Banen

Meewerkend Voorman/vrouw

Meewerkend Voorman/vrouw

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Mbo niveau 4 werk- en denkniveau
  • Werkervaring in een soortgelijke functie is een pre
  • Je kunt goed omgaan met psychosociale problematiek en weerstand
  • Je beschikt over technisch inzicht
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je kunt nauwkeurig werken en je hebt technische vaardigheden
  • Je kunt goed samenwerken met een complexe doelgroep

Wat krijg je?

  • €2.700 - €3.831 (schaal 7 CAO gemeenten) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • IKB van 17,05%
  • 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek, met de optie om onder bepaalde voorwaarden compensatie-uren te werken
  • Verplichte trainingen zoals BHV en leidinggeven met focus op ontwikkeling
  • Fietsregeling (€2.000 budget per 3 jaar)

Wat doe je?

  • 20% Administratie verwerken
  • 10% Intern overleg
  • 10% Werkzaamheden opstarten
  • 15% Toezicht houden
  • 15% In de productie meewerken
  • 15% Collega's begeleiden
  • 15% Terugkoppeling aan de werkleider geven

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Rinus van Dael

Teamcoördinator

Vacature

Als Meewerkend Voorman/vrouw bij Voorne Putten Werkt (onderdeel van gemeente Nissewaard) ben je verantwoordelijk voor een goed verloop van alle werkzaamheden en de planning van de dag. Dagelijks ontvang je informatie over de werkzaamheden die binnen de productie moeten worden uitgevoerd en maak je de werkverdeling op basis van de beschikbare medewerkers.

Naast het opstellen van de planning zorg je ervoor dat alle uren correct verwerkt worden in het systeem. Wanneer nodig werk je mee in de productie om te garanderen dat alle werkzaamheden tijdig worden afgerond. Verder begeleid je je collega's tijdens het werk en zorg je ervoor dat iedereen op een rustige manier zijn of haar taken kan uitvoeren.

Je komt te werken in het team Productie en Ontwikkeling. Je focust je voornamelijk op jouw eigen werkzaamheden en je bent veel in contact met de andere Voorman. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor vijf productielijnen en het inplannen van de medewerkers.

Leerwerkbedrijf Voorne-Putten Werkt ondersteunt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door hen te helpen hun talenten en ambities te ontdekken. We bieden diverse werkzaamheden aan in een veilige omgeving, waar persoonlijke groei en plezier centraal staan. Samen met bedrijven en partners creëren we maatschappelijke meerwaarde en dragen we bij aan een inclusieve samenleving. Samen sterk op weg naar werk.

Als je het leuk vindt om deze doelgroep te begeleiden en je het niet erg vindt om verschillende taken uit te voeren en hierin te wisselen, dan is dit een baan voor jou. 

Werkweek

Meewerkend Voorman/vrouw

Op een leuke werkdag verloopt de productie goed en is er een fijne werksfeer.

Op een minder leuke werkdag zijn er te weinig mensen op de werkvloer om alle werkzaamheden af te ronden.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Koffiepauze
    • Lunch
    • Koffiepauze
    • Werkzaamheden opstarten
    • Toezicht houden
    • Toezicht houden
    • In de productie meewerken
    • In de productie meewerken
    • Lunch
    • Koffiepauze
    • Werkzaamheden opstarten
    • In de productie meewerken
    • Administratie verwerken
    • Toezicht houden
    • In de productie meewerken
    • In de productie meewerken
    • Koffiepauze
    • Lunch
    • Koffiepauze
    • Werkzaamheden opstarten
    • In de productie meewerken
    • Administratie verwerken
    • In de productie meewerken
    • Koffiepauze
    • Koffiepauze
    • Werkzaamheden opstarten
    • Collega's begeleiden
    • In de productie meewerken
    • Toezicht houden
    • Terugkoppeling aan de werkleider geven
    • In de productie meewerken

Voorbeeld uit de praktijk

Er vindt een conflict plaats tussen twee collega's die beiden vinden dat ze gelijk hebben. Hoe pak je dit aan?

Het is aan jou om ervoor te zorgen dat de rust weer terugkeert binnen de productie. Aangezien je met een doelgroep werkt waarbij het soms lastig kan zijn om de mensen rustig te krijgen, is het belangrijk om dit goed aan te pakken. Je probeert een balans te vinden door de situatie zorgvuldig in te schatten. Je kunt bijvoorbeeld iemand even apart nemen voor een kopje koffie of je neemt iemand mee om even buiten een korte wandeling te maken. Dit inzicht is belangrijk om escalaties te voorkomen.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Meewerkend Voorman/vrouw

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven