Beleidsadviseur Jeugd

Gemeente Buren Maurik

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring is een pre
  • Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en een goed gevoel voor politieke sensitiviteit
  • Je bent communicatief vaardig en kunt samenwerken met verschillende partijen
  • Resultaatgericht, innovatief en empathisch

Wat krijg je?

  • Max. €5.691 bruto p/m (schaal 10A) o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen (o.b.v. een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid om vanuit IKB verlof bij te kopen
  • Persoonlijk keuzebudget (IKB minimaal 17,05%)
  • Persoonlijke ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en ABP-pensioen
  • Flexibele werktijden voor een goede werk-/privébalans en een volledig ingerichte thuiswerkplek
  • Burens Budget t.w.v. €160,- netto per jaar

Wat doe je?

  • 25% Beleid ontwikkelen, schrijven en onderhouden o.b.v. de Jeugdwet
  • 20% Beleid implementeren, monitoren en evalueren
  • 20% Samenwerkingsrelaties onderhouden en resultaatafspraken maken
  • 20% Het college, de raad en het managementteam adviseren, informeren en ondersteunen
  • 15% Aan regionale overleggen deelnemen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Patty van Ziel

Domeinmanager Sociaal Domein

Vacature

Als Beleidsadviseur Jeugd bij gemeente Buren ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, opstellen en onderhouden van gemeentelijk beleid op basis van de Jeugdwet. Hiervoor ben je regelmatig in contact met diverse relevante partijen, zoals andere gemeenten, huisartsen en zorgaanbieders. Je speelt een actieve rol binnen het Programma Transformatie Sociaal Domein en je zorgt voor een goede interne afstemming met andere beleidsadviseurs. Ook ben je verantwoordelijk voor de implementatie, monitoring en evaluatie van het beleid. In samenwerking met het Sociaal Team stel je werkinstructies en werkprocessen op.

In deze rol adviseer, informeer en ondersteun je het college, de raad en het managementteam over zowel beleidsontwikkeling als de uitvoering daarvan. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van voorstellen op het gebied van beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en maatschappelijke ontwikkelingen. Je fungeert als tussenpersoon voor de organisatie en het bestuur en je neemt actief deel aan regionale overleggen. Daarbij zorg je ervoor dat regionale ontwikkelingen effectief worden doorgezet naar de wethouder. Ook onderhoud je relaties met keten- en subsidiepartners en maakt duidelijke resultaatafspraken met hen.

Je maakt deel uit van het beleidsteam, dat bestaat uit acht tot negen adviseurs binnen het sociaal domein. Binnen dit team werk je nauw samen met je collega's, waarbij er altijd ruimte is voor het afstemmen van werkzaamheden en het gezamenlijk bespreken van complexe vraagstukken.

Deze vacature heeft geen einddatum. We zetten deze uit tot we de juiste collega hebben gevonden. Pas daarna halen we de vacature offline.

Als je het leuk vindt om te netwerken, interesse hebt in politiek en goed kunt omgaan met het feit dat niet altijd al jouw adviezen worden opgevolgd, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Beleidsadviseur Jeugd

Vandaag denk je na over het beleid van de organisatie en hoe je dit kun verbeteren.

Vandaag ben je veel bezig met administratieve werkzaamheden, die je als minder uitdagend kunt ervaren.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Beleid ontwikkelen, schrijven en onderhouden
    • Beleid implementeren, monitoren en evalueren
    • Resultaatafspraken maken
    • Het college, de raad en het managementteam adviseren, informeren en ondersteunen
    • Beleid ontwikkelen, schrijven en onderhouden
    • Beleid implementeren, monitoren en evalueren
    • Resultaatafspraken maken
    • Het college, de raad en het managementteam adviseren, informeren en ondersteunen
    • Het college, de raad en het managementteam adviseren, informeren en ondersteunen

Voorbeeld uit de praktijk

Je moet een beleid opstellen wat te maken heeft met budgetoverschrijding binnen de Jeugdzorgbudgetten. Hoe pak je dit aan?

Je neemt de tijd om de budgetoverschrijding grondig te analyseren, omdat dit een politiek gevoelige kwestie is. Je achterhaalt de oorzaken door relevante gegevens te verzamelen en patronen te identificeren. Vervolgens betrek je diverse partijen, zoals het Sociaal Team, de afdeling Financiën en externe partners, om de situatie gezamenlijk te bespreken. Je organiseert een overleg waarin je ervoor zorgt dat iedereen zich gehoord voelt en hun input wordt gewaardeerd. Op basis van deze gesprekken stel je een actieplan op met concrete stappen om toekomstige overschrijdingen te voorkomen en de huidige situatie te corrigeren. Dit plan bespreek je met de betrokkenen en vraagt om goedkeuring. Eventuele feedback neem je mee bij het opstellen van toekomstige plannen.

