Leerplichtambtenaar
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau en een diploma in een vakgerichte opleiding
- Een BOA registratie naast de afgeronde vakopleiding (in bezit van of te behalen binnen afzienbare tijd)
- Relevante werkervaring in een soortgelijke rol
- Affiniteit met de doelgroep en Jeugd hulpverlening
- Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Initiatiefrijk, creatief, inlevings- en doorzettingsvermogen
Wat krijg je?
- Maximaal €4.752 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 24 tot 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis
Wat doe je?
- 20% Volgens de Leerplichtwet toezichthouden
- 25% Schoolverzuimmeldingen beoordelen en aanpak formuleren
- 10% Met betrokken partijen over schooluitval praten en hen hierin adviseren
- 25% Met ouders/kinderen in gesprek gaan
- 10% Proces-verbalen opstellen
- 10% Rechtbankzaken bijwonen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Liesbeth Bernoster
Teamleider
Vacature
Als Leerplichtambtenaar bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Leerplichtwet. Dit betekent dat je eventuele gedrags- en/of ontwikkelingsproblemen van jongeren analyseert en hier een oplossing op maat voor ontwikkelt. Je bent in staat om te communiceren met ouders, scholen en jongeren en registreert alle zaken in het elektronisch dossier. Jouw takenpakket is divers en afwisselend. Je gaat ook langs bij scholen voor gesprekken en registreert al je bevindingen.
In deze functie zijn je belangrijkste taken het toezicht houden volgens de Leerplichtwet en bijbehorende wet- en regelgeving, het beoordelen van meldingen van schoolverzuim en het formuleren van een passende aanpak hiervoor. Je overlegt met, adviseert over en bemiddelt tussen leerlingen, school, ouders en andere betrokken instanties. Het opmaken van een proces-verbaal en als getuige-deskundige optreden bij rechtbankzaken is tevens een onderdeel van je werkzaamheden.
Je komt terecht in team Preventie en Welzijn, subteam Leerplicht. Dit team bestaat uit vijf Leerplichtambtenaren, een Administratief Ondersteuner,, een Coach Doorstroompunt (18+) en een Jongerencoach (18+). De Teamleider zal je directe leidinggevende zijn.
Als je een passie hebt voor de doelgroep waarmee je werkt, het kind centraal kunt zetten en je graag met collega’s uit het werkveld op zoek gaat naar een passende oplossing, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je bezig met diverse taken, zoals het bezoeken van een zitting bij de rechtbank, verschillende scholen bezoeken, het uitvoeren van een huisbezoek en het voeren van gesprekken met leerlingen.
Op een minder leuke werkdag ben je voornamelijk bezig met administratieve afhandelingen. Dit is een belangrijk onderdeel, maar kan veel tijd in beslag nemen.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- *Voorbeeld weekagenda
- Administratie bijwerken + dagplanning maken
- Meldingen van schoolverzuim beoordelen en behandelen
- Lunch
- Scholen bezoeken en met leerlingen/ouders in gesprek gaan
-
- Lunch
- Elektronisch dossier bijwerken
- Teamoverleg
- Intern overleg
- Met betrokken partijen over schooluitval praten en hen hierin adviseren
- Met de school, ouders en leerlingen naar oplossingen zoeken
-
- Lunch
- Rechtzaken voorbereiden
- Rechtbankzittingen bijwonen
- Proces-verbalen opstellen
- Meldingen van schoolverzuim beoordelen en behandelen
-
- Lunch
- Naleving van de Leerplichtwet controleren
- Regio-overleg
- Mails lezen en beantwoorden
- Driehoeksoverleg
- Samen met scholen, ouders en leerlingen preventief informeren
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)