Banen

Jeugdboa

Vacature gesloten

Jeugdboa

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Mbo 3 werk- en denkniveau
  • Afgeronde opleiding Boa, bij voorkeur een aanvullende opleiding tot Jeugdboa
  • Minimaal 2 jaar werkervaring
  • Werkervaring op het gebied van de jeugd is een pre
  • Je kunt een connectie maken met de jeugd en afwisselen tussen zorg en repressie
  • Je kunt een netwerk opbouwen met alle ketenpartners
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je kunt goed samen- en oplossingsgericht werken
  • Je bent oplossingsgericht en je bent zeer betrokken 

Wat krijg je?

  • €3.317 - €4.752 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Functie voor maximaal 2 jaar
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Verplichte RTGB training per maand
  • Verplichte PHB cyclus voor het behouden van Boa bevoegdheden
  • Mogelijkheid om de vakkennis met behulp van specifieke opleidingen bij te houden
  • Onregelmatigheidstoeslag
  • Telefoon en laptop

Wat doe je?

  • 60% Veldwerk uitvoeren
  • 20% Overleggen met ketenpartners
  • 10% Specifieke acties uitvoeren
  • 10% Wijkwerk uitvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Linda van der Lugt

Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Vacature

Als Jeugdboa bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het samenbrengen van de jeugd met de gemeente, de politie en andere betrokkenen. Het is jouw doel om te voorkomen dat jongeren overlast veroorzaken of zelf in de criminaliteit terecht komen. Daar waar nodig, bied je ze de hulp die ze nodig hebben. Door een goede relatie op te bouwen met jongeren kun je hen uit de anonimiteit halen en in beeld brengen.

Je werkt veel op straat, zowel op eigen initiatief als op basis van meldingen vanuit het meldpunt. Je doel is om escalaties te voorkomen, wat betekent dat je aanwezigheid op straat erg belangrijk is.

Je maakt deel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en werkt vaak samen met andere Boa’s in duo’s. Daarnaast heb je regelmatig contact met de politie en werk je samen aan specifieke taken en op straat.

Als je het leuk vindt om met jeugd om te gaan en hun handelen te begrijpen, en je het niet erg vindt om aan het begin van je werkdag nog niet te weten wat je te wachten staat, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Jeugdboa

Op een leuke werkdag ben je veel in gesprek met de jeugd en treed je op waar nodig.

Op een minder leuke werkdag is er weinig jeugd op straat, waardoor er minder te doen is dan op andere dagen.

    • Lunch
    • Briefing
    • Veldwerk uitvoeren
    • Wijkwerk
    • Veldwerk uitvoeren

Voorbeeld uit de praktijk

Er staat een groep jongeren bij de ingang van het winkelcentrum en het winkelend publiek voelt zich daardoor geïntimideerd. Hoe pak je dit aan?

Bij dit soort situaties ga je in gesprek met de jongeren en je maakt ze bewust van het effect van hun gedrag en aanwezigheid. Het feit dat er een groep jongeren staat, betekent niet altijd dat het om probleemgevallen gaat. Soms is alleen bewustwording nodig, zodat ze zich bewust zijn van hoe ze op anderen overkomen. Als er moeilijk te benaderen jongeren tussen zitten, kan het nodig zijn om op te treden. Hierbij is het belangrijk om altijd op je eigen veiligheid te letten.

Groeipad

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Jeugdboa

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

Bekijk bedrijfsprofiel van gemeente Nissewaard
  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Sollicitatieproces

Ontvangst solliciatiebrief
± Binnen 1-2 weken
Reactie
± 1-2 weken
Gesprek leidinggevende en naaste collega's
± Binnen 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek inclusief fysieke test i.v.m. de RTGB
Aanbod

Interessante baan?

Terug naar boven