Groeipad

Buren is een kleine gemeente met veelzijdige functies. Je krijgt veel vrijheid om verschillende taken op te pakken. We vinden het vanzelfsprekend om trajecten te evalueren en streven altijd naar verbetering. In het Goede Gesprek stem je met je leidinggevende af wat je gaat doen en wat je hiervoor nodig hebt. Als je opleidingen of cursussen voor je functie nodig hebt, worden deze vergoed en kun je die vaak onder werktijd doen. Je kunt daarnaast je IKB (Individueel Keuzebudget) inzetten als je je wilt ontwikkelen buiten je vakgebied.

Beleidsadviseur Jeugd

Werken bij Gemeente Buren

De gemeente Buren is een uitgestrekte landelijke gemeente, gelegen in de Betuwe. Deze woon-, leef- en recreatiegemeente van ongeveer 15.000 hectare en ruim 27.000 inwoners wordt gekenmerkt door aantrekkelijke kleinschaligheid en bijzonder historische woonkernen. De woonkernen zijn: Asch, Beusichem, Buren, Erichem, Kapel-Avezaath, Kerk-Avezaath, Zoelen, Zoelmond, Maurik, Eck en Wiel, Rijswijk, Ravenswaaij, Lienden, Ingen en Ommeren. Het vestingstadje Buren bezit sinds 1395 stadsrechten en bezit talloze gerestaureerde monumenten. Het is daarom geen wonder dat Buren een beschermd stadsgezicht is. Daarnaast is er in Buren veel dagtoerisme, wat mede te danken is aan het feit dat Buren een Oranjestad is.

De gemeente Buren is gelegen in het midden van Nederland in het Gelders Rivierengebied en is gemakkelijk met de auto te bereiken via de nabijgelegen snelwegen A15 en de A2. De gemeente is de fruittuin van Nederland en staat steevast in de top drie van fruitproducerende gemeenten. Midden in de Betuwe dient de gemeente de inwoners en bedrijven van Buren met zaken die ze (niet) zelfstandig kunnen, willen of mogen oppakken en doet dat vanuit de visie te willen bouwen aan het vertrouwen van inwoners en klanten.

  • Hoofdkantoor in Maurik
  • 200 medewerkers
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • Hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Birgit Quint
Foto van medewerker Frank van Aken
Foto van medewerker Bo van Gaal
Foto van medewerker Caroline
Foto van medewerker Nick Aben

Birgit Quint - Communicatieadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studie vond ik overheidscommunicatie al interessant. Ik liep stage bij de gemeente Buren en werd nog enthousiaster! Toen een vacature vrij kwam, wist ik wel wat ik ging doen. Zo kreeg ik bij Buren de kans om veel sneller dan verwacht communicatieadviseur te worden.

Wat was je vorige baan?
P&O medewerker - SZR.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, formule 1 volgen en series en films kijken.

Frank van Aken - Financieel adviseur, bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor mij is het belangrijk dat ik maatschappelijk betrokken ben. De gemeente Buren is een leuke werkgever waarin veel ontwikkelingen plaatsvinden. Als financieel adviseur kan ik een bijdrage leveren om de gemeente beter in control te laten zijn. Daarnaast zijn de werkzaamheden bij een gemeente divers en zijn er volop mogelijkheden tot ontwikkeling.

Wat was je vorige baan?
Financieel adviseur.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, reizen, poolen en gezelligheid.

Bo van Gaal - Communicatie- en participatiemedewerker Duurzaamheid en ondersteunend medewerker communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Duurzaamheid wordt een steeds belangrijker thema. Het is van groot belang dat we ons gedrag gaan aanpassen om zo de aarde leefbaar te houden. Toen ik deze functie zag, dacht ik meteen: hiermee kan ik bijdragen aan een groenere en duurzamere wereld én kan ik mijn talenten en creativiteit inzetten.

Wat was je vorige baan?
Horecaondernemer en marketing, sales en event-medewerker bij een uitgeverij.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, uiteten en tuinieren.

Caroline - HR-medewerker, werkzaam op de afdeling HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij mijn vorige werkgever, een grote zorginstelling, miste ik het persoonlijke contact met collega's; want als collega ben je voor mij veel meer dan alleen een personeelsnummer. Daarnaast werk ik graag bij een organisatie waar ik mee kan denken over teamdoelen en werkprocessen om zo mijn werkzaamheden nog beter uit te kunnen voeren en de organisatie nog beter op de kaart te kunnen zetten.

Wat was je vorige baan?
Medewerker P&O.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zingen, lezen en hardlopen.

Nick Aben - HR-adviseur / Staff

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij de gemeente Buren eerst begonnen in een andere functie. De reden voor mijn keuze voor Buren was dat je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en je een volledig takenpakket hebt. Je bent met opdrachten van begin tot eind bezig. Binnen de gemeente heb ik de kans gekregen om de overstap te maken naar mijn huidige functie wat meer aansluit bij mijn opleidingsachtergrond en ik on-the-job in deze functie kan groeien.

Wat was je vorige baan?
Casemanager Werk en Inkomen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, tuinieren, uit eten en series kijken.

Sollicitatieproces

Kennismakingsgesprek met leidinggevende en directe collega's
Het tweede gesprek is optioneel
Arbeidsvoorwaardengesprek
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven