Banen

Juridisch Medewerker Handhaving

Solliciteer nu

Juridisch Medewerker Handhaving

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • 4 jaren relevante werkervaring
  • Wet- en regelgeving goed kunnen toepassen en helder en puntig kunnen communiceren
  • Complexe vraagstukken eenvoudig kunnen weergeven
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Geduldig, aanpassingsvermogen, goed kunnen samenwerken en initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • Maximaal €5.247 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten) o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 20% Dossiers beoordelen
  • 40% Vervolgacties na de beoordeling van de dossiers oppakken
  • 20% Intern overleg
  • 10% Adviezen geven/schrijven
  • 10% Procedures bij Bezwaarcommissie, Rechtbank of Raad van State uitvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Juridisch Medewerker Handhaving bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig vorm en inhoud geven aan het handhavingsbeleid door het opleggen van (bestuurlijke) handhavingsmaatregelen. Dit doe je zowel op het gebied van ruimtelijke ordening als op het gebied van de APV en Bijzondere Wetten. Hierbij prioriteer je toezichtsrapportages, meldingen en verzoeken tot handhaving. Daarnaast stel je zelfstandig besluiten, brieven en andere noodzakelijke documenten op.

In deze functie zul je je dag voornamelijk vullen met het beoordelen van dossiers en het oppakken van vervolgacties naar aanleiding hiervan. Ook ben je verantwoordelijk voor de advisering en procedures bij de Bezwaarcommissie, de Rechtbank of de Raad van State. Hiervoor bezit je de gave om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken, weet je prioriteiten te stellen en heb je een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Je komt te werken in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Hierin zul je samenwerken in een groep die op dit moment bestaat uit momenteel veertien BOA's, acht Parkeerwachters, vijf Medewerkers APV/Bijzondere Wetten, twee Medewerkers Juridische Handhaving, een Constructeur, drie Bouwinspecteurs, zeven Regisseurs Omgevingsvergunningen, twee Adviseurs, vier Administratieve Medewerkers en een Teamleider. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het oplossen van complexe en minder complexe zaken. De Teamleider is je directe leidinggevende.

Als je het leuk vindt om zaken goed uit te zoeken, uit te leggen, goed kunt samenwerken met collega's en je het een uitdaging vindt om onder hoge werkdruk en met weerstand te werken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Juridisch Medewerker Handhaving

Op een leuke werkdag verdiep je je in uitdagende dossiers, waarbij je samen met collega's kunt brainstormen over complexe zaken die spelen. De dag wordt vervolgens afgemaakt door een boeiende zitting bij de Commissie, Rechtbank of Raad van State waarbij je de gemeente mag vertegenwoordigen.

Op een matige werkdag heb je te maken met het afhandelen van standaard dossiers, zoals het regelen van het wegslepen van een autowrak. Daarnaast besteed je een aanzienlijk deel van je tijd aan administratieve taken, wat minder uitdagend kan zijn.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een handhavingsverzoek komt binnen over een aanbouw die bij de buren is geplaatst. Wat doe je?

In de eerste instantie vraag je aan een Bouwinspecteur of een BOA om ter plaatse te gaan kijken en om een gedetailleerde toezichtsrapportage op te maken van de situatie. Hiermee verzamel je alle noodzakelijke informatie om een helder beeld te krijgen van mogelijke overtredingen. Op basis van deze informatie bepaal je of er daadwerkelijk sprake is van een illegale situatie.

Als er inderdaad een overtreding is, ga je de overtreder aanschrijven. Je legt duidelijk en respectvol uit wat de fout is en geeft aan wat er moet gebeuren om de situatie te corrigeren. Tegelijkertijd onderzoek je de mogelijkheden om de situatie te legaliseren. In het geval dat er geen sprake is van een illegale situatie, informeer je de persoon die het handhavingsverzoek heeft ingediend. In beide scenario's moet je zorgen voor een goede communicatie en bewijsvoering, en moet je onpartijdig blijven, zelfs als je met weerstand wordt geconfronteerd.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Juridisch Medewerker Handhaving

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven