Banen

Accommodatie-/Ontvangstmedewerker

Vacature gesloten

Accommodatie-/Ontvangstmedewerker

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • (V)mbo werk- en denkniveau
  • Je kunt een gastvrije omgeving creëren en toezien op het naleven van de huisregels door gebruikers en huurders
  • Je kunt (kleinere) activiteiten organiseren en meedenken over de doorontwikkelingen van de wijkcentra
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent klant- en servicegericht en communicatief vaardig
  • Je bent gastvrij en hebt affiniteit met de doelgroep(en)

Wat krijg je?

  • Max. €3.369 (schaal 5) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Vergoeding voor het werken van onregelmatige diensten
  • 24-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • Fietsregeling (€2.000 budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf €0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 15% Koffie en thee serveren
  • 25% Toezicht op de locatie houden
  • 15% Lunch verzorgen
  • 15% Voorraad bijhouden
  • 15% Lokalen op orde brengen
  • 15% Vragen beantwoorden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Liesbeth Bernoster

Teamleider Preventie en Welzijn

Vacature

Als Accommodatie-/Ontvangstmedewerker bij gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het beheer van een van de wijkaccommodaties. Je houdt toezicht op het gebruik van deze accommodaties en je ontvangt gasten op een warme, gastvrije manier. Daarbij verwelkom je alle gasten die binnenkomen en je beantwoordt eventuele vragen. Bij alles wat je doet, zorg je ervoor dat je een gastvrije omgeving creëert en behoudt.

Naast het verwelkomen en begeleiden van gasten, verkoop je consumpties en houd je de voorraden bij. Je zorgt ervoor dat alles netjes en geordend blijft, zodat er goed overzicht is. Verder maak je de lokalen waar de activiteiten plaatsvinden gereed en zorg je ervoor dat de dag soepel verloopt.

Je komt te werken in het team wijkaccommodaties, dat onderdeel is van het team Preventie en Welzijn. Je hebt vijf directe collega’s en een teamleider met wie je veel contact hebt. Hoewel je zelfstandig verantwoordelijk bent voor een wijkaccommodatie, kun je altijd je collega’s telefonisch raadplegen als dat nodig is.

Als je het leuk vindt om met verschillende mensen om te gaan, de locatie gastvrij en netjes te houden en je het niet erg vindt om mensen aan te spreken op ongewenst gedrag wanneer nodig, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Accommodatie-/Ontvangstmedewerker

Op een leuke werkdag geef je de inwoners een warm welkom, heb je mooie gesprekken gevoerd en de locatie netjes achtergelaten.

Op een minder leuke werkdag zijn er weinig bezoekers geweest en is de zaal niet netjes achtergelaten.

    • Wijkaccommodatie openen en gasten verwelkomen
    • Koffie en thee serveren
    • Lunch voorbereiden
    • Toezicht op de locatie houden
    • Lokalen op orde brengen
    • Vragen beantwoorden
    • Koffie en thee serveren
    • Een praatje met inwoners maken
    • Een praatje met inwoners maken
    • Roostervrije dag
    • Roostervrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Wanneer je 's ochtends de wijkaccommodatie opent, zie je dat er al inwoners voor de deur staan te wachten. Hoe ga je te werk?

Tijdens het opstarten van de locatie zorg je voor een warm welkom voor iedereen die binnenkomt. Na het openen controleer je of de lokalen die de inwoners willen gebruiken gereed zijn en zorg je ervoor dat deze groep gelijk aan de slag kan. Hierna voer je je andere opstartwerkzaamheden uit, zoals het voorbereiden van de lunch, het openen van de bar en het bijhouden van de voorraad. Tijdens deze werkzaamheden heb je een gastvrije houding en beantwoord je vragen van de inwoners.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Accommodatie-/Ontvangstmedewerker

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Sollicitatieproces

Eerste gesprek
Tweede gesprek
Arbeidsvoorwaarden gesprek
Aanbod

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven