat kan frustrerend zijn, omdat het zorgt voor extra en onvoorziene werkzaamheden.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
    • Materialen voorbereiden
    • Reistijd naar locatie
    • Koffiepauze
    • Lunch
    • Reistijd naar kantoor
    • Installatiewerkzaamheden voortzetten
    • Installatiewerkzaamheden voortzetten en apparatuur testen
    • Lunch
    • Materialen voorbereiden
    • Koffiepauze
    • Reistijd naar locatie
    • Installatiewerkzaamheden voortzetten en apparatuur testen
    • Reistijd naar kantoor
    • AV-installaties bouwen
    • Lunch
    • Materialen voorbereiden
    • Koffiepauze
    • Reistijd naar locatie
    • AV-installaties bouwen
    • Installatiewerkzaamheden voortzetten en apparatuur testen
    • Reistijd naar kantoor
    • Installatiewerkzaamheden voortzetten
    • Materialen voorbereiden
    • Koffiepauze
    • Reistijd naar locatie
    • Reistijd naar kantoor
    • Installatiewerkzaamheden voortzetten en apparatuur testen
    • Installatiewerkzaamheden voortzetten
    • AV-installaties bouwen
    • Lunch
    • Week afronden en gereedschap schoonmaken
    • Koffiepauze
    • Reistijd naar locatie
    • AV-installaties bouwen
    • Reistijd naar kantoor
    • Installatiewerkzaamheden voortzetten
    • Installatiewerkzaamheden voortzetten en apparatuur testen

Voorbeeld uit de praktijk

Je komt aan op de locatie en merkt dat het projectplan van de AV-installatie niet overeenkomt met de fysieke situatie op locatie. Wat doe je?

In dit geval neem je eerst even de tijd om de situatie te analyseren en de Projectmanager te bellen. Je kijkt altijd of er een realistische oplossing is om de installatie aangepast ter plaatse te installeren. Dit betekent dat je goed moet begrijpen hoe onze apparatuur werkt en hoe deze het beste in verschillende situaties op locatie geïnstalleerd kan worden. Ter plaatse kunnen aanpassen is belangrijk om de verwachtingen van de klant niet teleur te stellen.

Als tweede stap, nadat de nieuwe configuratie is opgesteld en goedgekeurd door de Projectmanager, start je met de implementatie hiervan. Hier is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt en oog hebt voor details. Je streeft naar uitmuntendheid in het werk wat je doet, dus zelfs in deze uitdagende situaties waarin planningen worden gewijzigd, wordt verwacht dat je op een georganiseerde en nette manier werkt. Alle apparatuur moet goed functioneren en klaar zijn voor gebruik voor de klant. Dit soort aanpassingen kan extra tijd kosten en het is mogelijk dat je hierdoor soms langer of anders moet werken dan gepland, maar de oplossing van het probleem en tevreden klant op locatie zijn het zeker waard.

Groeipad

Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit toont een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.

Junior Installatie Technicus
Installatie Technicus
Allround Installatie Technicus
Projectleider
Teamleider Verkoop

Werken bij Heuvelman

Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.

Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.

  • Hoofdkantoor in IJsselstein
  • Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
  • 96 medewerkers in dienst
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd is 42 jaar
  • Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
  • Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)

Collega's

Foto van medewerker Ihsan
Foto van medewerker Mirte
Foto van medewerker Frank
Foto van medewerker Sascha

Ihsan (31) - Logistiek medewerker, Logistiek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het stelt mensen in staat om hun artistieke visie tot leven te brengen door middel van geluid, beeld en technologie. Daarnaast biedt het vaak de mogelijkheid om te werken aan diverse opdrachten, waardoor elke dag anders is. Bovendien kunnen mensen binnen Heuvelman genieten van het werken met state-of-the-art apparatuur en technologieën, evenals het samenwerken met een breed scala aan getalenteerde professionals.

Wat heb je gestudeerd?
Manager transport en logistiek aan MBO Rijnland in Alphen aan den Rijn

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek luisteren en produceren.

Mirte (23) - Junior Planner, Planning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik in een magazijn en ik wilde heel graag doorgroeien naar de planning. Ik zag de vacature op Indeed voor Junior Planner zonder ervaring met interne begeleiding en ik werd meteen enthousiast. De eerste kennismaking voelde goed en ik wist meteen dat ik binnen dit bedrijf aan de slag wilde gaan.

Wat was je vorige baan?
Magazijnmedewerker, Ontvangst goederen

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd samen doorbrengen met vrienden en familie, uiteten en naar festivals gaan

Frank (45) - Commercieel Manager, Commercie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Wij verzorgen alles op het gebied van Beeld-, licht-, geluid- en cameraregistratie en content creatie om samen met onze klanten mooie evenementen en congressen te realiseren.

Wat was je vorige baan?
Profvoetballer

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen- tennissen en padel

Sascha (26) - Content Designer, Content Design

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was net afgestudeerd voordat corona om de hoek kwam kijken. Solliciteren in deze periode was erg lastig en er waren weinig vacatures beschikbaar. Ik werkte destijds in Het Centraal Boekhuis in Culemborg als order picker voor B2B. Via Indeed kwam ik mijn huidige functie tegen en na een gezellig Teams overleg werd ik uitnodigd om een keer langs te komen voor een tweede gesprek. Ik was nog maar net thuis of ik kreeg al te horen dat ze mij graag in het Content Design team wilde hebben.

Wat was je vorige baan?
Order Picker B2B

Wat doe je in je vrije tijd?
Naar de gym, Airsoften & Motor rijden

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met HR
± binnen 3 dagen
Gesprek met HR en Teamleider Verkoop
(Indien nodig) Tweede gesprek met Teamleider Verkoop en Manager Verkoop
Aanbod
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Terug naar boven