Junior Handhaver

Gemeente Delft Delft

Wat is vereist?

  • Minimaal een afgeronde mbo-3 opleiding
  • Ervaring met het omgaan met diverse culturen en doelgroepen binnen de samenleving
  • Kennis van wet- en regelgeving en de toepassing hiervan in handhavingssituaties
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Communicatief vaardig, mensgericht en nieuwsgierig

Wat krijg je?

  • Een mooi groeitraject als handhaver/ BOA, waarbij je je kunt ontwikkelen in de richting die je het meeste aanspreekt
  • Een salaris van minimaal €2.434 tot maximaal €3.524 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Afhankelijk van je ervaring en vaardigheden doen we je een goed passend voorstel in schaal 6. Naarmate je groeit in je rol als handhaver, word je geplaatst in schaal 7
  • Je krijgt een bepaalde tijds contract voor duur van één jaar met de intentie om voor onbepaalde tijd in dienst te komen
  • Omdat je in een rooster met onregelmatige diensten werkt, krijg je boven op je salaris ook een behoorlijke toelage (nu bijna 16%)
  • 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren
  • Een Individueel Keuze Budget (17,05%)
  • Een laptop en telefoon van de zaak

Wat doe je?

  • 30% Toezicht houden op de wijken
  • 25% Illegaal gedumpt afval en grofvuil controleren
  • 20% Handhaven van parkeerovertredingen, verkeersregels en monitoren van overlast/jeugdlocaties
  • 10% Horeca, cafés en supermarkten controleren
  • 10% Administratie bijhouden en meldingen verwerken
  • 5% Cursussen volgen
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Junior Handhaver bij Gemeente Delft is geen dag hetzelfde. Jij speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid en orde op straat. Samen met je collega’s houd je toezicht in de stad, grijp je in waar nodig en help je bij het opsporen van illegaal gedumpt afval en grofvuil. De ene keer ga je op pad om een melding van afvaloverlast te verhelpen, de andere keer controleer je of parkeeroverlast opgelost wordt. Je hebt veel contact met bewoners, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en de politie.

In de eerste periode focus je je voornamelijk op de basiswerkzaamheden en leer je het vak van ervaren handhavers. Naarmate je meer ervaring opdoet, ontdek je waar je sterke punten liggen. Delft is een stad vol afwisseling en jij hebt de kans om je te specialiseren in bepaalde gebieden zoals jeugd, horeca, afval of evenementen.

De functie biedt ook ruimte voor groei. Je kunt jezelf ontwikkelen door cursussen en trainingen te volgen en doorgroeien naar een rol als wijkboa. Dit betekent werken in wijken waar de zorg en veiligheid extra aandacht vragen. Jij krijgt de kans om het vertrouwen van de wijkbewoners te winnen, samen te werken met politie en maatschappelijke organisaties en actief bij te dragen aan een veilige en leefbare buurt.

Samen met je team, waarin ervaren handhavers en inspecteurs jou ondersteunen, zorg je ervoor dat alles goed verloopt. Je werkt samen met je collega’s en wordt steeds beter in het vak.

Als je het leuk vindt om actief buiten te zijn, burgers te helpen, samen te werken en je rustig en beheerst kunt blijven in een drukke en stressvolle situatie, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Junior Handhaver

Tijdens een werkdag ga je aan de slag om samen met je enthousiaste collega's de stad Delft veiliger en mooier te maken. Je krijgt voldoende vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op een afwisselende manier uit te voeren.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met een lastige overtreder die niet wil meewerken. Gelukkig weet je professioneel te blijven en de situatie goed af te handelen.

    • Ochtendbriefing
    • Op pad in de wijk met collega
    • Lunch
    • Middag/avondbriefing
    • In gesprek met bewoners in wijk
    • Horeca, cafés en supermarkten controleren
    • Debriefing
    • Administratie verwerken
    • Ochtendbriefing
    • Gesprek met ondernemer
    • Plan van aanpak maken tegen vervuiling op straat
    • Illegaal gedumpt afval en grofvuil controleren
    • Debriefing
    • Debriefing
    • Op pad in de wijk met collega
    • Handhaven van parkeerovertredingen en verkeersregels
    • Gesprek met partner
    • Lunch

Voorbeeld uit de praktijk

Je wordt aangesproken door een burger die klaagt over illegaal gedumpt afval in een buurt. Wat doe je?

Je luistert naar de zorgen van de burger en je beoordeelt de situatie ter plaatse. Je maakt een melding van het illegaal gedumpt afval naar de Ondersteunde Dienst (OD) of Avalex, afhankelijk van het type afval. Door je waarnemingen en meldingen zorg je ervoor dat het probleem wordt opgepakt en de situatie wordt verbeterd. Je houdt de burger op de hoogte van de voortgang en zorgt ervoor dat er actie wordt ondernomen om de leefomgeving te verbeteren.

Groeipad

De gemeente Delft vindt het belangrijk dat jij je als medewerker ontwikkelt, je talenten inzet en het juiste werk doet. Hiervoor bespreek je regelmatig jouw professionele ontwikkeling met je leidinggevende. Om dat gesprek en jouw ontwikkeling te ondersteunen, wordt er gewerkt met Kenneth, het leermanagementsysteem van de gemeente Delft. Via Kenneth kun je online trainingen en cursussen volgen, zowel digitaal als op locatie. Al jouw leer- en ontwikkelactiviteiten staan in je ontwikkeldossier. Op die manier kunnen jij en je leidinggevende precies zien wat je tot nu toe hebt geleerd en waar er nog leerkansen liggen.

Junior Handhaver
Medior Handhaver
Senior Handhaver
Inspecteur

Werken bij Gemeente Delft

De gemeente Delft is een gemeente van contrasten. Delft is tot ver in het buitenland beroemd om de historische binnenstad (en om Delfts blauw), maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten en van experimenteren. Delft heeft een rijke historie en is toch, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven.

Delft is de jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen: het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Denk hierbij aan spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. Kortom: de gemeente omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

  • Hoofdkantoor in Delft
  • 950 medewerkers
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Informele kleding
  • Hybride werkmogelijkheden

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven