Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in een relevant werkveld (opvang, geestelijke gezondheidszorg, woonbegeleiding, sociaal beheer of reclassering)
- Aantoonbare opleiding/ervaring met systeemgericht werken en regie op ondersteuningsplannen
- Kennis van schuldhulpverlening is een pre
- Kennis van WMO is een pre
- Uitgebreide kennis van en ervaring met mensen die een hoog risico lopen om dak- of thuisloos te raken of dat al zijn
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent overtuigend en daadkrachtig
- Je bent een netwerker en kunt stakeholders en de eigen organisatie samenbrengen voor het beste resultaat
- Je kunt goed functioneren in een werksituatie waar nog veel ontwikkeld moet worden en kunt hier een actieve bijdrage aan leveren
Wat krijg je?
- Maximaal €5.247 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten) o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 28-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 25% Administratie verwerken
- 25% Afspraken met cliënten
- 15% Afspraken met stakeholder
- 25% Intern overleg
- 10% Werkprocessen ontwikkelen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Regisseur Wonen Kwetsbare Doelgroepen bij gemeente Nissewaard organiseer je processen en ondersteuning voor inwoners met een hoog risico op dak- of thuisloosheid. Zo help je hen om (weer) in een eigen woning te kunnen wonen. Je werkt met name met kwetsbare gezinnen, (dreigend) dak- of thuisloze jongvolwassenen en inwoners die uit hun woning ontruimd zijn of dreigen te worden.
Voor jouw dossiers voer je onderzoek uit om te bepalen wat er nodig is. Je gaat het gesprek aan met de inwoner. Door een goede samenwerking tussen interne collega's, zorgpartijen en woningcorporaties zorg je voor passende ondersteuning bij huisvesting en wonen.
Je gaat werken in het team Regie Maatschappelijke Ontwikkeling, waarin elke regisseur zijn eigen aandachtsgebied heeft. Je bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers en werkt samen met collega's wanneer er raakvlakken zijn in werkgebied of specialisatie. Binnen deze nieuwe afdeling toon je initiatief om eigen inbreng te geven en na te denken over de optimalisatie van processen of manier van werken.
Als je het leuk vindt om je in te zetten voor kwetsbare inwoners, werkprocessen te ontwikkelen en je het een uitdaging vindt om complexe situaties te analyseren en in beweging te krijgen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag zijn er veel stappen gezet op het gebied van huisvesting en zorgproblematiek voor een kwetsbare inwoner.
Op een minder leuke werkdag kun je een kwetsbare inwoner geen directe oplossing bieden en is het aan jou om dit te communiceren.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
-
- Lunch
- Administratie verwerken
- Werkprocessen ontwikkelen
- Intern overleg
- Afspraken met cliënten
-
- Lunch
- Gesprek met leidinggevende
- Administratie verwerken
- Afspraken met cliënten
- Afspraken met stakeholders
-
- Vrije dag
-
- Lunch
- RMO teamoverleg
- Triage overleg
- Administratie verwerken
- Werkprocessen ontwikkelen
-
- Lunch
- Administratie verwerken
- Afspraken met stakeholders
- Afspraken met inwoners
- Intern overleg
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)