Inkoper

GS Staalwerken Helmond

Wat is vereist?

  • Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een technische richting, aangevuld met een technisch-commerciële opleiding
  • Ervaring als inkoper in de staalbouw is een pre
  • Kennis van MS Office, zoals Excel en Word
  • Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent actief, goed in samenwerken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden

Wat krijg je?

  • Minimaal €3.250 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • Betaalde opleidingsmogelijkheden
  • Zomer- en kerstbonus
  • Fiets via de zaak en gratis fruit

Wat doe je?

  • 30% Marktanalyse en behoeftebepaling
  • 30% Leveranciersselectie en onderhandeling
  • 25% Orderbeheer en probleemoplossing
  • 15% Rapportage en evaluatie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Inkoper bij GS Staalwerken ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van het inkoopproces en zorg je ervoor dat de materialen op tijd beschikbaar zijn. Je begint met het beoordelen van de interne vraag en behoeften en je houdt de marktontwikkelingen goed in de gaten. Op basis van deze informatie maak je de materiaalprijzen inzichtelijk en deel je deze met belangrijke interne stakeholders, zoals de directie en de commerciële afdeling. Ook verken je de markt om geschikte leveranciers te vinden en informeer je belanghebbenden tijdig over eventuele afwijkingen in geplande levertijden. Je vraagt offertes aan, selecteert deze op basis van analyses en stelt een onderhandelingsstrategie op. Bij het afsluiten van contracten en het plaatsen van orders werk je nauw samen met je leidinggevende.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het oplossen van problemen met leveringen en het onderhouden van afspraken met leveranciers over kortingen en bestelhoeveelheden. Dit houdt in dat je regelmatig de bestelhoeveelheden aanpast op basis van veranderende verbruikspatronen en zorg je ervoor dat bestellingen tijdig worden geplaatst en opgevolgd. Ook onderzoek je wanneer inkoopopdrachten moeten worden geplaatst, afhankelijk van de voorraad en levertijden. Daarbij rapporteer je de bevindingen en voorstellen, zodat iedereen goed op de hoogte is van de inkoopactiviteiten.

Je maakt deel uit van het inkoopteam, bestaande uit twee inkopers en een inkoopassistent. Samen werken jullie aan een efficiënt inkoopproces bij GS Staalwerken.

Als je het interessant vindt om afwisselende inkopen te doen, samen te werken met verschillende afdelingen en je het uitdagend vindt om onder tijdsdruk te werken met diverse taken en mensen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Inkoper

Op een leuke werkdag heb je veel contact met collega's en leveranciers. Je onderhandelt over prijzen en voorwaarden, terwijl je tegelijkertijd nieuwe marktontwikkelingen ontdekt.

Op een minder leuke werkdag heb je contact met leveranciers om te achterhalen waarom materialen niet op tijd zijn geleverd. Dit zorgt voor vertragingen bij het afstemmen met je collega's.

  • 06:00
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
    • Interne vraag en behoeften beoordelen
    • Volgen van marktontwikkelingen en prijsinformatie verzamelen
    • Rapportage van bevindingen en voorstellen opstellen
    • Lunch
    • Verkennen van de markt en potentiële leveranciers selecteren
    • Lunch
    • Offertes aanvragen en selecteren
    • De onderhandelingsstrategie met teamleden afstemmen
    • Onderhandelingen voeren en orders plaatsen
    • Lunch
    • Afspraken met leveranciers maken
    • Markt analyseren
    • Bestellingen plaatsen en opvolgen
    • Lunch
    • Evalueren van marktontwikkelingen en nieuwe kansen identificeren
    • Rapportages en presentaties voorbereiden
    • Inkoopopdrachten en voorraadmutaties onderzoeken
    • Weekresultaten en openstaande problemen evalueren
    • Teamoverleg
    • Afsluiten van rapportages en bevindingen bespreken
    • Netwerken en nieuwe leveranciers verkennen

Voorbeeld uit de praktijk

Een leverancier heeft onvoldoende artikelen geleverd, waardoor de voorraad niet op peil is. Wat doe je?

