Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Relevante werkervaring in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van maatschappelijke ondersteuning
- Ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen een gemeentelijke organisatie
- Kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en andere relevante wet- en regelgeving
- Je kunt omgaan met diverse systemen en applicaties
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Analytisch en resultaatgericht
- Sterk in het opbouwen en onderhouden van netwerken
Wat krijg je?
- Maximaal €5.313 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris
- 24-urige werkweek
- Functie van 1,5 jaar
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Mogelijkheden voor training en opleiding via het Individueel Keuzebudget
- Een budget van €750,- voor het inrichten van een thuiswerkplek (eens per 7 jaar)
- Een fietsregeling met een budget van €2000,- per 3 jaar
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV of €0,21 per km met een minimum van 10 km en een maximum van 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 30% Beleidsontwikkeling en -implementatie
- 25% Klantmanagers, Kwaliteitsmedewerkers, Teamleiders en het bestuur adviseren
- 20% Beleidsdoelen monitoren en analyseren
- 15% Aan interne en externe overlegverbanden deelnemen
- 10% Vraagbaak voor beleidsregels en complexe casuïstiek
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Yvonne Koolen
Teamleider Team Administratie en Kwaliteitsbewaking
Vacature
Als Adviseur bij gemeente Nissewaard binnen het team Administratie en Kwaliteitsbewaking van de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling, ben je verantwoordelijk voor de vertaling van beleidsdoelen naar concrete werkprocessen. Je speelt een belangrijke rol in het implementeren van beleid voor complexe maatschappelijke WMO en Jeugd vraagstukken, je voert onderzoek uit en je bewaakt de effectiviteit van beleid. Daarbij adviseer je over beleidsmatige onderwerpen, signaleer je knelpunten in de uitvoering zaken richting beleid en houd je ontwikkelingen nauwlettend in de gaten.
Daarnaast ontwikkel en onderhoud je een netwerk binnen en buiten de organisatie. Je neemt deel aan interne en externe overleggen c.q. projecten, mogelijk in de rol van Voorzitter en bied je ondersteuning bij complexe beleidsregels en casuïstiek. Je levert belangrijke informatie voor de uitvoering van beleid en je zorgt ervoor dat alle betrokkenen volledig op de hoogte zijn van de praktische gevolgen van beleidsmaatregelen.
Als je het leuk vindt om beleid om te zetten in praktische stappen en je het niet erg vindt om zowel met beleid als uitvoering bezig te zijn, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag werk je samen met collega’s aan innovatieve oplossingen en heb je constructieve gesprekken met stakeholders.
Op een minder leuke werkdag heb je een overleg over een knelpunt wat al veel te lang loopt, maar wat inzet van je blijft vragen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Klantmanagers, Kwaliteitsmedewerkers, Teamleiders en het bestuur adviseren
- Beleidsontwikkeling en -implementatie
- Lunch
- Beleidsdoelen monitoren en analyseren
- Aan interne overlegverbanden deelnemen
- Vraagbaak voor beleidsregels en complexe casuïstiek
-
- Roostervrije dag
-
- Lunch
- Beleidsontwikkeling en -implementatie
- Klantmanagers, Kwaliteitsmedewerkers, Teamleiders en het bestuur adviseren
- Aan externe overlegverbanden deelnemen
- Beleidsdoelen monitoren en analyseren
- Beleidsontwikkeling en -implementatie
-
- Roostervrije dag
-
- Lunch
- Beleidsontwikkeling en -implementatie
- Beleidsdoelen monitoren en analyseren
- Klantmanagers, Kwaliteitsmedewerkers, Teamleiders en het bestuur adviseren
- Beleidsontwikkeling en -implementatie
- Vraagbaak voor beleidsregels en complexe casuïstiek
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)
