Banen

Senior Vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten

Vacature gesloten

Senior Vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Kennis van APV en bijzondere wetten
  • Kennis van de AWB
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken
  • Je kunt goed omgaan met onverwachte gebeurtenissen en politieke druk

Wat krijg je?

  • €3.558 - €5.247 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Mogelijkheid om opleidingen te volgen
  • Laptop en telefoon
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken

Wat doe je?

  • 30% Vergunningaanvragen APV behandelen
  • 30% Aanvragen bijzondere wetten behandelen
  • 20% Diverse overleggen bijwonen
  • 10% Vragen beantwoorden
  • 10% Beleid actueel houden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Linda van der Lugt

Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Vacature

Als Senior Vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en toekennen van vergunningen voor grotere evenementen (categorie B en C) en voor vergunningaanvragen rondom bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet. In het geval van een bezwaarschrift kun je je besluit om een vergunning wel of niet te verlenen duidelijk toelichten en onderbouwen.

Daarnaast houd je je bezig met het actualiseren van het benodigde beleid op basis van signalen die je oppikt en verder uitwerkt. Verder neem je de tijd om vragen van bewoners en bedrijven te beantwoorden. Door een heldere communicatiestijl geef je passende antwoorden op alle vragen die binnenkomen.

Je gaat werken in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving, dat uit zeventien medewerkers bestaat. Je bent veel in contact met zowel je directe collega’s als externe partijen, zoals de politie en brandweer. Wanneer je een bepaalde expertise of advies nodig hebt, bespreek je dit met de desbetreffende collega.

Als je het leuk vindt om de regels toe te passen, samen te werken met interne en externe partners en je het niet erg vindt om met veel verschillende meningen en belangen om te gaan, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Senior Vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten

Op een leuke werkdag heb je een grote vergunningaanvraag en ben je met verschillende ketenpartners in overleg. Daarnaast heb je een afspraak met een nieuwe horecapartner.

Op een minder leuke werkdag ben je met veel routinewerk bezig, aangezien alle vergunningaanvragen over hetzelfde onderwerp gaan.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Vergunningsaanvragen APV behandelen
    • Vragen beantwoorden
    • Aanvragen bijzondere wetten behandelen
    • Diverse overleggen bijwonen
    • Lunch
    • Vergunningsaanvragen APV behandelen
    • Vragen beantwoorden
    • Aanvragen bijzondere wetten behandelen
    • Aanvragen bijzondere wetten behandelen
    • Lunch
    • Vergunningsaanvragen APV behandelen
    • Vragen beantwoorden
    • Beleid actueel houden
    • Aanvragen bijzondere wetten behandelen
    • Vergunningsaanvragen APV behandelen
    • Vragen beantwoorden
    • Beleid actueel houden
    • Aanvragen bijzondere wetten behandelen
    • Diverse overleggen bijwonen

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een aanvraag voor een evenementenvergunning van de categorie C. Hoe ga je te werk?

Wanneer je begint met het verwerken van deze aanvraag, ontdek je dat er tegelijkertijd bij een andere gemeente een groot evenement plaatsvindt, waarbij mogelijk politie-inzet nodig is. Daarom ga je met diverse partijen om tafel om te onderzoeken of de inzet van beveiligers ervoor kan zorgen dat dit evenement toch door kan gaan. Bij dit soort aanvragen is het belangrijk om de situatie vanuit meerdere perspectieven te bekijken en alle mogelijkheden te evalueren.

Groeipad

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Senior Vergunningverlener APB/Bijzondere Wetten

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?

Terug naar boven