In deze situatie is het belangrijk om snel en effectief te handelen. Je controleert het systeem om te bevestigen dat de artikelen inderdaad ontbreken en identificeert welke producten niet zijn ontvangen. Vervolgens neem je contact op met de betrokken collega’s en afdelingen, zoals de leverancier en het magazijn, om de oorzaak van de tekortkoming te achterhalen. Je bespreekt mogelijke oplossingen en je zorgt ervoor dat er maatregelen worden getroffen om de levering te versnellen. Tegelijkertijd documenteer je de situatie om toekomstige fouten te voorkomen en de communicatie te verbeteren.

Groeipad

Het groeipad bij GS Staalwerken Groep staat niet vast. Je krijgt de vrijheid en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen je vakgebied. Er is een ontwikkelingsbudget voor vakgerelateerde cursussen en opleidingen.

Inkoper

Werken bij GS Staalwerken

De GS Staalwerken Groep is actief in staalconstructie; van engineering en productie tot aan montage. De organisatie helpt klanten uit diverse sectoren aan deskundig advies, complete ontwerpen en goed afgewerkte eindresultaten. Producten zoals verkeersportalen en stalen trappen zijn de expertise van GS Staalwerken. Onder de vlag van GS Staalwerken vallen verschillende bedrijven, waarin ieder onderdeel zijn eigen specialisme heeft. De bedrijven binnen de GS Staalwerken Groep zijn al vele jaren partners voor gerenommeerde aannemers, bouwbedrijven en projectontwikkelaars. Vakmanschap, gedrevenheid, kwaliteit en betrouwbaarheid zijn kernwaarden voor de organisatie.

  • Hoofdkantoor in Helmond
  • Actief in Nederland
  • 330 werknemers
  • 5 % / 95 %
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Werkkleding

Collega's

Foto van medewerker Mike de Louw
Foto van medewerker Carlos Alting Siberg
Foto van medewerker Kees Otgens
Foto van medewerker Mike Jonkers

Mike de Louw - Medewerker afdeling Halffabricaten

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat mijn vorige werkgever ophield te bestaan, kwam ik in beeld bij GS Staalwerken. Wij verrichtten destijds voor hen werkzaamheden. Ik ben er goed opgevangen en vond er vrij snel mijn draai en intussen groei ik steeds verder door!

Wat was je vorige baan?
Constructie Bankwerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, stappen, shoppen, darts en fitness.

Carlos Alting Siberg - Samensteller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Nadat ik geslaagd was voor LTS Metaal, zocht ik een constructiebedrijf voor mijn mbo werken/leren-opleiding Constructiebankwerken bij ROC Ter AA. Hierna kwam ik bij Smulders Staalwerken terecht: de rechtsvoorganger van GS Staalwerken. Veel gevarieerd constructiewerk en genoeg groeimogelijkheden is dan ook de reden dat ik hier nog steeds werk en het ontzettend naar mijn zin heb.

Wat heb je gestudeerd?
Werken/leren Constructiebankwerken 3, ROC Ter AA Helmond.

Wat doe je in je vrije tijd?
Graffiti, vissen en chillen.

Kees Otgens - Werkvoorbereider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb in het verleden hier gewerkt en ben teruggevraagd. Omdat ik toen goede ervaringen heb gehad met het bedrijf, ben ik op het aanbod ingegaan voor een nieuwe uitdaging als Werkvoorbereider.

Wat was je vorige baan?
Meewerkend Voorman.

Wat doe je in je vrije tijd?
Handballen, muziek luisteren, festivals, met vrienden iets leuks doen en met mijn vriendin lekker samen weg gaan.

Mike Jonkers - Allround Lasser

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik nog op school zat heb ik samen met mijn mentor naar bedrijven gekeken en besloten dat dit bedrijf geschikt was voor hetgeen dat ik wilde doen. Toen heb ik een belletje gepleegd en mocht ik direct op sollicitatiegesprek komen.

Wat was je vorige baan?
Plaatbewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Gamen en naar festivals gaan

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met HR Manager
Tweede gesprek met HR Manager en leidinggevende (o.a. over arbeidsvoorwaarden)
Aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven